年度检查自查报告范本

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1、绿世界实验幼儿园2017年年度检查自查报告-------绿世界实验幼儿园一、行政管理多年来,协和教育中心作为举办者,严格执行市区相关文件精神,制定章程合法合规,法人治理结构健全,理事会人员组成符合法律要求,定期举行理事会会议,园长法勇青作为党支部书记通过法定程序进入理事会,理事会讨论园的各项工作,给予决策性的意见和建议,重大决策有民主程序。根据我园发展需求,制定了以《融教育国际化视野,促进共同成长》为主题的四年发展规划,针对四年发展规范的落实情况。本园建立了清晰的管理网络,层层管理,使各项工作层层落实。本园建立健全各项基础性规章制度,形成有

2、效的考核机制和激励机制,全面保障了园所方方面面的发展,让全园教职员工都能够在岗尽责。在招生工作上,本园严格执行本区的招生计划,认真做好招生工作,在满足家长入园需求的同时严格控制班额数和班级规模,坚持执行公建配套幼儿园执行小区生政策,为孩子们提供高质量的服务。本园一贯做好园务公开及各项政策、行政工作,积极参加教育局组织的的各类会议及培训,及时完成各类资料的提交工作。2017年没有发生舆情时间,没有家长投诉。二、财务资产管理为了保障规范办学,本园建立完善的财务、会计制度,配备专业财务人员,严格执行《上海市民办中小学财务管理办法(修订稿)》和《上

3、海市民办中小幼儿园会计核算办法(修订稿)》,严格执行物价局、财政局、教育局统一公示收费标准收费。本园财务管理规范,做到收费公示,建立幼儿园办学经费使用的预决算制度,有财务年度审计报告。为了推动学校的可持续发展,依法设置各项预留基金,董事会对相关基金设置和使用进行决议,建立政府下拨资金使用账簿。在幼儿伙食费使用上,借助于园膳委会的力量,家长、教师、保健、营养室、行政等部门共同监督执行专款专用,并每月做到膳费安排合理。师生严格分食立账,幼儿每月的膳点费盈亏在2%以内,每月召开膳食会议,并在门口行政布告栏中向全体家长公示收支账目。绿世界实验幼儿园

4、作为一所一级幼儿园,我园在校园改建及各类设施设备中不断投入,让优化的园所条件为优质发展保驾护航。学校共有托小中大11个班级,每班配备独立的活动室、餐厅、卧室。为了满足幼儿活动需求,我们另设有创意美术室、体能室、阅读室、建构室等多间专用活动室,由专人管理,设施设备登记在册。建立资产管理制度,按幼儿园资产属性建立资产管理账册,专人管理,账目齐全、账账相符、账物相符。三、队伍建设多年来,我们的人员配置始终按照一级幼儿园的要求,在此基础上我们更加注重的是队伍素质进一步提升。本园的营养员、保育员、保健、财务等人员均符合有关的任职资格。所有人员100%

5、持有相应的上岗证。建立规范的人员聘用制度,与教职工签订劳务、聘用合同。本园严格制定和执行教职工结构工资方案,建立优劳优酬的分配机制,按月、定时、足额发放工资,并按规定及时为教职工缴交社会保险,保障员工应有的福利待遇。2017年来未发生过员工劳动纠纷。我园注重师德建设,开展“最佳员工形象”月月评,将每月的最佳员工形象评比和绿之家员工形象的五大关键词关联起来:博爱、活力、协作、创新、责任。2017,我们一共评选出了殷凤、杨皓、章悦、任眉娟、郑映雪、祁爱琴、吴来娣、汤美华、喻启轶九名月最佳形象员工。这些员工在日常、最平凡的工作中表现出无私奉献的博

6、爱、认真细致的责任、智慧实效的创新、乐于助人的协作……每月的班组学习“爱生故事”大家说,大家交流身边的爱生故事:为了创设环境加班加点到深夜的;每天给便便在身上的孩子换下脏裤子从没怨言的;乐意帮助同事智慧分享的;为了学习活动的完美呈现精益求精的等等,绿之家人敬业爱生的工作长卷都浓缩在这每个月的“大家说”里。四、教育教学近年来,我们努力开展着课程实施的研究,在上海市二期课改精神的指引下,本着“在实施国家规定的二期课改基础上进行园本实验”的宗旨,打造适合我园自身发展需要的“融合式课程”。按照不同年龄段、不同季节,安排幼儿的一日活动作息时间,保证每

7、日的户外活动,坚持以游戏为基本活动,重视每周、日计划安排的平衡性,使幼儿愉快地在园里生活、游戏、运动、学习。2017年,绿世界实验幼儿园本着对课程园本化的研究,对课程方案第六稿进行了再一次调整:将课程实施方案定位为“融情融智融行”园本课程方案,充分体现“和谐绿之家,快乐共成长”的办园理念;重点调整了“绿之家”课程结构,更突显了“融合式的教育服务品牌”;细化补充课程实施各板块操作要求与资源利用,加强课程实施对教师的具体指导。强化课程文本建设:形成了户外自由活动操作手册,在方案中重点突显活动设计和材料设计的价值、户外活动亲近自然的特质、活动提示

8、的细化,体现幼儿探究的活动意义,帮助教师在使用方案时理解材料投放的意图,发挥方案的操作价值,为教师的现场指导提供支持;形成“绿世界实验幼儿园家园共育调查表实施要点(2017.08

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