激情员工培训手册

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1、《拿出你的激情》之员工激情培训手册目录第一讲激情是工作的灵魂11.激情是成就人生的基石12.激情是工作的灵魂13.激情是企业的活力之源24.结语25.思考讨论2第二讲培育工作的激情31.认清工作的意义和价值32.认识激情的四个误区33.阻碍激情的五大因素44.培育工作的激情55.结语66.思考讨论6第三讲拿出你的激情71.每个人都富有激情72.体味工作带来的美73.拿出你的激情84.结语95.思考讨论9第四讲做一个富有激情的人91.永葆年轻般的激情92.做一个富有激情的人103.用激情激荡人生,引领人生10附录:激情格言12______________________________

2、______________________________________第一讲激情是工作的灵魂1.激情是成就人生的基石 (1)激情是一种精神气质  激情来自于自身的潜质,是一种心理内在固有的基因,是我们自身品质、精神状态和对事物认知程度的一种外化表现。  每个人都有类似的体会,当激情袭来时,我们情绪高涨,干劲十足,信心百倍,觉得自己拥有无穷无尽的力量和智慧。  激情是一种稀缺的精神资源,是一种昂贵的精神品质。她产生一种强大的趋力,让我们以强烈的感觉和高昂的情绪,在高度自觉的状况下,把全身的每一个细胞都调动起来,完成我们内心渴望完成的工作。 (2)激情是一种使命和召唤  疑惑、畏惧

3、、消极使人衰老,自信、希望、热忱使人年轻。无论在生活还是工作中,每个人都需要有一点使命感和责任感,这种使命和责任,让人充满魅力和力量。激情就是这种使命和责任的体现,她召唤着希望和成功的到来。  富有激情的人是具有高度责任心的人,他们听从自己内心的召唤,不因外界的干扰和一时的挫折而气馁放弃;富有激情的人是具有高度使命感的人,除了专注于自己的本职工作,他们甚至勇于去承担更大的使命,他们能够取得的成就和达到的高度,最终会让人们惊诧不已。 (3)激情是成功者必备的素质  古往今来,无数成功者的经历告诉我们,激情是成就人生的基石,没有激情,就不可能有成功。  当拿破仑带领法兰西士兵翻越阿尔卑斯

4、山,向敌人挺进的时候;当爱迪生醉心于自己的奇思妙想,虽上百次失败仍坚持不懈的时候;当罗丹沉浸在自己的雕塑世界,几达物我两忘、废寝忘食的程度时,是他们胸中熊熊燃烧的激情之火,支撑着他们的信念,让他们勇往直前,最终获得了令人瞩目的成就。  可以说,与自信、坚毅等素质一样,激情是成功者必备的素质,甚至是最重要的一种素质。2.激情是工作的灵魂 (1)激情是尽职尽责的责任的体现  激情和责任紧密相连,在尽职尽责的背后,我们总能发现激情的身影。  没有责任感的激情犹如没有缰绳的烈马,冲动、盲目而危险。  激情不一定就是轰轰烈烈,在平凡的工作中,在平凡的岗位上,尽职尽责的人每天都在给我们诠释激情的

5、真正涵义。  数年如一日,尽自己最大的努力,兢兢业业地做事,并不断地去完善、开创、拓展,这就是激情在我们日常工作中的体现。 (2)激情是乐观自信的态度的体现  激情体现出一种积极的人生态度,一种不畏困难、坚持勇毅的工作精神。  在生活工作中,每个人都可能面对各种不利的情况,小的挫折和困难,暂时的停顿或迷惘,不如意的环境,不公正的待遇……这时候,任何的消极、抱怨、逃避、退却,都是不可取的。____________________________________________________________________  当我们以乐观自信的人生和工作态度,当我们胸中澎湃着激情之火,

6、我们就不会迷失方向而能坦然对之,化逆境为崛起和奋进的动力。 (3)激情是积极进取的行动的体现  行动就是付出。没有行动,所有美好的计划、说教、梦想和目标,都只能是白搭。  我们欣赏勇于行动、敏于行动的人,我们更需要那种充满激情的行动。正如歌德所说:“责任是一种耐心细致的行动,是一种把你应该做好的日常工作做到最好的充满激情的行动。”  激情不是空洞的口号和虚无的噱头,她体现在工作的每个细节上,体现在具体的行动中。3.激情是企业的活力之源 (1)激情是团队前进的融化剂  激情是可再生资源,可以培育;激情生生不息,可以互相感染。一套好的激励制度,一个善于激励的上司,一个充满激情的同事,都能

7、让一个团队激情弥漫,永远充满活力。  一个充满激情的人是我们可以依靠的力量和榜样。在激情的相互感染下,消极的人可以发现自身的不足,迷惘的人可以重新找到方向。  正是激情,以及激情的传递、感染、再激发,可以消除一个团队中不和谐的声音和行为,可以融化和整合团队的各种资源和潜力,激励强者,提携弱者,让团队不断迸发出活力和力量。 (2)激情是团队前进的助推剂  没有谁愿意呆在一个死气沉沉、了无生气的团队里。一个没有激情的团队,就如同一支军心涣散、了无斗志的部队,他

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