康力一大品牌文化建设

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时间:2019-09-24

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1、康力一大品牌文化建设康力一大健康产业国际营销事业部品牌文化建设的指导原则:在广东康力医药集团公司统一文化的指导下,塑造出独特、创新的文化体系,打造高品位、高素质文化理念。一、文化理念◆事业部宗旨:营养人类,关爱生命;和谐生活,感应全球。◆事业部理念:弘扬民族文化,打造民族品牌,振兴民族产业。◆事业部精神:服从、忠诚、责任、荣誉。◆事业部愿景:打造健康产业国际连锁品牌。◆核心价值观:勤劳、勇敢、团结、协作、奉献、和谐。◆运营理念:集天下之士,造天下之势;集天下之智,成天下之事。◆产品理念:军工技术,为品质生活护航。

2、◆人才理念:尊重人才,真诚待人,雅量容才。二、经营理念◆经营产品:以“天然、安全、功效”为产品开发原则,始终追求把提升人类品质生活的高科技时尚产品以物美价廉的方式提供给全球消费者;◆经营文化:始终追求把中国健康养生文化对于人类文明与进步的终极价值向全球传播;◆经营渠道:通过消费联盟、超微蜂窝连锁、电子商务、连锁经营等形式,打造覆盖全球的营销高速通道;◆经营品牌:始终追求通过企业及其合作者的共同努力,建设民族品牌对全球消费者的持久影响力;◆经营资本:始终追求通过连锁商业网点的全球布局,塑造产业经营和全球资本市场的互

3、动,为所有合作者创造资本盛宴。三、健康理念◆健康营养:精萃健康产品健康是快乐生活的基本条件,营养是保证健康的基本要素,健康的营养是健康的基本保障。康力一大健康产业国际营销事业部的系列产品以其纯天然、无污染、靶向、高效等特点,保证产品品质,提供健康的营养。同时追求“吃出健康、喝出健康、用出健康”的全方位健康。◆健康心理:倡导四种心态至真:倡导求真务实的工作态度和工作标准,追求本真的一种生存与生活状态。至诚:倡导诚信的人际关系、处事原则和企业氛围,追求互信互助的和谐状态。至善:倡导关爱他人、回报社会的精神,追求高尚的

4、道德修养。至美:倡导精益求精的工作作风,追求完美的人格修为、完美的工作质量、完美的产品品质。◆健康环境:健设和谐企业追求企业与自然环境的和谐共融,开发自然的同时更加重视对自然资源的保护。◆健康科技:致力科技开发依托军工科技,传承东方数千年汉方成果,致力于现代健康科技的研究开发,努力做中国健康产业的引领者和科技的提供者。◆健康个体:追求合作共赢尊重员工价值的实现,为员工提供成长发展的平台,在实现企业价值的同时也重视员工价值的实现;尊重分销商的价值实现,为分销商提供发展的平台,并为其健康发展提供支持和承担责任。◆健康

5、企业:实现永续经营追求事业部的健康发展,以实现永续经营,最终实现将“康力一大健康产业国际营销事业部”建设成“百年品牌”的目标。◆健康社会:担当社会责任促进事业部所在区域、中国社会乃至国际社会的和谐发展与进步,为社会发展作出自已应有的贡献,塑造责任型的企业形象。◆健康事业机会为创业者提供符合国家相关政策的事业机会,并积极倡导以规范化、阳光化的方式来开展这些事业。四、管理理念◆管理五大能力康力一大运用集体的智慧去实现和把握企业前景。在管理者的能力方面,康力一大强调“专业能力、管理能力、策略能力、育才能力、领导能力”五

6、大能力共同培育。事业部通过交流、合作、共享与传播,不断将个人经验与智慧升华为专业化的集体智慧。◆管理三大原则系统:善于建立系统,依靠系统的力量与系统的方法,去发展业务。效率:保持比竞争对手更高的效率,依靠效率提升企业效益。执行力:崇高勤勉,崇尚执行,做事精细,善于把理念和方法及时转化为有力的具体行动。◆管理专业标准规范:企业推行程序化、制度化、透明化的管理,实施“决策+管理+监控”的管理体系;引进科学先进的管理方式,注重创新的管理思维,保证企业高效运作。精细:企业对业务运营细分化、市场化、务求公司正确的业务发展方

7、向及持续稳步发展的趋势;每项重大决策均经过详尽、充分的评估和论证,确保与公司战略保持一致。科学:团结协作、开拓进取的专业团队被视为企业的最大财富。在产品开发、项目规划、营销模型、通路优化、物料采购、市场销售、售后服务上力求专业化;聘用各类健康产业专业人才,他们专业的技术知识、专业的服务精神、丰富的实践经验,正在为企业的飞速发展创造着更多的财富。五、团队精神合作:倡导各个层面的真诚合作、和谐共处、相互支持。关爱:倡导关爱无处不在。推崇:倡导挖掘亮点、表现亮点、传播亮点。学习:倡导学习型个人、学习型企业。快乐:倡导在

8、快乐中达成目标,倡导快乐是生活本身的目标。耕耘:倡导勤奋、付出和持久的努力。复制:倡导对成功模式的拷贝。感恩:倡导饮水思源、知恩、谢恩。六、人才观集天下之士,造天下之势;集天下之智,成天下之事。企业成功是团队共同合作、创造与学习的集体成果。富有激情和创造力、充满自律与仁爱之心、敬业合作的学习型专业团队是公司的最大财富。启动人才战略,广纳八方贤才,积极推行激励机制,建设高效

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