中层岗位竞聘实施办法

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1、****委（2017）40号杯杯镇机关干部中层岗位竞聘实施办法为进一步深化干部人事制度改革，优化干部资源配置，助推全镇广大党员干部“践行四大战略，攻坚十大行动”，在服务保障“双提十攻坚”中努力建设一支“争当先锋、争创一流”的洪桥铁军队伍。经镇党委研究决定，开展机关干部中层岗位竞聘工作，现提出如下实施办法：—'基本原则1.坚持党管干部的原则。开展机关干部中层岗位竞聘工作在党委的领导下进行，坚决执行党委的决定。2.坚持培养择优的原则。着眼于机关干部长期系统培养、择优统筹配备。3.坚持注重实绩的原则。着眼于干部工作实绩

2、，突出素质要求,按干部本人的德才表现，既要考虑干部的政治素质，又要考虑业务素****委（2017）40号杯杯镇机关干部中层岗位竞聘实施办法为进一步深化干部人事制度改革，优化干部资源配置，助推全镇广大党员干部“践行四大战略，攻坚十大行动”，在服务保障“双提十攻坚”中努力建设一支“争当先锋、争创一流”的洪桥铁军队伍。经镇党委研究决定，开展机关干部中层岗位竞聘工作，现提出如下实施办法：—'基本原则1.坚持党管干部的原则。开展机关干部中层岗位竞聘工作在党委的领导下进行，坚决执行党委的决定。2.坚持培养择优的原则。着眼于机

3、关干部长期系统培养、择优统筹配备。3.坚持注重实绩的原则。着眼于干部工作实绩，突出素质要求,按干部本人的德才表现，既要考虑干部的政治素质，又要考虑业务素质，全面衡量。二、中层岗位设置内设机构岗位职数中层岗位工作职责党政人大办公室3（1正2副）主任负责办公室全面工作副主任负责后勤类工作副主任负责组织人事类工作村镇建设办公室3（1正2副）主任负责村镇办全面工作副主任负责道路交通类工作副主任负责建设规划类工作政法综治办公室3（1正2副）主任负责政法综治办全面工作副主任负责平安创建、综合治理工作副主任负责信访维稳类等工作

4、社会事业发展办公室3（1正2副）主任负责社发办全面工作副主任负责宣传文化类工作副主任负责民政残联类工作经济发展办公室3（1正2副）主任负责经发办全面工作副主任负责经济运行类工作副主任负责项目服务类工作事业综合服务中心3（1正2副）主任负责农办全面工作副主任负责现代农业类等工作副主任负责农业基础设施类工作安监中心3（1正2副）主任负责安监中心全面工作副主任负责安监执法类工作副主任负责园区管理及其它重点工作财政所2（1正1副）主任负责财政所全面工作副主任负责财务岀纳类等工作“四个平台”综合指挥室2（2副）副主任负责“

5、四个平台”日常管理协调工作副主任负责信息汇总、流转督办等工作综合行政执法办公室2（2副）副主任负责综合执法中队执法等工作副主任负责协调督办综合执法等工作总职数27（8正19副）三、中层岗位竞争申报的范围和条件1•岗位竞聘范围：全体机关工作人员(编外人员任中层按照上级“只减不增”要求执行)。2•任职资格条件：参加中层竞聘的人选需符合《****县乡镇机关、县级机关部门中层干部任用规程》中规定的基本条件外，还应满足以下资格条件：①年龄原则上男50周岁以下、女45周岁以下，特别优秀的，任职年龄可适当放宽；②具有两年以上工

6、作经历。其中，竞聘中层正职职位的，一般要求具有三年以上工作经历或中层副职任职经历。有下列情形之一者，不得参与中层岗位竞聘：(1)群众公认度不高的；(2)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职及以下等次的;(3)正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查；(4)受到组织处理或党纪政纪处分尚处在影响期的；(5)因身体健康原因不能正常履行岗位职责的；(6)其他原因不宜参加竞聘的。(1)动员部署(4月27—5月16日)。拟定工作方案，成立领导小组。召开镇全体机关干部会议进行工作部署。(2)报名审核(5月170—19日)

7、。竞聘中层职位必须自愿报名并填写《****镇机关中层干部竞聘自荐表》，要求每人限报一个职位，并表明是否服从组织调配，按时上报镇中层干部竞聘领导小组进行资格审查。(3)竞聘演讲(5月20日)。中层岗位竞聘演讲，竞聘人员就自己的工作经历、德才情况、工作实绩、任职优势和任职后的工作计划等方面进行竞聘演讲(时间控制在5分钟左右)。评委人员由镇班子成员组成，一般不少于7人。(1)组织考察(5月21—24日)。镇党委组成考察组，对中层干部拟任人选进行考察，形成书面考察材料，提出拟任用初步意见。(2)录用聘任。镇党委根据最终得

8、分排名和考察情况，研究讨论并确定各目标岗位中层干部聘用人选，并对新任的中层干部人选进行公示，经公示无异议后办理聘任手续，聘期为三年。五'有关要求1.按照权责一致原则，办公室主任、副主任分别按照相关岗位要求，行使工作权利，履行工作职责。3.竞争上岗期间，各项工作均须按照原有工作分工履行好职责，对期间因个人履职不到位的，严肃追责问责。4.竞争上岗结束后，要在3天内到岗到位，原