大学生村官服务基层

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1、优胜奖大学生村官面临的困惑及出路问题的探索和研究平湖经济开发区（钟壌街道）西林寺社区宋美恩近年来，我国社会出现了一个新生群体一一大学生“村官”，大学生“村官”是中国政府推行的一项重大人才战略计划，这是在建设社会主义新农村的发展形势和机遇下，经过一定招录程序，选聘的具有大学专科以上学历，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的特殊青年人才群体。他们在社会主义新农村建设中，具有自身独特优势，发挥着不可替代的作用，但同时也面临许多实际问题，社会舆论也是褒贬不一。本文就针对组织对大学生村官如何进行科学定位，大学生村官在工作中面临的困惑以及期满后的出路问题等

2、几个方面展开了调查研究，并形成了调查报告。—、大学生村官的群体特征概述目前，全国80%以上县、市的村居中已配备了大学生村干部，根据中组部要求，近几年每年还将以2万名的速度为农村配备大学生村干部。这些大学生村官总体上积极向上，给农村带去了活力，其群体特征可以概括为以下几个方面1.政治热情高昂。如平湖市的近百名大学生村官，绝大多数都积极拥护党和政府新农村建设、社区发展的举措，热爱自己的村官职业，有志于在农村、社区施展自己的才华，干出一番事业，从而实现人生的自我价值。近年来，很多大学生村官通过在农村脚踏实地的工作，赢得了村干部和村民的信赖，通过班子竞选进入了村两委班

3、子，这充分说明了大学生村官这个群体的政治热情和社会责任感。1.发展理念先进。大学生村官能较深刻地理解和把握科学发展观，到村、社区后一般都能积极协助当地村、社区干部理清发展思路，客观辩证地看待发展过程中的成绩与存在问题，做到合理规划村、社区各项事业的发展前景。不少大学生村官，对发现和培育当地的优势或特色产业，使产业结构得到有效调整发挥了积极作用。3•文化素质突出。大学生村官是传播先进文化的使者，他们到村、社区能将社会主义文化的宣传教育渗透于各项工作的过程中，致力于新农村文化建设，这大大改善了乡村民风民俗，增强了农民的科技文化素质和民主法治意识，提高了所在地竞争软

4、实力。他们还充分发挥文化素养高的优势,针对群众集中学习少、娱乐活动少的实际,通过多种渠道,开展内容丰富，群众喜闻乐见、寓教于乐的群众性文体活动,丰富了群众的文化生活，在农村、社区营造了健康向上的文化氛围。4.创业意识浓厚。大学生村官思想解放，眼界开阔，善于接受新事物。他们用把市场观念带进农村，用国际眼光审视所在村的经济社会发展，通过网络使闭塞的乡村与外界沟通，使农民走向国际舞台。他们打破传统农业因循守旧的习惯，善于创新，走出了一条高效发展之路。他们在学中干、干中学，在推动现代农业、现代服务业和高新成果转化方面寻找创业项目。二、大学生村官的困惑调查中我们也了解到

5、，部分大学生村官到村、社区后未能发挥其应有的作用，大学生村官面临着极大的困惑。他们有的把大部分精力用在收发文件、打字复印甚至端茶倒水、接听电话等日常琐事上；有的成为市镇两级机关的“跑腿”和“打杂”；少数人甚至工作作风漂浮，感到无所作为，存在混日天的现象。造成这种状况的原因是多方面的，既有组织角色定位的欠缺、大学生村官自身观念行为的错位问题，也有政策实施的问题。其主要困惑有：1•社会认同的困惑。有些地方对大学生村官存在偏见，有的认为村官不够优秀，是找不到工作的无奈之举，从而带来无形压力；有的认为村官缺乏基层工作经验，所学的知识与农村需求相脱节，对村官不够重视；有

6、的认为村官到农村只是为了镀金，难以建立信任感，不敢放手使用；有的认为村官到农村，主要是为了享受优惠政策，缺乏扎根基层打算,因而有排斥心理。2.角色定位的困惑。难以处理与村民、村干部、乡镇的关系，有力无处使。大学生村官普遍有自己的“成长烦恼”,其实选择当村官的大学毕业生中，大多数是想在基层有一番作为，但很多时候被村里归为“飞鸽派”，觉得这些年轻人迟早会离开，一般就给些文字工作，很少真正到基层处理村务。久而久之，他们也就没了激情和信心。3.成长出路的困惑。今后发展方向在哪里，这是村官们考虑最多的，也是最困惑的。每年公务员、事业单位等定向招考的名额有限，没进村（社区

7、）两委班子的大学生村官或许只能一心靠考取公务员或事业单位等来寻找出路，但有些人或许到任期满还是没有考出去，尤其是女大学生村官，如果选择自己创业的话没有这个胆识和魄力，选择去企业的话年龄也已近三十，再次面临了刚大学毕业时的择业困惑。2.收入偏低的困惑。一个月1000多的工资，一年两万多的收入，让很多大学生村官难以启齿，大学毕业后6年时间正值青春年华的最佳时机，可以说也是最需要用钱的时间，大学生村官在农村付出了巨大努力和青春年华，但面对消费越来越高的生活水平，这样的收入或许只能维持个人的生活，根本无法承担起一个家庭的负担。三、大学生村官的出路探讨相对日益增多的大学

8、生村官队伍而言，“入口大、出口窄”仍是