合肥市事业单位岗位设置具体方案报送流程图

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1、合肥市事业单位岗位设置具体方案报送流程图事业单位岗位设置具体方案根据相关文件制定的岗位总量、广泛征求职工意见，结构比例和最高岗位等级设置控单位领导集体研定制标准，确定岗位类别、名称、等级、任职条件等填写《合肥市事业单位岗位设置一并提交原核定的专业技术结构比例申报表》批复，机构编制部门相关批文（复印件）等，事业单位工作人员花名册及与岗位设置有关的材料报事业单位主管部门主管部门统一汇总，分别表述和列表按规定审核，签署意（县、区、开发区属事业单位经主管见，加盖部门印章部门和县、区、开发区人事部门审核汇总后统一报送）报市人事局核准党群系统事业

2、单位同时市人事局填写《合肥市事业单报市委组织部备案位岗位设置核准表》，送达呈报部门根据核准后的岗位设置方案和结构比例组织实施注：1、市直部门所属规模小、人员少、较分散的事业单位，岗位设置具体方案由主管部门统一制定，集中调控，集中管理。2、经人事部门批准、财政部门拨付经费的聘用人员另表填写《合肥市事业单位聘用人员登记表》，由主管部门、县、区、开发区人事部门统一汇总后同步报送。合肥市事业单位岗位设置和人员聘用确认流程图事业单位根据核准后的岗位设置具体方案制定岗位设置实施办法广泛征求职工实施中遇到问题及时意见，单位领导向主管部门和政府人集体

3、研定事行政部门反馈事业单位将岗位聘用结果报主管部门填写《合肥市事业单位岗位报送聘用结果报告设置管理册》主管部门审核后报市人事局主管部门统一汇总报送，县、区、开发区属事业单位市直属事业单位直接报送经主管部门审核后报县、区、开发区人事部门登记入册、核定工资待遇市人事局对市属事业单位岗位设置、人员聘用情况进行审核、登记入册核定相关岗位工资待遇