基层工会主席职务说明书

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1、基层工会主席职务说明书岗位名称：基层工会主席员工姓名：所属部门：公司工会到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：现有人数：直接上级：工会副主席直接下属部门/岗位：岗位设置目的：维护本单位职工合法权益，协助部门负责人完成生产经营任务，组织部门劳动竞寒、实施民主管理职责与工作任务：职责一职责描述：制定和完善本单位工会工作管理办法和工作程序，负责本单位工会委员会的建设工作时间百分比：10%工作任务1.起草本单位工会工作管理办法和工作程序交上级领导审批频次：不定期2.及时完善

2、和修改各种管理规定，以适应工作需要频次：不定期3.组织新会员的引进频次：不定期4.完善本单位工会委员会的建设频次：不定期职责二职责描述：协助本单位党政领导，围绕本单位的生产经营中心开展基层工会工作工作时间百分比：30%工作任务1.积极组织动员工会会员，认真工作，为完成生产经营任务而努力频次：不定期2.参与本单位的民主管理工作，为职工争取合法权益频次：不定期3.结合单位生产经营实际，开展各种劳动竞赛活动，提高会员的生产技术和劳动技能频次：不定期职责三职责描述：根据公司工会要求和部门具体情况，负责组织开展各种文体活动，丰富员工业余文化生活工作时

3、间百分比：35%工作任务1.努力创造条件和机会，积极开展各种文体活动，丰富会员的业余文化生活频次：不定期2.深入了解本单位会员情况，发掘和培养文艺骨干和文体积极分子频次：不定期3.组织开展公司工会布置的其它工作频次：不定期职责四职责描述：根据国家政策法规，保护会员的劳动权益，关心和帮助有困难的会员，并按规定评比本单位的优秀员工工作时间百分比：15%工作任务1.积极维护会员的合法和正当的劳动权益频次：不定期2.了解会员的情况，关心困难会员频次：不定期3.关心女职工和未成年人的特殊保护工作频次：不定期4.完成每年公司工会开展的休养和疗养工作频次

4、：不定期5.了解会员工作的情况，评比出本单位的优秀员工，并做好上报的工作频次：不定期职责五职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限：•对本单位工会上报的各种申请表有预算权•本单位休养和疗养名额建议权和决定权•有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权■对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权■对直接下级的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权■对本单位委员和小组的工作争议有裁决权■有对本单位预算内工会经费使用权、审核权或批准权■本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权■学习、研究权和接受再教育、培训的权利■办公工具和

5、劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系:■以上职责，向公司工会副主席汇报工作协作关系：■公司内部：本单位党政团、其他各基层单位工会、公司工会■公司外部：相关单位工作环境：■一般工作环境使用工具设备：•一般办公自动化设备工作时间特征：■正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求：■大学专科所需相关专业背景：•不限所需资格证书：■不限所需工作经验：■1年以上相关工作经验所需培训的科目：■劳动法、工会法、为成年人保护法等等方面的法律法规知识所需熟悉的知识面：■与劳动相关的各种文件，国家颁布的各种关于劳动方面的法律法规、群工工作知识所需工作技能

6、:■领导能力•判断与决策能力■组织能力■计划与执行能力■目标设置能力•预算管理能力-解决问题能力•化解冲突能力■人际沟通技巧■书面/口头表达能力■时间管理能力•计算机网络运用能力-熟练使用计算机办公软件个人素质要求：■人际敏感性■团队合作■适应能力■充满自信■创新精神■正直诚实■知识分享-创业精神