[精品]争先创优心得体会

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1、争先创优心得体会按照上级的统一部署，我校开展了创优争先活动，这是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是提升机关工作效率的有效途径，是转变干部作风的重要举措。面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务，作为i名机关干部，如何在具体工作中更好地提升门己、提高工作质量呢？我认为，最重耍的就是要做-个“学习型”、“实干型”、“修养型”的干部。一、勤奋刻苦，做“学习型”干部学习是能力Z基。能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。当今时代，科技H新月异，知识更新加快，是一个生存空间H益狭小、综合竞争

2、口趋激烈的时代，是一个崇尚能力、凭能力吃饭的时代。可以说，现在不熟悉、不懂得的东西很多，需耍学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如杲不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会岀现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个干部必须具备的“张口能讲，提笔能写，遇事能办”的基木素质。学习是修身Z道、成事Z本。作为一名机关干部，切实加强学习，具备更多的知识、更强的能力、更高的素质，显得至关重要。那么，如何成为“学习型”干部呢？我认为就是“真学、善思、会用”。一•是真学，就是真正学习，发奋学习。如果把学习当成一种政治

3、责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，就会静下心来，抓住一•切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。述要从历史中学、从他人中学、从实践中学，从中吸取精神营养。多学习一些新知识、多掌握一点真本领，很可能会使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重总结。善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精；深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。我觉得一个干部要注重并善于总结。一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，需要总结；一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，需耍总结；一件事情办理的速度和质量如何，

4、需耍总结；对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。三是会用，就是学以致用，学用结合。读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名干部，提高实际工作能力和水平，只有在貝体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。二、扎实进取，做“实干型”干部实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的貝体事。对一个地方來说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干,才能创造出实实在

5、在的业绩，才能从根木上改变III面貌。对于一个干部來说，不干事，无异于丢掉了立足Z本，干不成事，就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力，评价一个干部行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“实干”从何而来呢？首先，既要敬业又要精业。敬业，就是要敬重白己的事业，热爱门己的工作，无论是好岗位，述是一•般岗位，无论是大舞台，还是小舞台，作为一名干部，都要立足岗位干好事，利用舞台唱好戏。只要干一行爱一行，爱一行就干好一行，任何岗位都可以使你大显身手，任何舞台都能够让你展示风采。精业，就是精通业务，熟悉木职，对业务能熟练自如，融汇贯通；

6、对本职能独当一面，驾驭轻松。其次，既要充满激情又要保持理性。具体讲，就是对建功立业耍充满激情和渴望，对H身定位要保持高度理性。不想当元帅的士兵不是好士兵。同样，对事业没有成功渴望的干部也不能算是优秀的干部。方而要树立做好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负。有了这种理想和抱负，才会催生创业的兴趣，激发创业的炽热情感。另一方而，要培养强烈的事业心和责任感，履行职责，敬岗爱业，勤奋扎实。对口身准确定位的最基本要求是准确地了解a我和形成合理的期望值。对口己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断，合理确定自己的发展方向。再次，既要认真负责又要开拓创新。对于这份责任，耍时刻保持认真的态度。不管

7、什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟；承担每一项任务、处理每-・件事务，都要兢兢业业，扎扎实实，保证工作的质量和实效。开拓创新，就是敢于创新、善于创新。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。三、加强自律，做“修养型”干部修养是一个干部道徳风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方而的综合体现,是一种达到完美境界的人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一•种感知