安全目标责任书---矿山部

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1、年度安全环保目标责任书（2015年度）青海祁连山水泥有限公司青海祁连山水泥有限公司安全环保目标责任书甲方：青海祁连山水泥有限公司负责人：张世英（总经理）乙方：青海祁连山水泥有限公司矿山部负责人：张永成（矿长）为进一步坚持以人为本和安全生产，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化和落实各单位和各类管理人员的主体责任，确保实现安全生产目标和环境保护目标,全面完成各项工作任务，特签订此责任书。一、公司年度安全目标:1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零;2、轻伤小于5%o；3、重大火灾（爆炸）事故为零；4、重大设备事故为零；5、重大责任事故为零；6

2、^重大环境污染事故为零；7、三人以上急性中毒事故为零；8、职工新增职业病例为零；9、安全一级标准化达标。10、职工遵纪守法率为100%。二、安全职责矿山部安全责任1.负责制定本部门年度安全目标和实施计划，向班组分解目标且对实施情况进行监控和考核。2.负责建立健全本部门安全管理网络和安全生产责任制；对部门各管理层进行责任制与权限培训；定期召开安全会。3.负责制定本部门安全设施更新、改造计划且向安全环保处申报，协助工伤保险、工伤鉴定及工伤事故、调查、处理、统计、汇总和上报工作。4.负责向本部门职工宣传法律法规并予以培训考核。建立健全本部门各类安全生产规章

3、制度，健全和审核本部门各岗位的安全操作规程并对督促、监督实施。适时评估和修订安全生产管矿山部负责人职责1•负责制定本部门年度安全目标和实施计划，对安全目标进行分解。2.负责督促建立健全安全管理网络，安全责任制落实情况的考核工作负责部门安全技措投入申报管理，及时向部门进行通报。3.负责法律法规的宣传与贯彻，建立健全本部门各类安全管理制度操作规程。4•负责本部门安全教育培训管理工作。5.负责本部门生产设备设施安全监督管理。6.负责本部门专业安全监督管理，对违章指挥、违章作业、提岀合理化建议被采纳取得较好效果、制止违章指挥或作业防止事故发生或扩大的行为人有

4、提出考核理制度和操作规程。对本部门有关安全的文件和档案进行管理。5.定期识别本部门安全教育培训需求，制定部门培训计划；按计划执行培训；对安全培训效果进行评估和改进，并做好记录。6•负责本部门生产设备设施安全使用和管理。参加大修和技措“三同时”工作，使其符合职业安全健康标准。检查设备设施运行是否符合安全管理要求，如有则本部门能处理的自己解决，否则上报的同时做好监控记录。参与新设备验收和不符合要求的旧设备的拆除。负责本部门特种设备正确使用维护管理工作，确保特种设备作业人员持证作业。坚持检修签字制度。1.对现场生产作业进行监督检查有权对违章指挥和违章作业进

5、行制止和处罚；危险作业许可制度履行执行监督审批；组织作和奖励的建议权。7.负责本部门安全隐患治理管理。对隐患治理不力和治理成绩突出的有提出考核和奖励的建议权。8.负责本部门重大危险源监控。9.负责本部门职业卫生管理10.负责本部门事故应急救援管理。11.负责或参与本部门安全生产事故的汇报、分析、统计、上报等，以及现场组织抢救。12.负责本部门安全标淮化运行，实现达标。业危害和作业过程人的不安全行为进行辨识；加强警示标志与安全防护和相关方的监管。&负责本部门隐患排查与治理。9.负责组织辨识本部门内的危险源，辨识后建档，监控重大危险源。10.参与协助部门

6、职业卫生档案员工健康档案；定期申请职业有害场所检测，对有害场所制定预案实施并有效监控。11.负责制定本部门应急救援预案、储备必要救援物资、定期组织应急救援队伍和人员训练。12.负责向公司汇报本部门安全事故，配合参与事故调查、统计分析；及时到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。13.负责本部门安全标准化运行绩效评价，制定改进提升计划并推动持续改进。三、奖惩办法1、完成年度安全目标，一次性奖励责任书签订部门月均绩效工资的20%,其中10%奖励班子成员。2、未完成年度目标。指标部分按事故处罚，安全标准化未达标（低于90分），处罚部门30%效益奖/分，

7、班子成员3000元/人。具体参见安全生产奖惩制度。责任书有效期：2015年1月1日至2015年12月31日考核方：青海祁连山水泥有限公司被考核方：矿山部责任人:总经理:日期：2015年3月25日