基层工会会员测评情况报告

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1、⑶基层工会会员测评情况报告（内容包括：组织会员测评的时间、方法、应参加测评人数、实际参加测评的人数及会员认可率）依据上级工会建家要求，结合本单位的实际，对照制订的年度建家工作计划，结合年终总结一同进行。要发动广大会员群众参与工会建家的口查，通过口查总结经验，找出差距，提出整改措池，明确下一年工会建家的日标任务。坚持会员评家制度，实行“会务”公开。基层工会建家自查的情况要向会员（代表）大会报告，经会员（代表）大会评议认可（会员〈代表〉大会对工会工作的满意率合格职工Z家要达到70%以上，先进、模范职工Z家耍达到80%以上），征得本单位党组织和经营方（业主）

2、意见后向上一级工会提出考核确认（或验收）的巾请，基层工会的自查测评工作一般应在每年的12月底完成。二、评选标准（一）合格职工之家主要标准1、建立平等协商制度，签订集体合同，建有劳动争议调解组织，有适合企业实际的基本的民主管理形式，关心职工生活，职工合法权益基本得到保护。2、组织职工开展群众性生产和文化教冇活动。3、工会组织（包括经审会、女职工组织）健全，按时换届。职工（含各类非固定工）入会率达85%以上，职工入会做发证和登记。会员发展和会员籍管理工作止常规范。4、工会活动正常，有基本的台帐资料；工会有牌子、有公章（独立基层工会）、有相对固定的活动阵地。

3、企业按规定向工会拨解工会经费，工会按规定上解工会经费。（二）先进、模范职工Z家主要标准1、建立平等协商机制，签订集体合同并有效履行。建立劳动争议调解组织，依法监怦劳动法律、法规在企业的执行，维护职工的合法权益和女职工的特殊权益。2、因企制宜，建立职（员）工（代表）大会制度，企业决定与职工切身利益有关的问题要吸收职工参与。职工民主参与管理多样化、经常化、每年召开1至2次职工大会（职代会）。3、宣传、文化活动有阵地，并能经常开展丰富多彩、健康有益的活动。群众性牛产和文化教育活动有特色，劳动竞赛、经济技术创新、合理化建议活动常抓常新。4、开展“送温暖”活动和

4、群众性互助互济活动，救助困难职工，协助企业办好集体福利，每年为职工办几件好事、实事。5、把“双爱双评”活动（企业爱职工，职工爱企业；评爱企业的优秀职工、评爱职工的优秀企业主），作为建家活动一项巫要内容和有效形式，通过开展“双爱双评''活动增强企业的凝聚力和向心力。工会与企业经营方工作协调，形成合力，共谋发展。6、工会班子健全，经审、女工组织作用发挥比较好。职工入会率达到95%以上，会籍管理规范。工会工作制度健全落实，档案资料齐备。7、企业按规定拨交工会经费，工会按规定上解工会费。8、工会在企业屮有地位，在职工中有威信。工会工作有创新，在本地区同类基层工

5、会屮起到示范作用。（一）进-步拓展建家活动内涵。要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，把创建和谐劳动关系作为建家活动的核心内容，建立健全职工利益协调、诉求表达、孑盾调处和权益保障机制，解决会员和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全而推进企业工会群众化、民主化、规范化建设，努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。（二）进-步创新建家活动形式。因地制宜、因企制宜，积极探索、人胆创新不同所有制企业、事业（机关）单位建家工作的新形式,针对非公企业特点，把职工之家建设与开展“双爱双评”、“关爱员工、

6、实现双赢”等活动有机结合起来，在大力推进单个企业基层工会开展建家活动的同时，积极探索和推进联合职工Z家建设的有效方法和途径，切实解决而广量大的小型企业建家难、发挥作用难的现状。结合我市实际，市总将制定《关于加強联合职工之家建设的实施意见》，在全市开展创建“合格联合职工之家”活动。（三）进-步強化制度建设。要坚持和完善会员评家制度和会员（代表）大会制度，把基层工会建立“会员评家”制度、民主评议工会主席，作为企业基层单位建家考核验收和其他各项评比活动的重要内容，坚持把会员群众是否满意和认可,作为评选模范职工Z家的最奇评定标准。要建立健全基层工会代表大会代表

7、常任制，积极探索会员代表履行职责、发挥作用的实现途径和方法，确保会员代表倾听和反映会员的诉求和愿望，有效监督工会工作，基层工会凡涉及会员和职工群众利益的重大事项须经会员人会或会员代表大会讨论决定，会员（代表）大会与职工（代表）大会必须分别行使职权，不得相互替代，防止工会组织自身的民主建设受到削弱。（四）进-步抓好典型示范带动。为确保《企业工会工作条例》（以下简称《条例》）的贯彻落实，市总将召开全市企业工会工作会议，总结交流企业工会工作的经验做法，表彰一批优秀企业工会主席。评选模范职工Z家推荐省总表彰。各地工会、有关系统工会，要在不同类型、不同规模的企业

8、中，选树i批贯彻《条例》和深化建家活动典型示范单位，以点带而全而推进。年底前，力争使全市各类企