人保局2018年防艾工作年度总结和人保局上半年服务管理工作总结汇编

人保局2018年防艾工作年度总结和人保局上半年服务管理工作总结汇编

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1、人保局2018年防艾工作年度总结一、艾滋病防治工作开展情况(一)强化组织领导,建立健全防治「滋病工作机构防治一滋病工作关系到社会稳定和谐、人民安康,关系到社会的可持续发展。对此,我局充分认识到了加强二滋病防治工作的重要性和紧迫性,高度重视」滋病防治工作,将左病防治工作纳入工作重要议事日程。制定了防治「滋病工作实施方案和工作计划,成立了以局长沈兴明同志任组长,局机关副局长、保险、就业局长任副组长,各股室负责人为成员的防「工作领导小组,并设置了一名「滋病防治宣员,进一步明确工作职责,狠抓落实,做到领导到位、投入到位、保障到位、措施到位,扎扎实实地开展「滋

2、病预防工作。(二)多形式加强宣传教育,提高禁毒防芙宣传力度为进一步提高广大群众对防治”滋病重要性的认识,我局积极采取多种措施加强对艾滋病防治知识的宣传与教育。一是有针对性地对已婚育龄干部职工及家属开展「滋病预防知识教育,印发计划生育宣传教育和各种生殖健康、一滋病预防小册子,利用禁毒防「日上街、进家庭进行宣传,使广大人民群众方便、快捷地获得所需要的生殖健康和「滋病预防知识。二是积极邀请有关部门到我局举办一滋病防治知识讲座,对全体干部职工进行二滋病防治宣传教育。三是巩固教育阵地建设。以6.26国际禁毒日为契机配合卫生部门上街宣传,通过悬挂布标、广播、发放

3、宣传资料,大力宣传有关法律法规和”滋病防治知识,广泛开展防治艾滋病宣传教育活动。六是在世界艾滋病日前期制定“12.1”世界艾滋病日活动方案,并形成活动总结上报。二、工作中存在的问题和XX年的工作计划在我局防治「滋病工作中,主要还存在以下问题和不足:(一)部分群众防治「滋病意识淡薄,总认为这件事情是政府和职能部门的事,与自己无关。(二)工作经费不足。普及滋病防治知识需要投入大量的人力、财力、物力,在完成自身工作的情况下,很难再划拨更多的经费用于禁毒防:工作,为后续开展预防滋病知识宣传活动带来一定的困难。(三)禁毒防」宣传人员素质不高。我局没有相关专业人

4、员,禁毒防艾宣传员也只是通过卫生局的相关培训后开展工作,对专业的认知度不是很高,开展相关宣传工作不是很到位,缺乏开展一滋病宣传咨询活动的专业人员。(四)XX年禁毒防.工作主要抓好以下几个方面:1•高度重视,加强与相关部门的协作。认清形势,进一步增强做好艾滋病防治工作的紧迫感和责任感,加强与相关部门的联动与协作,全体动员全,同心协力,强化」滋病防控机制2•加大宣传力度。进一步明确宣传教育的重点,对广大群众主要宣传二滋病的传播途径、流行特点、防护知识。利用有效宣传形式,进行滋病防治及其相关知识的宣传。3•继续加强青少年的宣传教育工作。广泛进行宣传教育工作

5、,对青少年开展“面对面”宣传教育,使青少年在防治-滋病工作起到主导作用。人保局上半年服务管理工作总结(一)就业形势总体保持稳定。坚持以城乡统筹为前提,培训服务为保障、就业创业为目的的思路,把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐发展一项战略任务来抓,逐步做大做强了劳务经济,拓宽了农民增收渠道。1-6月,城镇新增就业2867,同比增加3%,占年度目标任务的63%;建成高校毕业生就业见习基地12个,同比增加71%,占年度目标任务的171%;促进高校毕业生实现创业10人,同比增加4%,占年度目标任务的67%;藏区“9+3”毕业生就业率100%;农村劳动

6、力技能培训1556人,同比增加5%,占年度目标任务的68%;青年劳动力技能培训1152人,占年度目标任务的72%;转移输出农村劳动力22万人,占年度目标任务的100%;完成项目专项招募682人,占年度目标任务469人的145%;城镇登记失业率控制在4.3%以内。(二)社保服务水平稳步提升。随着社保法律法规及政策的深入实施,不断强化宣传引导,做好城乡居民社保扩面工作,积极探索被征地农民养老保险惠民政策,不断完善城乡社保体系一体化运行模式。1-6月,全县养老、医疗、工伤、生育、失业五大社会保险基金共征缴1.66亿元,同比增加5.3%,完成全年目标的52%

7、,五险征缴率均在91%以上。完成支付城镇职工基本养老金待遇3360万元、工伤保险待遇347万元、生育保险待遇61万元、城乡居民医疗保险待遇6746万元、城乡居民养老保险待遇3350万元。(三)人事人才管理严格规范。按照国家相关规定,切实规范公务员(参照)、事业单位工作人员管理。科学完善引进、培养、使用、激励等人才工作机制,做实人才招引工作。1—6月,组织1次事业单位人事招聘考试工作,招聘人员559人;完成了全县1453名非领导职务公务员(含参照)XX年度考核工作,确定优秀等次216名,称职1038名,不确定等次99名,不合格2人;完戚了全县8336名

8、事业单位工作人员XX年度考核工作,评定优秀等次1365名、合格等次6635名,不确定等次324名,不合格12

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