文明城市创建宣讲稿

《文明城市创建宣讲稿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、文明城市创建巡回宣讲提纲一、为什么要创建全国文明城市1.创建全国文明城市，是市委市政府交办的政治任务。在全市创建全国文明城市动员会上，市委书记XXX要求全市上下齐心协力，全力以赴，争取2017年创建全国文明城市一举成功。同时，他还要求，2015年，XX区创建全国文明城市要率先达标，这既是市委市政府的殷切希望，也是市委市政府对XX的高度信任，更是市委市政府着眼长远，立足全局作出的重大决策。2.创建全国文明城市，是时代赋予XX的历史任务。全国文明城市是国家授予一个城市的最高综合性荣誉，是含金量最高的城市品牌。创建全国文明城市，对于提升城市功能、打造城市品牌、提高市民素质、改善生活质量、推动

2、经济社会的全面进步，都具有十分重要的意义。如果这次我们一举创建达标，XX将迈上一个新的发展高度，步入一个新的发展阶段；如果我们把握得不好，XX将错过一次千载难逢的发展机遇，我们将会成为历史的罪人。3.创建全国文明城市，是造福XX人民的一项工作任务。一方面，通过创建，我们可以进一步发展城市经济、改善城市环境、提升市民素质、丰富文化生活、完善教育、医疗、卫生、社会保障等各项措施，增强人们的幸福感，让人民群众在XX4生活得更加美好、更加幸福；另一方面，要通过创建，也可以让XX的群众看到希望，找到归属感，对XX的未来充满信心。二、中央省市对创建全国文明城市有哪些要求《全国文明城市测评体系》的基

3、本指标涉及政务、法治、市场、人文、文化、生活、社会、生态等8个环境和扎实有效的创建活动，共10个测评项目、37项测评指标、100条测评内容、369项测评标准，体系庞大，内容广博。但万变不离其宗，其中最核心、最关键的要求在于以下几个方面。1.让城市环境更美。一个城市环境的好与坏，是这座城市的第一印象，也是这座城市文明程度最直观、最直接的表现。我们应更加积极的推进区矿融合，真正让XX的天更蓝、水更清、林更茂、地更净、景更美。2.让城市社会更和谐。安全、稳定、和谐的社会环境是文明城市的一个基本条件。3.让城市文化更繁荣。文化是一个城市的魂。文明城市，应该有健全的文化体系、发达的文化产业、丰富

4、的文化产品。4.让城市居民素质更高。市民的文明素质直接反映和考量一个城市的文明程度。只有提高了市民素质，创建文明城市才有坚实基础。三、XX创建全国文明城市有哪些优势41.XX有良好的创建基础。这几年，我们XX在城市建设和管理上倾其全力，通过实施“一主三新”战略，用旅游的理念规划城市、用景区的标准建设城市、用游客的眼光管理城市，使城市面貌有了很大改观，并连续五年成为XXX最干净城区，连续三年文明城市创建全市第一，人民群众的赞誉度和上级的认可度都在不断提高。2.XX有良好的社会氛围。一方面，XX市民素质高。XX区环境卫生长期连续12个月名列全市第一，既有环卫工人扫得好的功劳，也有XX人扔得

5、少的功劳，这些都体现了XX人有很高的文明素养。另一方面，区企合作好。近年来，我们积极、主动、真诚地寻求与辖区企业的合作，实现了互利共赢。在贵矿的大力支持下，XX区成为全市率先道路全面刷黑的城区，顺利建成了综合性的群众文化服务中心。第三个方面，治安满意度高。近年来，我们通过加强和创新社会管理，群众的安全感和满意度不断提高。3.XX有良好的干部队伍。近几年XX之所以发展较快，就是因为我们有一支良好的干部队伍。总结我们干部队伍的特点，我认为有三个，一是敢想敢干，二是先动手后伸手，三是资源枯竭精神不枯竭。四、对区企合作企业方的要求1.提高认识，加强组织领导。创建全国文明城市，XX铁矿既是创建主

6、体，也是测评对象任务极其艰巨。作为XX最大企业xx4铁矿应充分发挥示范、表率、带头作用，坚持问题导向，扎实对标创建，确保完成创建任务。矿主要领导要亲自上手，分管领导要积极作为，并选好最称职、最负责的联络员和具体责任人，区矿联手，并肩创建。2.加大投入，加强环境建设。环境建设的好坏，不仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌，也直接关系到职工的身心健康。为改善包括xx铁矿职工和家属在内的全区居民的工作环境和生活条件，xx铁矿应慷慨解囊，投入一定的资金进行基础环境建设，美化环境。同时对影响创建的一些废旧厂房、机械、围墙等进行改，服务文明创建大局。3.营造氛围，加强阵地建设。xx铁

7、矿有着丰富的宣传阵地和资源，如国家矿山公园景区、覆盖全矿的灯箱广告、公益广告、宣传栏，可整体发力，可以让24字社会主义核心价值观、中国梦等在企业随处可见，做到深入人心、脱口而出，为XX创建全国文明城市造势。4.开展活动，扩大创建影响。通过活动影响职工、通过职工影响家属、通过家属影响父母子女，接力棒式的传递文明创建理念，让创建全国文明城市的目标、标准、要求和文明规范家喻户晓，提高职工及其家属的知晓率、支持率、满意率。4