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时间:2019-09-23
《乒协4月份工作总结与乒羽协会招新工作总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、乒协4月份工作总结一、对本学年工作评价:本着客观公正公平的原则对我部工作进行评价,我部在咱们协会中是一个比较重要的部门,他担负着我协会的重要工作,对本协会总体工作进行协调,整理好各部门的文件,做到件件有记录,件件有原则,真真正正的把咱们协会的工作拉到了一个制度规范、原则性强的层面,我部本着不怕苦不怕累的原则,积极参与协会以及协会内部各部门的工作之中,对各部门的工作提供最大帮助,同时也实现了协会工作的顺利进行。然而,不可忽视协会对我部工作的支持,以及各部门对我部工作的配合,这是我部获得良好成绩的前提。二、本学年的工作业绩:我
2、部在咱协会中取得的成绩是微不足道的,相对于协会的成功就是我部得成功,在xx学年期间我不积极参于协会活动,在各项工作中认真办事,吃苦在前,曾多次受到主席、副主席的好评。我部参与了招新工作、对新会员的划分工作、郑航杯等各项工作中都做出了很大的努力并且得到了好评,这也是激励我们努力工作的动力。三、本学年工作中的不足与改进:我部的工作做的相对来说还算可以但是依然存在着很大的不足,工作中存在着很多错误,也有很多是经验不足。有些委员害怕困难,不愿意去挑战自己,不愿意接受较为困难的工作没有良好吃苦耐劳的精神。在整理文件的过程中,由于自己
3、的工作的不细心,导致整理出来的文件有很多的问题,有些由于工作的打擦边球而使工作处理起来拖拉、误事,这些都是工作中的不足之处,只要我们敢于改正,相信我们的工作会做得更好。四、下学年工作计划及展望:XX学年过去啦,新的一学年即将到来,在这新的学年里我读我部的工作充满了信心相信在下一代的带领下定能胜过我们这一代,年轻人是有活力的相信他们会有他们的激情再次点燃起新的火焰把我们的工作在一次推向更高的层次,把我们的协会发展的更我没更强大,我对新的一代的领导充满的期待,也很高兴能够见证者一代的非凡。五、其他:在这片天空下,我们奋斗过,一
4、起走过,欢笑过,这是我们一生的财富和资本,最后一句话,天空不留下飞鸟的痕迹,但我已飞过.乒羽协会招新工作总结国商乒羽〜乒搏天下,羽众不同!!炎炎夏口,结朿了美好的暑期生活;迎來的是秋高气爽的秋季,看到了一群可爱、活泼的学弟学妹们。紧张的社团招新工作也在火热进行中。各大协会都在精心布置着招新工作,大家都在紧张“招兵买马^中。我们协会召幵工作会议,及时确定部门负责的工作,安排好后就开始现场报名的宣传。和以往不一样这次的宣传活动不可以下班宣传,这给我们宣传出了个难题。为了尽量“拉拢"学弟学妹们,我们从迎接新生工作开始就认识了一群
5、热情的新生。为此我们干部召开了很多的会议,只为了有个好的宣传力度。最后决定各个宿舍、各个班突破了。为了使招新现场报名活动可以完成得圆满,大家劳力奔波,各尽所职。两天的现场报名中,为了招得更多的协会成员,在炎热的太阳底下,大家坚守自己的“岗位S国庆前,第一轮面试正式拉开帷幕;我们召开工作会议,及时确定各部门负责的工作,和其他协会相比我们协会拥有两天的充足的面试时I、可,这就拥有了充足的时间。接下来,就等着学弟学妹们踊跃来参加血试了,然后笑脸相迎,严肃提问,热情安抚,通过名单就新鲜出炉了。愉快的七天国庆假期,虽是下雨绵绵,但并
6、不影响我们的第二轮面试。假期來到学校后,我们紧张的进行了球技的面试。他们都在球场上展现了,口己的基本的球技水平,其中还有许多现场报名者。虽然很赶,但是大家的责任心和热情确保了准备工作按时按质完成。三轮面试是轻松了解面试,没了前儿次的紧张。但也出现了些的小状况,最后一一的解决了。虽然只是在旁边做签到工作的,但记录着一轮轮,他们经历着,奋斗着。经过了两天吋间,到了选定的最终环节,考虑到新生人数众多,本社的容纳能力有限,更重要的是,本社的目标服务对象的质量性,争论纷飞,大家围在一角,思考,琢磨,几经波折干事名单新鲜出炉了。整个招
7、新过程如上所述,除了突发的小情况外,基本上圆满结束了。想想其中的疏漏,首先是宣传方面其他的社团早已捷足先登,新生的热情已经稍有消退。面试参与者的联系方面,忽略一些突发情况的考虑,如面试时间和他们的班会或是其他时间相冲,不能及时赶到而影响了我们小组讨论的总体面试质量。面试进行环节,没有及时对所有组员记录下大致的评价,整理数据方面有些欠缺。虽然有些细节没有很好的处理好,但这期间的辛苦,大家看在眼里的。大家更会明—个活动的意义不仅在于它表面的功效,还在于,或者说更重要的是,成员之间感情的沟通和交流。大家的奔波,熬夜,不厌其烦的邮
8、件,飞信o走过着奔跑着,疲惫着快乐着。-张张热血的面孔让我们欣喜,但乂有些忧虑,因为接下来的任务更为繁重,我们需要思考的是如何带领他们首先提高自身技能,激发他们的工作热情和积极性,在接下来的一学年有所获,有所成长。
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