工作总结(模版)PPT课件

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1、2011年7月21日InternalUseOnly2011年上半年行政工作小结Contents2011年下半年工作规划22011年上半年工作回顾31InternalUseOnly2011年信息安全工作情况3InternalUseOnly1.上半年工作回顾InternalUseOnly2011上半年年Admin&HRKPIPerformance主要目标及统计内容月/季/年达成情况目标项2011目标值统计跨度123Q1456Q2YTD1计划培训按期达成率100%月度100.0%100.0%100.0%100.0%100.0%100.0%0.0%6

2、7.0%83.3%2人员招聘达成率≧99%93.8%100.0%94.9%96.0%100.0%76.9%25.0%91.2%94.0%3员工自然流失率4%7.1%1.3%5.2%3.4%1.9%3.3%6.4%4.0%4.2%4员工满意度≧85半年度78.305办公费用人均改善率≧5%月度34.3%46.8%32.3%24.1%50.0%33.0%27.3%38.4%19.5%办公费用培训招聘流失率员工满意度KPI分析InternalUseOnly1.1行政人事部KPI指标完成情况OFFICE公司行政费用月结来访客人车辆及食宿安排年假统计与

3、公布部门KPI指标每月汇总更新办公室人员签证办理职员考勤统计与管理1.2.2办公室日常管理：InternalUseOnly《阅览室管理制度》等校正、修改错别字、排版等体系文件修订《员工手册》重新加印新规章制度的建立1.2.3规章制度：现有的行政三级文件InternalUseOnly加强后勤服务会务管理日常会议室安排，已在共享盘建立会议室使用登记表，已更好安排会议室，避免冲突。1）已设立宿管处2）阅览室及电视房在筹备中。员工宿舍管理1）成立司机班组2）3月份开始开通员工班车，从员工宿舍到公司车辆调度及管理1.2.4后勤工作：InternalUs

4、eOnlyInternalUseOnly1.2.5ES活动：内训：驾驶员培训外训：1）协助集团跟进合规培训2）协助组织基层管理提升培训（第二阶段）Subtitle培训1.3协助配合人事工作：InternalUseOnlyAD&HR人事调户的跟进考察龙岗区域酒店阅览室及电视房的建立与完善全员年度体检全员法制教育培训基层管理第三阶段提升培训计划2.下半年工作计划InternalUseOnly1定期（每季）更新信息资产总账册。2开展信息安全培训，提高公司职员信息安全意识。4为ERP系统的实施，推进PC软、硬件更新/升级确保系统正常上线运行。推进公司

5、办公软件正版化。3InternalUseOnly3.2011年信息安全工作ThankYou!InternalUseOnly