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时间:2019-09-23
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1、基层干部个人事迹和基层干部培训心得体会汇编基层干部个人事迹基层干部个人事迹播撒光明的使者在***市***镇一个不起眼的小村里,有一位在此任职的选派干部。两年多来,他用甘于奉献的精神,赢得了民心;用踏实肯干的行动,让***村的村民看到了“光明”o他,就是省纪委监察厅优秀年轻干部、现任*材镇***村党总支第一书记的***。为尽快融入基层,20**年5月,上任不久的***就走家串户搞调查研究,与群众拉家常了解群众所思所想所盼。一个月内,他走遍了全村33个村民组,当得知***庄230多村民中有许多人身患癌症、群众强烈要求搬迁时,他急在心里、愁在眉上。通过多方了解后
2、得知,只有实施增减挂项目才能顺利解决百姓遇到的难题。于是,他多次向单位领导汇报,最终,在领导的关心和国土厅的支持下,落实了增减挂项目,村民们获悉后喜悦之情溢于言表。为把好事做好、做实,在项目实施过程中,他又多次一家一户上门谈心,经一个月耐心细致的工作,***庄得到顺利搬迁并恢复耕地,整个过程,无一例上访、无一例纠纷。在实施***庄整体搬迁过程中,***也不忘改善***村的基础设施。通过努力争取项目、多方协调资金,对村里3口“当家塘”进行了清淤改造,保证了农业生产用水;修通了3条“断头路”,建成了一条3公里的砂石路,方便了群众的出行;改建了跃进水库的桥梁,确
3、保了百姓出行安全。群众都说村里来了一位做实事、肯干事的书记。然而,***深刻地认识到,想从根本上改变***村落后的面貌,就必须加强基层组织各项制度建设。为此,他走的第一步棋,就是从完善村级各项管理制度入手,先后建立完善了两委干部工作职责、群众评议党员干部、村务党务公开、党员“三会一课”、“四议两公开”等一系列规章制度,并根据村情制订了村发展规划和目标、年度计划。为改进村干部的工作作风,他实行了村干部轮流坐班制,做到群众来村部办事有人办、群众事情有人管,小事不出组,大事不出村。此外,他还16次组织全村136名党员,学习党章、中国共产党纪律工作条例、党的政策,
4、以及中央一系列惠农强农政策,提高了村干部分析问题和处理矛盾的能力,从而使村两委班子成员在群众中的威望得到提高。村干部们都说:“自何书记来后,不仅对自己要求严格,而且制度执行力强,改变了村“两委”的形象、树立了威信。村里每一项事务都做到公开、公平、公正,我们服气,群众也拥护。”世上最怕认真二字,对***来说,不论做什么事情,他都不会半途而废。言必行,行必果,是他的品格;廉洁公正,敬业爱民,是他的德行。任期2年的时间里,他先后开展了3次慰问70名留守儿童、捐助20名贫困户学生和1名贫困大学生,资助和慰问款物6万多元。“细微之处见真情”村书记洪贵祥这样评价***
5、。***村有一条500米的主路(途径文化广场),一到晚上黑咕隆咚,***担心学生和行人的安全,就想方设法筹集资金安装了12盏路灯,既保障了学生的安全,又为群众文化活动提供了方便。还有一件事,让当地百姓十分感动。20**年春节前2天,慰问困难党员和群众后,***正准备第二天回去,突然听说***庄**因妻子长期治病,家中异常拮据,赊肉过年的事。***心酸极了,就急忙赶到**家,从口袋中掏出300元钱说:“这是一点心意,先过个年,年后一定再来看你,想办法帮你找个脱贫致富的门路。”干实事的人,有股攻坚克难的精神,***亦是如此。为顺利实施争取来的1.5万亩土地整理
6、项目,他领着村干部与职能部门的工作人员,利用晚上的休息时间挨家挨户上门做思想工作。一次不行二次,二次不行复转又去。精诚所至,金石为开。几个星期下来,村民们的态度终于开始转变,纷纷说:“何书记所做的一切又是为了谁?还不是为帮我们方便农业生产,提高粮食产量、增加经济效益,为我们造福。于情于理应当支持,若再为难他的话,便是我们的不是。”正当***带领着全体村民为建设美好***村而奋斗时,20**年,一场百年不遇的旱灾席卷了全村。灾难面前,***不等不靠,他领着村两委成员和部分党员,连续一个多月与群众奋战在一起,顶烈日、战酷暑、斗旱魔,调水源、排纠纷、挖沟渠,到处
7、是他忙碌的身影。抗旱结束后,***晒黑了、人也瘦了许多,但却换来村“两委”干部的信任,凝聚了***村全体村民发展的共识。“自何书记来后,尽管事情多了不少,可做起来毫无怨言,劲头也更足了。因为心中有了信念,能够得到领导的重视与关心,自己的价值能得到体现,当然值。”村两委干部说出了自己的心里话。基层干部培训心得体会8月初,有幸参加了县委组织的凤县农村基层干部“东部行”专题培训班,赴北京农业部管理干部培训学院学习9天。无论是理论授课,还是实地参观,无不使人受益良多,深感思维方式、工作方法、创新意识等方面存在很大的差距。下面围绕感受最深的“敢想敢干”这个主题谈一下
8、学些的心得和切身体会。一、感受最深的为什么是敢想敢干?敢想敢干这个
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