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时间:2019-09-23
《乡镇统计年度个人工作总结与乡镇统计年终工作总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、乡镇统计年度个人工作总结范文半年来,在镇党委、政府的正确领导下。由统计局的业务指导,本着以积极主动、认真负责的工作态度,做好工作。在工作屮,首先在思想上。认识工作的重要性、责任性。推进统计工作,向经济社会发展搞好统计;其次在工作力度上。以谋划工作机制,夺取统计工作的进展,赋予工作效率。特别是抓住村级统计员的统计工作,以认清职任、明确任务、提高工作效率;然后在业务技术上。搞好经济产业的统计测算。就以经济产业发展的价值计量、增长率的提高,均为做到数出有据的统计准则。现将乡镇半年工作总结报告如下:一、所做的工作半年来,紧紧围绕本职工作的要求。以有序的工作机制,抓住
2、工作中的重点、难点。其次,在理清工作思路的基础上。侧重于工作中的三抓:抓重统计基础、抓重统计测算、抓重统计调查,促使统计工作得到有条不紊地开展。(一)抓重统计基础.力求质量提高抓重统计基础,是搞好统计工作的首要之举C也是体现了统计业务技术得到有序进行,更是为数据质量提供.正确依据,急需奠定统计基础。就工作耍求,力求抓重村级统计员的业务技术和工作基础。在工作基础的耍求上:一是抓住统计网点(即:分散型产业户、规模型产业户);二是抓重产业播种量的构成;三是抓重产业样木泄量基础。尤其是针对分散型和规模型的统计测算规则,急需确是产业八的调查基础。就工作要求,着重从这样
3、几方面做好工作。1•抓重经济产业统计网点。就全镇的经济产业统计,则需按照统计规则的要求,从两个方面做好工作:①好分散型样本产业户落实(指非规模型产业测算)。据全镇十三个村,采収等距抽样的办法,己搞好560户的样本测算落实。②搞好规模型测算户的落实。随统计规模的要求,据调查核实为225户,其屮生猪规模为216户,则表示为统计测算点。2•抓重农作物播种量的统计测算。就农业经济的播种格局,作出了专题的农作物播种面积统计。针对全镇13个村级统计员的工作要求,力求推进面积统计的正确性、责任性。因农作物播种面积的统计与否,直接关系到收获面积与单位产量的测算计量。所以在工
4、作屮,着重要求村级统计员做好三项工作:①抓重样本面积测算的正确性。对样本面积的统计,己作出了逐户上门统计。在工作中,均无出现样本收集整理]面积的差错,体现了总量面积的正确性;②抓重多种经济作物面积测算。己做到了分门别类的统计上报。③抓重全镇总量面积的推算。根据各样木面积测算的真实性,取得了有序的总量推算。即如上半年夏播面积的统计测算,体现了经济作物播种格局,赋予经济结构的效率Z举,就蔬菜面积均有增加,并作出了数出有据的统计规则,及吋搞好上报。(二)抓重统计总量、勤于经济测算。半年来,为加强统计测算,亟需作出了统计工作步伐。在工作中,紧扣着统计数值反映的时效性
5、、责任性。及时搞好统计总量上报。就工作的要求,搞好本镇统计数据的收集、测算.分析。就上半年的经济总量,工农业总产值己完成134093万元,增长率11.7%>其中农业总产值为12093万元,增长率已达15%、农业gdp生产总值为5360万元,增长11.5%、人均收入高达3860元,增速高达16%o(三)抓重统计调查、提供文章。信息返馈抓住产业调查,提供发展信息。自从今年以来,专题数次下村搞好统计调查,特别是对农业经济结构调查,例如:畜牧规模型的发展趋势调查、农业经济的高效产业调查(蔬菜作物)、以及社会事业发展情况的收集,同时搞好上半年经济形势分析。(四)服从屮
6、心工作、接受领导安排根据本意服从组织安排和领导的分配。在工作屮,力求工作的重要性和责任性,以及搞好一个联系村工作。就半年村级班子换届选举,已做好力所能及的工作。二、存在的问题回顾半年来的工作,按照工作的要求,尚有很多不足有待改进。①、由于个别村的统计员,在业务技术和工作的信心尚有不足,还需加强辅导做好工作。②、对经济社会发展的调查分析尚有欠缺,亟需加强。乡镇统计年终工作总结范文XX年,统计工作将紧密围绕镇党委政府的需求,并按照上级统计部门的总体要求,严把统计质量关,在提高工作效率的同时,确保提供真实、准确的统计数据。在不断捉高创新意识、竞争意识和服务意识的同
7、时,努力做到思路创新、制度创新、工作创新。我们重点将做好以下儿项工作:(一)进一步完善各项统计工作制度,严格考评程序为了促使统计工作进一步向规范化、制度化转变,我们要不断完善相应的奖惩办法,并落实责任制,确保统计报表的按时上报和统计数据的质量C一是落实责任到人。针对任务重与人手少的矛盾,我们坚持”一岗多责,一人多职"的工作模式,特别是从XX年开始,我们对各类各项报表要进行考核评比,通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩,把每项工作任务都落实到人到岗,确保每项工作都做到有人抓、见成效;二是不断完善各项统计制度。没有规矩不成方圆,好的工作效率要靠好的制度来支
8、撑,所以要制定具体的岗位责任制度、培训制度、工作业绩
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