安全目标生产责任考核

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1、安全目标生产责任考核1O#11#12#延安市昌奥欣工贸有限公司第三项目部二零一一年三月十五公司与项目经理安全目标责任书为了贯彻执行《建筑法》、《劳动法》，确保人身安全，做到“预防为主，安全第一”的原则，尽量杜绝施工中发生各种人为事故，特在公司原有的安全规章制度基础上，订产安全责任书，以使共同遵照执行。一、所有职工必须严格执行公司各种安全规章制度。二、新入厂工人，必须接受岗前培训，领会各种安全制度,方可上班。三、全达标，实行一票否决制，对违反公司安全制度、违章作业者、不论普工、技工、其他方面表现再好，工资只能定为二级，不得参加公司各种评奖活动。四、施

2、工中，由管理人员违章指挥造成人为事故的，给予严重警告处分，并罚款300元；造成严重人为事故的,承担经济赔偿，处500元罚款，直至下岗为止，构成犯罪的移交司法机关处置，追究刑事责任。五、经公司专职人员指定，擅自操作机械的，给予严重警告处分；造成人为事故的，处100元罚款，并承担经济赔偿，后果严重者，处500元以内罚款，并承担经济赔偿直至下岗为止，构成犯罪的转交司法机关处量。六、经公司专职人员许可，私自拆、换、改、接、配装电源线路（T地、住宅等）或公共安全设施的，给丫警告处分，并处罚50元；造成人为安全事故的，要承担经济损失，罚款200元，直至下岗为止

3、；后果严重的,移交司法机关处理。七、施工中，不按照安全规章制度，执行及配备的安全设施，随意抛掷实物，造成本人、他人及设施受损失的,处100元罚款，并承担经济赔偿，直至下岗为止；后果严重的，移交司法机关处量。八、经专职人员（公司）批准，拆除架子安装装置，提升机吊蓝上行走，及在提升机或吊物下1米内作业或行走，处50元罚款。综上所述，为了安全生产，强化管理，凡违返安全施工规则,由人为而造成的本人、他人伤害及机械损失的，公司一律不负任何责任，并由责任人承担经济损失，同时进行罚款处理，直至下岗为止。公司法人代表：项目经理:公司对项目经理安全目标责任考核为确保

4、工程质量，安全达标，特制定本办法。一、在岗使各分项工程合格率100%,优良率50%。二、各自职责分三级考核（1）不合格占5%；（2）合格率占95%以上；（3）优良率占85%以上。三、考核方法，评分制由公司经理考核。考核内容:考核内容安全生产责任制考核单考核人被考核人考核内容：得分情况:备注：1、责任制每月考核一次定为每月15日2、如责任制考核及施工中工作不细心等扣除当月的工资的20%,成绩合格者可继续加强工作，认真学习，待考核合格率达90%时按工资的10%给予奖励。年月日