少先队有关制度

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1、少先队大队委值周工作制度1、按时到岗，不迟到，不空岗。2、能认真及时处理各种事务，做到有条不紊。　　3、检查各阵地情况，认真做好值班记录。　　4、认真清扫室内卫生。　　5、协助大队辅导员老师，做好队内常务工作。　　6、发现问题及时反映到正教处、大队部。　　大中队干部工作制度　　1、要有为学校和全体同学服务的思想，有奉献精神。　　2、能正确处理好学习与工作之间的关系，做到工作学习两不误。　　3、必须具有高度责任心，认真完成学校交给的任务。　　4、加强自身工作素质的提高，在工作中不断提高自己的工作能力，使自己分管的工作不断完善，效果明显。　　5、要有开拓精神，针对学校情况帮助辅导员老师想出新的

2、管理方法。6、要做分管工作的记录和总结，做好工作笔记。鼓号器械管理制度　　1、学校鼓号队乐器，由训练教师分类编号、登记造册，统一管理。　　2、各种乐器分类由学校登记以后，由管理人员负责管理。　　3、要充分发挥鼓号队的效能，积极为少先队活动服务。　　4、使用鼓号前，要掌握各种乐器的使用方法，正确使用以防损坏。　　5、每次训练或演出之后，管理人员要按发出乐器数目收回乐器。　　6、鼓号设备要妥善保管，防火、防盗、防风、防霉，如管理不善或使用不当，造成损失，由学校根据情况研究决定由当事人赔偿部分损失乃至全部损失。7、鼓号乐器不得随意借给他人使用，经学校同意后方可借出。少先队总辅导员职责　　1、拟订

3、计划。根据学校工作计划，遵循少年儿童工作的规律，拟订少先队工作计划，并组织实施。　　2、开展活动。根据少先队活动的原则（全面性、教育性、实践性、趣味性、自主性）有目的、有计划地开展少先队活动。全学期举行一至二次内容丰富多彩，形式生动活泼的大队活动。检查、督促各中队按计划开展中、小队活动。配合图书室指导各班开展“红读”活动，组织军校、警校、夏令营活动，让全体队员在活动中受教育、长才干。　　3、建设组织。全校组建少先队大队部和苗苗儿童团，下设中队和分团（以班为单位），按期聘请中队辅导员（配合团支部）。按队章要求成立各级队委会，定期按民主程序改选队干部，努力按规范要求建设少先队队部。组建鼓号队。

4、收集、保存本校少先队有关资料。　　4、办好队报。系统制定采、撰、编等工作制度，认真办好《瓷都少年报》的编辑工作，提高队报质量，使其成为全体少先队员喜爱的读物。　　5、开辟领域。配合学校教育活动和文明行为养成教育，开辟大队墙报、少先队展览橱窗、红领巾电视台、广播站的宣传领域，充分发挥其教育作用，有效开展少先队宣传教育活动。　　6、培养干部。定期召集大队委员、中队干部开会，布置任务，听取汇报，交流经验并指导工作方法，组织参观游览活动。定期召开少代会，发挥全体队员的自主精神。组织培训校值日生，管理校园一日常规，开展检查评比。培训升旗手，组建护旗方队，管理好每日升降国旗的工作。指导队干部记好光荣册

5、，从中提高队员自我教育、自主管理能力。　　7、协调共建。充分发挥校外教育基地的实践作用，经常联络校外辅导员，调动校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。　　8、指导工作。定期召开辅导员会议，学习少先队工作经验，研究工作，指导中队开展活动，深入各中队听队会课，每学期组织１－２次中队活动观摩。　　9、总结经验。努力学习少先队工作的理论，发现并帮助各中队总结经验，推广交流，促进辅导员提高少先队工作水平。　　少先队档案管理制度　　集存少先队资料有助于辅导员本身素质的提高，它不仅能提高辅导员工作能力，精通业务，也能更好地做好少先队工作。少先队管理制度　　1、根据队章规定，对队员提出严格要求，实

6、行各级组织管理负责制，经常进行督促检查。　　2、实行队委轮值制度，组织队委定期检查各队工作活动的开展情况，并填写值日日志。　　3、建立“三册”（队名册、队工作手册、队员证登记册）制度，及时掌握队员变动情况。　　4、大力开展争当“优秀队员”、创“先进中队”活动，建立队员光荣册，将队员立功受奖情况及时登记入册。　　5、队员的思想教育要系列化和制度化，对违纪队员，要进行教育，情节严重的应做出处分。　　6、建立推荐优秀队员入团制度。　　少先队离队制度　　一、队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。　　二、队组织要认真做好超龄队员的离队工作，勉励他们珍惜少先队的荣誉，引导他们回顾在少先队组织

7、中受到的教育，使他们看到在队组织教育下取得的进步，激励他们保持和发扬少先队的优良传统和作风。　　三、超龄队员离队时，中队委员会在征得本人同意后，登记超龄队员名单，交中队委员会审查。由大队委员会吸收有关中队组织委员参加，研究离队工作，确定举行离队仪式日期，并通知离队队员。离队仪式要隆重热烈，选择日期和安排内容都要有一定意义。　　四、做超龄队员离队工作时，要与学校团组织配合，组织“少年团校”，对超龄队员进行共青团基本知识的教