大学生就业现状和对策

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1、自考毕业论文题目：中国大学生就业现状与对策专业人力资源学生姓名准考证号指导教师职称日期2012年3月22号引言近年来，随着高等教育的大众化，高校招生规模的扩大化，高校学生数量在一定程度上超过了市场吸纳量，大学生的就业问题显得越来越严峻。当前，受美国次贷危机的影响，欧美等国家进口产品数量明显下降，我国出口量减少，企业效益降低，市场观望心态加剧；不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油。大学生在此背景下如何克服金融危机带来的影响，找到就业的出路已成为亟待解决的问题。大学生就业现状和对策内容摘要：随着我国高等教育进入大众化阶段后，大学毕业

2、生人数激增，大学生的就业形势日趋严峻。大学生就业难问题应该引起我们的高度关注，关系到国家经济经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益，关系到高等教育的可持续发展问题。那么到底是什么原因导致大学生就业形势如此严峻呢？大学生的就业现状又是什么样子呢？我们能采取什么对策来解决这一问题呢？对于这一系列问题我们结合当前实际进行分析探讨。关键词：就业形势对策分析探讨近年来，我国大学毕业生就业率下降，大学生就业难已成为全社会高度关注的焦点和社会问题。据人力资源部和社会保障部相关部门出具的数据显示，自1998年高校批准扩招以来，中国的教育的发展以前所未有的速度扩大，高校毕业生人数逐年大幅度增加，2005年

3、高校毕业生338万、2006年高校毕业生413万、2007年高校毕业生650万、2008年高校毕业生559万、2009年高校毕业生611万、2010年高校毕业生630万、2011年高校毕业生660万、2012年应届高校毕业生和往届毕业生的数量保守估计至少在700万以上，加上2008年以来的全球金融危机，无疑给国内大学牛就业市场雪上加霜。因此，党和国家把大学牛就业工作上升到改善民生、构建社会和谐和社会稳定的政治高度，正如胡锦涛总书记在十七大报告中提出的那样，要“积极做好高校毕业生就业工作”。大学生就业问题是一个社会问题，关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益，关系到高等教育的持续

4、健康协调发展。根据对发达国家高校毕业牛就业机制的分析，结合当前我国高校毕业牛的就业现状和对影响高校毕业牛就业的因素分析，提出促进大学生就业的政策。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是全面建设小康社会、完成中华民族伟大复兴的生力军。针对高校毕业生就业难问题建议政府加大优惠政策，畅通就业渠道，与此同时，高校应加快教学改革，提高人才培养质量，大学生也应树立正确的择业观，提高自身综合实习。一、我国大学生就业现状随着近儿年来毕业的大学生越来越多，许多人尤其是许多大学生都感慨:“现在的工作越来越难找！”在经过高考这座残酷的独木桥，踏入自己理想的大学校园之后，我们真的可以高枕无忧吗？近年来，随着高校招牛

5、数量的增多，高校毕业生的就业形势日益严峻，特别是在我国经历了十余年平稳的社会转型期Z后，又遭遇到严重的世界性经济危机，大学生“就业难”的问题显得更加突出。一场金融危机，影响了全球经济的发展，高速发展的屮国也不能独善其身，在一些地区、一些领域，金融危机的影响表现得非常明显，一些公司已经开始裁员，招聘需求大幅度减少。前年《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010—2020年）》提出来2020年中国教育事业发展的主要目标是：从现在起到2020年，高等教育毛入学率从24.2%提高到40%,20岁到50岁主要劳动年龄人口的受教育比例会从现在的不到10%提高到20%。这意味着，到2020年，屮国整

6、个具有大学程度的人口将比目前翻一番。一面是高等教育扩张步伐的急促脚步，另一面则是大学毕业生从过去的“精英”滑落为“蚁族”而在就业市场中显得步履艰难。【1】其实，大学生就业是世界性的普遍问题。“国际经济而临衰退的严峻形势使各国的就业压力普遍增大，在发达国家大学牛一毕业就失业是常见现象”。[2]比如在美国，全美高校和雇主协会（NACE）指出，20%以上的毕业生认为，缺乏相关经验是自己找工作的最大障碍，述有20%的学生认为，经济不景气才是工作难找的罪魁。我国近两年来毕业生数量迅猛增长，而社会有效需求增幅有限。从1999年起，我国连续扩大招生规模，毕业生数量跳跃式增长，而社会上的人才需求增长则是

7、缓慢或与往年持平。人才市场上被企业一致看好的抢手人才，近90%是既有学历又有工作经验的人，而刚刚走上社会的大学生由于缺乏工作经验，而出现令人尴尬的“疲软”状态。这不仅反映了社会的变化、经济的发展，也反映了一种新型的人才观。目前,对工作经验的要求已是就业的大势所趋，全而提高自身素质，以昂扬的姿态和自信的斗志去积极迎接挑战，以适应社会发展的要求。二、我国大学生就业现状原因分析（-）大学生传统就业观念是什么原因导致大学生就业难的问题呢？目