安全生产责任书---队(厂)

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1、葛洲坝集团瀑电项目部安全生产责任书（项目部-一部属各队厂）一、责任目标1、工伤事故：事故率＜4%。;其中：重伤事故率为0,死亡事故率为0;2、交通事故：百车事故率＜5%;其中重大百车事故率为0;3、机电事故：直接经济损失率＜5%0,杜绝重大机电事故；4、火灾事故：直接经济损失＜1元/人•年，杜绝重大火灾事故；5、安全隐患整改率95%以上，重大隐患整改率100%;6、全员安全教育达标率100%,特种岗位作业人员持证率100%,安全岗位达标率85%以上。二、工作责任及要求1、各队厂一把手是本队厂安全第一责任人，对本队厂安全文明生产负全面的领导责任；2、

2、队（厂）各级领导的安全职责主要有：认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规及上级有关规定，并根据本队（厂）实际情况，制定本队厂实现安全工作目标的具体措施；层层落实安全责任,组织签定队厂一班组一个人安全责任书；加强对生产人员的安全培训教育；保障现场安全防护措施、个人防护用品、安全工具齐全有效；落实反事故措施，防止同类事故重复发生，不违章指挥等；3、领导本队（厂）定期开展安全生产检查活动（每月不得少于3次），经常深入施工现场，检查指导安全生产工作，严肃查处违章、违纪行为。定期检查记录每月19日前必须报项目部质安部审阅；4、提高现场安全管理水平，组织

3、全队（厂）人员扎实开展“班前5分钟讲话”及“预知危险”活动，并坚持每天按要求做好相关记录，记录必须于每月19日前报项目部质安部审阅；5、负责组织本队（厂）施工安全技术措施学习，督促检查各班组“安全日”活动开展情况（每周至少一次），并将检查记录和“安全日”活动记录每月19日前报项目部质安部审阅；6、安全生产年度考核细则：（见附表1）三、考核与奖励1、考核评定时间：2003年12月底或2004年元月上旬。2、组织安排：由项目部安委会组织进行考评。3、奖励标准：见附表2：《安全责任人奖罚标准》。4、考核期限：2003年1月至2003年12月31日。四、附

4、则1、责任书由项目部安全第一责任人、主管责任人、各队厂安全责任人签字后生效。2、责任书一式两份，主管方、责任方各执一份。3、责任书解释权属项目部安委会办公室。五.签字主管方：葛洲坝集团公司瀑布沟工程施工项目部第一责任人：2003年月日主管责任人:责任方:葛洲坝集团瀑布沟项目部队（厂）2003年月日第一责任人:安全员:2003年月日2003年月日附表1:项目部队（厂）年度安全生产考核细则一、安全体系建立（5分）1、安全第一•责任人和安全员职责明确。1、安全第一责任人和安全员职责不明确扣5分二、安全教育培训（10分）1、进厂人员进行班组、队厂的教育；2

5、、特殊丁种持证上岗；3、坚持开展“=工”活动和“预知危险”活动。1、未进行进厂班组、队厂教育扣2-5分；2、特殊工种无证上岗，每发现一人一次扣2分；3、未按要求开展“三工”活动的扌II3-7分：未按要求开展“预知危险”活动的扣2-5分。三、安全主产责任制落实情况（5分）1、建立、健全安全生产贵任制；2、签定队厂一班组一个人的安全责任书。1、无责任书的扣3分;2、未签定责任书的扣2-5分。四、安全管理（18分）1、全面落实、执行项冃部各项安全规定；2、项目部布置的工作能及时完成，信息通畅，报表按时填报；3、有针对性地制订了相关规定，并得到落实；4、安

6、全检查符合规定要求。1、未执行规定的，每项扣3分，执行不力的扣1-2分；2、布置的工作不能及时完成，每次扣3分；不按时报报表每次扣2分；3、以书而规定、记录为准，无规定扣3-8分，规定没传达执行扣2-5分;4、安全责任人参加检查，每少一次扣2分，未按规定要求组织检查，每少一次扣3分。五、现场安全管理（20分）1、安全员坚持深入现场，检查监督安全工作；2、作业人员按规定劳保着装，能正确使用安全防护用品;3、现场水管、风管、电缆摆放整齐；用电线路及设施符合规范，无乱拉乱接；工具物体堆放冇序，道路通畅，做到文明施工；4、安全防护设丿施齐全有效；5、现场无

7、隐患、无违章，无因抢工期而违章冒险作业现象。1、现场安全工作不力，安全员很少过问,扣2-5分;2、未按规定劳保着装或不正确使用安全防护用品，每人每次扣2分；3、风、水、电乱拉乱接，每次扣2-5分，用电线路不合要求1111-3分，材料堆放不整齐扣2分，文明施工差，每处扣1分；1、需防护位遇无防护设施每处扣1分;5、发现一次违章作业扌II1分，违章指挥扣2分。六、隐患整改情况（5分）1、无重人隐患，安全隐患能及时整改并回执。隐患不整改，每起扣2分；整改不及时，每起扣1分；下发了隐患整改通知的，隐患没有整改，每起扣5分。七、事故控制（37分）1、无死亡、

8、重伤事故，各类事故控制在监控范围内。各类事故死亡1人扣20分，重伤事故扣15分。经济损失1万元以上的事故扣5分，轻伤或经济