人保局三进三解三促活动总结和人保局上半年服务管理工作总结汇编

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1、人保局三进三解三促活动总结按照县委有关要求，及时召开了班子会，认真研究和部署相关工作，制定了《县人力资源和社会保障局“三进三解三促”活动实施方案》，要求参与活动的干部党员身入更要心入，掌握真实情况，真心实意帮助群众解决实际问题，扎实推进工作。为使活动扎实有效开展,专门成立了“三进三解三促”活动领导小组：由党委书记为组长，班子其他成员和下属各局主要负责人为成员。领导小组下设办公室，指派2人专门负责相关工作。二、进村入户，扎实开展调查我局这次调查活动分为2个调查点，分别为乡村，乡村。具体分工为：局机关、就业局和医保局负责村，局机关、社

2、保局和农保局负责村。目前我局对调查点进行的走访人次已达34人次，6月27日和7月2日，由局里要领导带队，分2批次进村入户开展调查工作，共有34名干部党员参加了活动。在调查走访中，共发放《县民生诉求联系卡》、《县民生建设调查表》、《县民生政策简明手册》各280份，收集有效问卷240份。集中调查结束后认真填写了相关的表格，汇总了问卷数据和撰写调查报告。同时，每个村摸排了5户困难户，我局将进行帮扶慰问。三、认真梳理，倾心帮扶解困收集到了一批群众当前最期盼、最希望解决的问题。主要集中在以下几个方面：1、农村教育水平需要提高，尤其是村里的学

3、前教育仍有空白，村镇学校的硬件设施和师资力量都有较大的不足，与县城教育资源有较大的差距。2、房价、物价上涨过快，群众的生活水平有所下降。3、医疗卫生安全、饮水安全需要关注。4、公路、水渠、卫生等基础设施建设需进一步完善。5、农村富民创业需要资金、技术支持和通畅的信息来源。6、一些生活困难的家庭希望得到政府的救助；7、要求增加农村危房改造指标和低保指标。在这次调查中，大多数群众能积极配合，对政府的许多民生政策比较满意。对照XX年的创先争优督办函，XX年的“三民”活动为基层群众解决了实际的困难，获益良多，赢得了民心。人保局上半年服务管

4、理工作总结（一）就业形势总体保持稳定。坚持以城乡统筹为前提，培训服务为保障、就业创业为目的的思路，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道。1-6月，城镇新增就业2867,同比增加3%，占年度目标任务的63%;建成高校毕业生就业见习基地12个，同比增加71%,占年度目标任务的171%；促进高校毕业生实现创业10人，同比增加4%,占年度目标任务的67%;藏区“9+3”毕业生就业率100%;农村劳动力技能培训1556人，同比增加5%,占年度目标任务的68%;青年劳动力

5、技能培训1152人，占年度目标任务的72%;转移输出农村劳动力22万人，占年度目标任务的100%;完成项目专项招募682人，占年度目标任务469人的145%;城镇登记失业率控制在4.3%以内。（二）社保服务水平稳步提升。随着社保法律法规及政策的深入实施，不断强化宣传引导，做好城乡居民社保扩面工作，积极探索被征地农民养老保险惠民政策，不断完善城乡社保体系一体化运行模式。1-6月，全县养老、医疗、工伤、生育、失业五大社会保险基金共征缴1.66亿元，同比增加5.3%,完成全年目标的52%,五险征缴率均在91%以上。完成支付城镇职工基本养

6、老金待遇3360万元、工伤保险待遇347万元、生育保险待遇61万元、城乡居民医疗保险待遇6746万元、城乡居民养老保险待遇3350万元。（三）人事人才管理严格规范。按照国家相关规定，切实规范公务员（参照）、事业单位工作人员管理。科学完善引进、培养、使用、激励等人才工作机制，做实人才招引工作。1—6月，组织1次事业单位人事招聘考试工作，招聘人员559人；完成了全县1453名非领导职务公务员（含参照）XX年度考核工作，确定优秀等次216名，称职1038名，不确定等次99名，不合格2人；完戚了全县8336名事业单位工作人员XX年度考核工

7、作，评定优秀等次1365名、合格等次6635名，不确定等次324名，不合格12名。（四）劳动关系保持和谐稳定。不断加强劳动保障监察体系建设,加大劳动保障监察执法力度，不断提高人事劳动仲裁队伍办案能力，有效维护和谐劳动关系。1—6月，认真开展农民工工资支付等专项执法检查1次，督促追讨发放民工工资2100余万元；开展劳动合同签订专项检查，企业劳动合同和集体合同签订率分别达92%、95%;接受仲裁申请案件25件，调解结案率95.3%o二、存在的问题一是就业形势依然严峻。我县人口基数大，新生劳动力增长较快,职业培训与产业发展不相适应，就业

8、岗位相对较少，随着高校毕业生毕业在即，就业形势更加严峻。二是社保扩面仍然艰巨。历史遗留问题有待解决，农村社会保障、工伤保险等重点领域工作亟待突破。非公有制经济从业人员参保工作积极性不高，进展缓慢，扩面有待进一步加强。三是劳动关系不够和谐。一些企业不