安全生产管理制度(简)

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1、安全生产奖惩制度5.1根据青岛有限公司《安全生产奖惩暂行办法》之规定，为加强劳动保护，搞好工业卫生、环境保护工作，保证职工的人身安全与健康，结合我矿实际情况，特制定本办法。5.2安全生产实施“一把手负总责，管生产必须管安全，谁主管，谁负责”的原则，各级领导务必把此项要求当作大事来抓，坚持“安全第一，预防为主”的方针。5.3搞好安全文明生产、工业卫生和环境保护工作，是我矿各级领导、工程技术人员、管理人员的一项重要职责，也是每个职工必须遵守的职责。5.4凡是发生重伤以上事故的单位、班组、个人一律取消年终评比各类先进的资格。5.5本办法适用范围为矿所属各单位、岗位及外包工程队。

2、5.6本办法每年初根据上年度执行中的实际情况修改，自公布之日起执行。5.7奖励5.7.1全矿当年实现安全生产（无种上以上责任事故、无重大污染事故、无重大设备事故、无中毒火灾事故）奖矿长和分管安全生产的副矿长4800元，书记和副矿长、安全科长3600元；安全员和生产车间（外包工程队）主要负责人3000元；车间副主任和辅助生产车间主要负责人2400元；辅助生产车间副主任和生产科室（地测科、生产科、机电科）负责人1800元；后勤科室负责人、生产车间、辅助生产车间职工（地测、生产、机电等从事井下工作的）1200元；其它职工600元。5.7.2特殊事项奖励—在安全生产中，忠于职守，

3、尽职尽责，成绩突出被评为市级以上安全生产单位和个人的，奖200—500元。—在安全生产方面提出合理化建议，经采纳在实际应用中效果显著的，奖500—1000元。—防止或抢救事故使国家和人民生命财产免受重大损失的奖1000—3000元。18—连续二年实现安全生产的按1.5.7.1.规定额的基础上再增加20%给予奖励。5.7.3反“三违”和“举报”奖—在生产劳动过程中，制止他人“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”的，按处罚额的30%给予奖励（月累计）。—举报他人违反制度、规程、规定的，经调查属实，按处罚额的50%给予奖励（月累计）。—安环科按处罚总额的50%提取安全活动经费用于

4、安全生产管理和内部奖励。5.8处罚5.8.1事故处罚：—发生人身工亡的（重大设备事故、重大火灾事故、重大环境污染事故、重大交通事故），对规定1.5.7.1.奖额取消，并按考核标准给予事故单位相应的经济处罚。—发生未遂事故视情节给予事故单位负责人罚款200—1000元。—发生重伤事故，给予事故单位负责人和事故责任者500—2000元的罚款。—发生轻伤事故的给予单位负责人和事故责任者100—500元的罚款。5.8.2“三违”处罚：—有如下情况之一的人员给予50—200元处罚：a.酒后上岗的。b.脱岗、串岗、睡岗、在岗干私活的。c.破坏挪动安全标志和安全设施的。d.劳动防护用品

5、穿戴不齐的。e.上井不挂牌、登记的（包括不戴识别卡夏景德）。f.违反矿规、矿制度、规程的。5.8.3其它处罚—对出现事故迟报的，给予责任单位罚款200—500元。事故发生后未在24小时内将事故经过，原因分析、防范措施上报安全科的给予单位负责人罚款200—500元。18—对职能部门或人员提出的安全隐患不及时整改的单位或个人罚款500—2000元。—发现事故征兆不及时处理或不及时上报的单位或个人视情节罚款500—2000元，情节严重造成后果的，给予行政处罚。—在事故抢险过程中，不积极主动或措施不力的责任人视情节给予罚款500—2000元。—妨碍安全检查人员履行公务，打击报复的

6、责任人视情节给予行政处分和经济处罚。—不利于安全生产的其他行为给予直接责任人行政处分和经济处罚，情节严重的上交司法机关依法追究刑事责任。危险源监控和管理制度7.1认真贯彻落实上级关于重大危险源监控和隐患整改的指示和规定，全面掌握重大危险源和重大隐患的真实情况。7.2重大危险源是指易造成重大恶性事故的起重设备、剧毒危险品仓库、爆破物品仓库以及积水较多的采空区和高压变配电的场所。7.3重大危险源的认定由矿安全生产委员会依据《安全生产法》的有关规定确定，并指定有关部门及有关人员对其实行监控。7.4对重大危险源由有关人员每月检查一次，必要时可安排专人每天监控，并做好变化记录，出现

7、险象时立即向有关方面报告。7.5对重大危险源设立重大危险源档案和监控记录，每年末组织有关人员或邀请中介机构进行一次安全评价，确定其危险程度，以便采取必要的防范措施。7.6重大危险源的排除由专业组织人员现场鉴定认为无危害可能时，向矿部写出鉴定报告，经专门研究决定后方可排除，并将有关资料存档。7.7重大危险源隐患是指可能造成人身伤害或造成停产的未遂险象。必须及时整改，避免酿成严重后果。187.8重大危险源隐患一经发现，必须立即组织整改，要以书面的形式向负责管理单位提出停止继续使用或停产的通知。7.9重大危险源隐患的整改应由设计、施