安全环保责任书车间

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1、安全环保责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保护职工在生产劳动过程中的安全、健康，明确各级领导的责任，落实2013年度安全环保工作目标，保持安全环保管理体系有效运行、持续改进，确保公司生产经营的安全、稳定、顺行,特签订“安全环保责任书”如下：一、主要责任目标1、认真贯彻公司“职业安全健康方针”和“环保方针”,按照体系标准的要求，严格执行公司安全环保责任制度，落实部门、车间安全管理细则，做到纵向到底，横向到边，职责明确，尽职尽责。2、实现重大人身伤亡事故、职业病发病率、重大设备事故、重大火灾事故、重大污染事故和负主要责任以上的重大安全、交通事故为零。3、完

2、成公司下达的各项安全环保考核指标：1）车间季度检查车间环保、安全隐患不超过3次。2）车间季度轻伤次数（包括相关方）不超过2次。3）车间季度重伤次数（包括相关方）不超过1次。二、签订责任书后即缴纳安全风险抵押金2000元，公司出具2000元作为安全责任奖，共计4000元设为全年安全环保奖罚基金，每季度安全环保奖罚基金考核指标为1000元。三、考核与奖罚办法1、按上述责任目标，由公司组织安全环保检查考核，实行月检查，季度考核兑现。2、每季度公司全面完成季度安全环保指标，由公司对安全环保责任人发奖励基金1000元。3、发生一人工亡事故或构成重大设备、重大火灾事故、负主要

3、责任的重大安全、交通事故一起者，否决安全环保奖金，并按《安全生产行政责任追究规定》给予责任者处罚，扣发责任人的全年奖罚基金。工伤事故医疗金额超过一千元的一次（含一千元），减发责任人季度安全环保奖罚基金的10%-20%;工伤事故医疗金额超过三千元的一次（含三千元），减发责任人季度安全环保奖罚基金的30%-40%;工伤事故医疗金额超过五千元的一次（含五千元），减发责任人季度安全环保奖罚基金的50%~70%;工伤事故医疗金额超过一万元的一次（含一万元），减发责任人季度安全环保奖罚基金的60%-80%;工伤事故医疗金额超过二万元以上者（含两人），减发责任人季度安全环保奖奖

4、罚基金的70%〜100%。发生较大火灾责任事故，减发责任人季度安全环保奖罚基金的50%〜80%。完不成责任书签订的计划指标，季度检查车间环保、安全隐患的，每项视情节减发责任人季度安全环保奖罚基金的0.5%-10%;造成重大影响者，酌情减发季度安全环保奖罚基金责任人奖罚基金的10%〜20%。二、附注1、本责任书期限为2013年1月1日到2013年12月31日。2、本“责任书”一式三份，公司、责任部门、监证单位各一份，具有同等效力。公司总经理:生产主管:监证人: