企业维稳工作应急预案

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1、企业维稳工作应急预案企业维稳工作应急预案维稳工作应急预案为迅速有效处置本单位社会治安综合治理突发事件，防止事态进一步扩大，切实维护生产和社会秩序，确保社会稳定，根据上级对社会治安综合治理维稳工作要求，结合本单位工作实际，特制定本预案。一、指导思想和工作原则以科学发展观为指导，坚持以稳定为原则，构建和-谐单位为目的，立足讲政治的高度、严格防控，及时有效处置单位内突发事件。二、应急预案适用范围适用本单位突发性非正常群体上访，越级上访事件及突发性重点问题。三、处置突发性事件遵循的原则(一)分级负责，谁主管、谁负责。事前预防与事后应急相结合。(二)宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。

2、讲究策略，注意方式，正确做好上访事件现场处理工作。(三)快速反应、科学应对。及时就地依法解决问题与思想疏导教育相结合。(四)内紧外松，内外有别。对内要及时掌握信息迅速研判，做好正面教育引导工作，尽最大努力化解矛盾;把握正确舆-论导向，严格控制报道程序和范围，统一口径，避免事态无序扩大。四、成立组织，明确职责(一)成立维稳应急工作领导小组组长：李林副组长：第3页共7页段云峰成员：张志平韦毅(二)维稳应急工作领导小组工作职责1、负责处理本单位非内正常突发性群体集访、越级上访事件及突发性重点问题。2、如有在第一条中的情况，及时启动本《维稳工作应急预案》。3、按照“分级负责”的原则，协调处理本单

3、位维稳问题。4、随时了解、掌握和分析本单位群体性事件的苗头和动态，及时向市分管领导和市维稳办提供信息。5、及时迅速采取有效措施控制事态，依法依纪处理群众来访。6、督促检查本单位处理群体性事件各项措施的落实情况。7、总结工作经验，不断提高处理突发事件的能力。五、突发性非正常上访事件及重点问题处置程序(一)已掌握信息的集体上访处置程序1、及时向主要领导和分管领导汇报。2、根据掌握的上访人员的基本情况，适时开展协调处置。3、研究制定具体稳控措施。4、及时调度，处置结果及时上报。(二)未掌握信息源的上访事件处置程序1、责任部门及时向主要领导或分管领导汇报。2、想方设法以最短的时间赶到现场参与事件

4、的处置。3、到达现场后，从三个方面开展工作：(1)控制事态，制定现场应急预案，及时分管领导汇报现场情况。(2)了解上访人员提出的主要问题，有针对性做好解释疏导工作。第3页共7页4、对大规模的人员上访，要求群访对象推选3～5名代表反映问题。5、掌握上访人员基本情况后，切实解决来访人反映的实际问题。6、及时调度，处置结果及时上报。7、对突发事件及时记录。谈话记录、摄像、照相及其它相关资料整理归档保存。六、工作要求(一)提高维稳工作重要性的认识。建立工作责任制和责任追究制，各宗教团体主要负责人是本部门维稳工作的第一责任人，要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保稳定工作万无一失。(二)

5、建立维稳工作协调联动机制。维稳工作领导组负责统一组织，协调和领导本单位维稳工作，各宗教团体要密切配合，各司其职，形成合力。凡是涉及维稳的工作，分管领导、宗教团体主要负责人必须在第一时间作出反应，不折不扣地执行维稳工作领导小组的工作指令。(三)认真做好排查走访工作。要关心弱势群体，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际困难。认真查找宗教界不稳定因素，堵塞漏洞，做好特殊群众摸底调查，及时掌握情况，做到早发现、早报告，早介入、早化解，把问题消灭在萌芽状态。附送：第3页共7页企业维稳工作总结企业维稳工作总结第7页共7页一、一方面，我委是由原先的经委、乡镇企业局、商业协会、工业协会等九家单位合并而成

6、，原属各单位的企业军转干、对越反击战退役战士也都划归了我委管理，我委现有企业军转干33人，对越反击战退役战士25人，占了全县企业军转干、对越反击战退役战士总人数的三分之一，人数较多;另一方面，县企业改革指挥部办公室设在我委，企业改制涉及矛盾就多，尤以企业与职工之间的矛盾更为复杂，职工上访量大，多人集体访、重复访、缠访等现象就多，职工反映的问题较多，解决的难度较大，信访工作压力较大。但维稳工作又十分重要，关系着企业改制工作的进展，关系着经济的发展，关系着和-谐社会环境的营造，更关系着我县的追赶跨越和奋力崛起，必须正确处理好稳定、发展、改革之间的关系，保稳定、促改革、大发展。二、主要做法(一

7、)健全组织，强化领导。我委高度重视维稳工作，坚持把维稳工作摆在全委各项工作的重要位置，相继成立了信访工作领导小组、社会综合治理领导小组、调整矛盾纠纷排查工作领导小组，切实加强对维稳工作的领导，确保维稳工作落实到位。第7页共7页(二)畅通信访渠道，切实做好信访接待工作，及时解决广大职工的诉求。今年以来我委以和-谐创建为主线，以维护人民群众利益为根本，将进一步完善领导接待日制度、矛盾纠纷排查化解制度、领导包案下访制度作为做好信访工作的具