党支部工作规范化活动检查考评暂行办

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1、党支部工作规范化活动检查考评暂行办法（2010年修订，武校机〔2011〕2号）第一章总则第一条为了认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发〔2010〕8号）、《以“五个基本、七个体系”建设为抓手全面推进市直机关基层党建工作的实施意见》（武直工委〔2010〕7号）、《市直机关党支部工作规范化活动检查考评暂行办法》（武直组〔2003〕17号）和《关于在市直机关继续开展创建“五好”党支部活动的通知》（武直组〔2010〕7号），不断推进我校各部门党支部工作的规范化、制度化建设，进一步增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥战斗堡垒作用，根据党支部工作规范化建设的有关要求，结合

2、我校实际修订本办法。第二条对党支部工作规范化情况进行检查考评，主要是通过确定原则、设置内容、检查考核、结果使用等措施，进一步明确党支部的主要职责和重点工作，使党支部建设既有定性的要求，又有量化的标准，从而把各项工作任务落到实处。第二章检查考评的基本原则第三条检查考评工作应遵循以下几项基本原则：（一）从严治党的原则。开展党支部工作规范化活动，必须立足于常抓不懈。要促使党支部认真履行职责，严格党内生活，严肃党的纪律，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力以及解决自身矛盾的能力。（二）制度规范的原则。-8-严格的规章制度是党支部建设取得成效的重要保证。检查考评的重点应当放在

3、党支部工作的基本制度是否健全上，党员教育管理的主要措施是否落实上。（三）注重实效的原则。衡量党支部工作规范化活动开展得如何，既要看其党内生活是否有序、关系是否正常，更要用完成本部门业务工作任务的具体业绩来检验活动的实际效果，看其是否坚持为中心工作服务，努力找准支部建设与本部门业务工作的最佳结合点。（四）与时俱进的原则。对党支部工作规范化活动既要有控制性目标，又应有激励性目标。热情支持各支部根据面临的新情况、新问题，按照党员各自的工作性质、任务和不同要求，积极探索改进支部工作的新途径、新办法。第三章检查考评的主要内容第四条检查考评的内容分为四类，实行百分制考评，其具体目标及分值分解如下：（一）党

4、支部组织建设（30分）1、凡有正式党员3人以上的部门，都应按照有利于党组织开展工作和从实际情况出发的原则，合理设置党支部。2、党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生，委员人数不应超过或等于党员的半数；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人（一般由本部门行政负责人担任），必要时增选副书记1人。3、党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期两年，任期届满，要及时进行换届选举；凡因特殊情况需要延期或提前进行换届选举的，应于一个月前以书面形式报上级党组织批准，延长期限不得超过一年。4、党的支部委员会成员出现空缺时，应在三个月内及时

5、补选，以保证组织健全。-8-（二）党员教育管理（30分）1、党支部对全年的组织生活应制定总体计划，包括主要内容、时间安排、目的要求、活动方式等，形成书面材料或列表向党员公布；在实施计划过程中，要就每项活动作出具体安排。2、坚持以“三会一课”为主要形式的教育方法。原则上，党支部每年召开4次党员大会；每月召开1次支部委员会；有党小组的支部一般每月召开1次党小组会；每季度进行一次党课教育（含全校性党课教育）。3、结合专项教育或党内评先表彰工作，每年对党员进行一次民主评议，同时，对不能发挥党员作用，不参加党组织活动和不缴纳党费的党员按党章规定进行处理。4、根据机关党委核定的党费收缴标准，督促党员按时、

6、足额、自觉交纳党费；及时向机关党委足额交纳党费，并认真做好日常管理工作。5、督促校级党员领导干部积极参加所在党支部（小组）的组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。党支部要注意把党员领导干部参加双重组织生活与政治理论学习等其他活动严格区分开来，每次认真做好记载；每半年对党员领导干部参加所在党支部（小组）的组织生活情况进行统计汇总，于每年7月的第一周和次年1月的第一周，连同原始记录本一并向上级党组织报告（支部中无校级党员领导干部的，此项工作不纳入检查考评范围）。（三）党员发展工作（20分）1、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，认真做好发展党员工作。2、党支部研究确

7、定入党积极分子，对其主要优缺点和努力方向，-8-要有明确的意见和讨论记录。对每个积极分子，党支部应指定2名正式党员做培养联系人，并制定具体的培养教育计划，按季度认真填写《入党积极分子考察表》。3、确定入党积极分子为发展对象，必须经过一年以上的跟踪培养、教育，并经过上级党组织5至7天的集中培训。4、发展对象必须经过政治审查，由党支部写出综合性政审材料；然后，对发展对象进行为期一周的公示。5、开好接受