SEPCOIII-PK001-MP-201-00-A0周例会协调问题考核管理办法

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1、巴基斯坦卡西姆港燃煤电站项目PakistanPortQasimCoal-firedPowerProject周例会协调问题考核管理程序CoordinatedissuesofweeklymeetingAssessmentmanagementprocedure文件编码Doc.CodeSEPCOIII-PK001-MP-201-00-A0文件类别Doc.Category进度管理编制部门Department工程部语种LanguageA：中文Chinese（√）B：英文English（）C：其他Other（在这里填写语种名称）[注：A或B填写√或×]文件编审批Document'

2、sPreparing,ReviewingandApprovalRecords.编制/日期：Preparedby/Date:审核/日期：Reviewedby/Date:批准/日期：Approvedby/Date:2016/10/192016/10/222016/10/22本文件产权属于山东电力建设第三工程公司所有，未经许可，不得以任何方式外传。ThisdocumentisthepropertyofSEPCOIIIElectricPowerConstructionCorporation.Itisforbiddentobereproducedortransmittedby

3、anymeanswithoutpermission.文件修改记录Modificationrecord版本Revision日期Date章节Section页码Page修改内容及依据DescriptionofChanges目录Catalogue1目的Purpose12范围Scope13定义Definition14职责Responsibility15相关文件Reference16总要求Generalrequirements27过程描述ProcedureDescription28记录Records29附件Appendix2周例会协调问题考核管理程序SEPCOIII-PK001

4、-MP-201-00-A01目的Purpose有效管控项目部周例会上各部门、专业所提出的需协调解决问题能够按要求解决，强调责任专业对需协调问题答复完成时间的严肃性，加强各专业对问题的解决力度，确保现场施工顺利进行。2范围Scope本制度适用于卡西姆项目所有部门、专业。3定义Definitions无4职责Responsibility4.1项目经理负责对周例会需协调解决问题相关奖惩通报的签发。4.2项目部分管经理负责对周例会需协调解决问题相关奖惩通报的审核。4.3项目部工程部工程部主任负责对周例会需协调解决问题把关及相关奖惩通报的审核。计划工程师负责对周例会需协调解决问

5、题相关奖惩通报的编制和下发。4.4各部门、专业本部门、专业关键施工路径出现问题时及时与相关责任部门、专业进行沟通、交流，无法达成一致时按格式提出相关问题进行解决；对其他部门、专业提出的问题进行回复，并按要求完成。4.5人力资源负责根据递交的考核单从相关责任部门、专业当月奖金中扣除。5相关文件Relatives5.1上级文件无5.2下级文件无5.3引用文件3/3周例会协调问题考核管理程序SEPCOIII-PK001-MP-201-00-A0无5.4参考文件项目周生产例会管理制度6总要求Generalrequirements123456以解决问题为原则，严肃考核纪律，有

6、效管控项目部周例会上各部门、专业所提出的需协调解决问题能够按要求解决，做好客观记录、考核，定期发布。1234567过程描述ProcedureDescription7.1各专业提出的周例会上需协调解决的问题，专业经理必须把关，在与相关责任部门、专业充分进行沟通后，仍无法达成一致时，再在周例会协调问题表上提出。如在问题提出前未与责任部门、专业进行充分沟通，考核提出专业100元人民币/条。7.2工程部对各专业提出的问题进行审核、把关、筛选，对于非主线或对项目部其它重要施工项目推进影响较小的问题，工程部直接进行协调。7.3各部门、专业周五下班前将问题反馈给工程部，工程部周六

7、上午汇总完毕后，将问题发相关责任部门、专业进行答复，未能按时发送责任专业答复考核工程部100元人民币/次；相关责任专业周日上午下班前将答复情况反馈给工程部，未能按时反馈考核责任部门、专业100元/次。7.4责任部门、专业对相关问题的答复要明确完成时间，经周会审阅批准后执行，到期未完成的，考核责任部门、专业300元人民币/条，每超期一天增加累计考核100元人民币。7.5考核单递交综合部人力资源，人力资源负责根据考核单从相关责任部门、专业当月奖金中扣除。8记录Records无9附件Appendix9.1《协调解决问题考核实施细则》3/3周例会协调问题考核管理程序SE