基层官兵应如何依照法律

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1、基层官兵应如何依照法律基层官兵应如何依照法律，解决基层常见的涉法问题部队官兵的涉法问题包括婚姻纠纷、家庭邻里纠纷、宅基地纠纷、债务纠纷、优抚问题、优化组合问题、单位牛产经营纠纷等。这些涉法问题上存在着明显的地域差异，类型数量呈逐年上升趙势，类型也在随着形势的发展变化。随着我们普法教育的开展，官兵亲口参-与处理的涉法问题较多，但依法办事解决涉法问题的比例述是较低的。沈阳军区法院在组织对部队官兵问题的调查中，在基层官兵常见的涉法问题主要有以下儿种：（一）家庭土地（林地）承包和房地产纠纷。这些纠纷虽然大多发生在农村入伍的战士家中，，但因直接关系

2、到家庭的家庭的经济效益和既得利益，对服役人员的影响还是较大的。如军士杨某父亲承包期三年，经济效益较好，第二年村里则以承包费较低为由重拟承包，杨父还被要求承包的两名青年打伤，上访费用花了近两万元战士刘玉龙家里房屋的使用权和所有权上，被人家利用权势侵占，被赶到河套用树条、高粱杆和塑料栖身。情况极为凄惨，全团官兵反映强烈。（二）由婚姻家庭引起涉法问题，这也是比较令人挠头的问题，比较复杂。既有官兵木人婚姻家庭中的悲剧和不幸，也冇官兵父母离异后带來的困惑与苦恼。虽然冇深刻的指导及诸多因索但最终影响部队建设。如某连干部高某妻了另有新欢，起诉离婚，四岁

3、的儿了判给妻子。高某感到入伍到头來妻离子散，无心思工作。述有战士、父母，有娶有嫁，弄得这些战士无家可归。战士因婚恋问题不安心服役等等。（三）由继承财产产生的纠纷。这**在我们战士服役期间，家庭继承方而造成的，对安心部队工作影响较大。战士孙某父病故留居四间，母嫁。孙入伍后，母亲也病故，其继父拒绝让孙某居住使用，后来部队法律顾问帮助解决。（四）官兵近亲属产生劳动争议。随着用工制度调幣，部队官兵配偶或亲属因辞退、辞职、福利等与所在单位发生争议，牵扯现役军人的精力。连长赵某的妻子因坚持财会制度被厂方开除，本来就很拮据的家庭更加困难，几次找“厂方”

4、无效，最终述是通过诉讼程序才解决，恢复了赵妻的工作和补发工资。（五）执行职务中产生的涉法问题。这主要表现在巡逻执勤时，与地方群众发生纠纷，还有与战士履行职责时，一些品行不端的人便向战士寻衅滋事。（六）由身体伤害引发的涉法事件。这类问题主要有三种情况：一是官兵直系亲属被不法分子无辜伤害。如战士罗某的母亲和妹妹被税务人员打伤，住院花2000元，小罗非常气愤。二是官兵本人遭受不法伤害。如某工程大队一名干部和三名志愿兵在制止地方青年殴斗时，被派出所干警与民兵强行拽进室内，遭严刑拷打，部队官兵群情激愤。三是个别战士与地方群众互殴惹出乱了。战士李某同

5、一村民挑衅，双方厮打中将村民头部打成粉碎性骨折。此外，驻边海防部队与国外涉法关系，及部队训练和管理也会产生涉法问题。以上対大家介绍了儿种基层官兵估见的涉法问题。从中，我们就解决这些问题应注意的方而同大家共同探讨一下。1、对待家庭土地（林地）承包和房地产纠纷涉法问题的处理:农村承包合同是指地区性农村合作经济组织在农业生产经营过程中，与农户I办商达成的明确双方权利和义务关系的协定。前，我国询未有单独统一调幣这种合同关系的法律，主要依据民法通则。合同的主体一方是农村合作经济组织，另一方是农村承包户其中履行合同过程注意问题。A、其中有发包方不得任

6、意撕毁合同。若发包方利用其优越地位任意撕毁合同，承包方要求继续履行，应继续履行；发包方毁约给承包方造成经济损失的，应当予以赔偿。因行政部门违法干预而毁约的，应由行政部门负责处理。B、履行合同发现承包指标过高过低时，双方应通过合法途径解决，应先协调，如不成可通过行政调解或仲裁解决，或诉讼解决，此过程不能破坏生产经营。对指标介理，本人积极努力和科学管理取得较好经济效益的，发包人为此要求提高指标的，应按原指标执行。针对前而提到的军士杨某父亲是应受赔偿的。対农村承包合同违约责任冇以下几种情况（1）当事人一方违反合同。无论是否给对方造成损失，均应支

7、付一定违约金；（2）当事人双方违约。各自承担和应责任（3）因冇关行政部门违法干预而导致违约的，行政部门应承担责任。（4）当事人一方因自然灾害等方而不可抗拒原因造成不能履行的或不完全履行，及时报告对方，可根据情况部分或全部免除违约责任。我们战士如遇到类似问题，首先一定要查明原因通过组织依据冇关程序解决，可以向冇关人员咨询，找代理律师写民事诉状，向所在的人民法院起诉。（案由、原告、被告、法定代理人、诉讼目的、事实及理由、变更内容、附件）有关房地产纠纷，主要是查明理由、讲清事实，不要怕向组织说是给组织添麻烦，私下解决效果不一定好，还影响分散自己

8、的工作精力。可以依据当地人民政府房地产管理有关规定，查询办理。2、怎样对待婚姻家庭引起的涉法问题：谁都希望冇个美满幸福的家庭，我们军人更是这样。然而很多婚恋、家庭纠纷等问题影响着我们能否安心于