欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42942087
大小:58.50 KB
页数:15页
时间:2019-09-23
《上半年助理律师工作总结与上半年包装车间生产个人工作总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、上半年助理律师工作总结-、上半年以来,我在工作中认识到口己的不少缺点和不足,深深地感觉到口己所学知识的肤浅和在实际运用屮专业知识的匮乏,工作屮有时缺乏主动性,经验的不足和缺乏有时也影响到我对问题的判断、分析,不敢轻易的发表意见和看法,等等。这些不足之处,我将会在今后的学习、工作中逐步改正,以高度的自觉性来正确的认识自己、剖析自己,从一点一滴做起,努力工作、认真学习。保证对最新社会动态和司法实践、法律理论等知识的全面学习和把握,不断提高自己法律服务的质量和法律服务水平,养成良好的工作习惯,要求自己做到法律人的严谨、专业和细致,一
2、丝不苟,真诚敬业。二、在实际工作屮,我积极的学习有关建设工程及合同等方面的知识,加强我们所服务行业领域的专业技能,尽力要求自己充分领会当事人的意图和目的。注意加强与他们的交流和沟通,不自以为是,当然也不是一味的依从他们的意志和愿望,有吋融入自己的见解和知识,用专业知识和法律的语言将他们的意志和愿望进行表达。我还要求自己提高修养、学会融入,运用不同的方式与不同的人沟通,学着站在对方的角度思考问题,寻求问题的解决方案,尽口己所能完成更多的事情,最大程度的保护当事人的合法利益,塑造法律人的良好形象。同时,在遇到简单明了有把握的问题时
3、,会给予当事人适当的解答。但在遇到没有把握或者模糊等问题时,我就及时的向您和王哥汇报、请示,尽最大可能的减轻当事人和我们的风险,解决问题。在问题解决Z后或工作Z余,我会通过反思不断的提高自己的能力、对事的思维敏捷度和判断力;做好工作记录,把自己所掌握、收集的资料等及吋整理、分类,努力提高自己处理事务的效率和效果。三、在今后法律服务的工作中,我将会更加努力学习法律专业知识,更加刻苦努力地工作O诚信做人,认真做事,听从安排,忠于您们,忠于法律,全心全意为当事人提供更好的法律服务。争取早H通过国家司法考试,为成为一名真止的执业律师而
4、做充分准备。同时我在以后的工作中,有些什么缺点、错误、不足和您有些什么要求、在哪些方面需要改进,等等,希望您能指出,我会虚心改正,努力去做到。再次衷心的感谢您对我的关心、帮助、支持和教导,谢谢!今年上半年我们党支部在市司法局党委和律协党委的领导下主要抓了以卞几个方面的工作-、抓了党员律师带头作用,促进了全所的业务发展。我所现有执业律师2xxxx(其屮专职lxxxx,兼职XXXX)实习律师XXXX,助理XXXX,执业人员和准执业人员共计3XXXXO有组织关系的党员律师XXXX,助理XXXX,共计XXXX,占上述人员的四分之一左右
5、,(其中另有XXXX专、兼律师系中共党员组织关系在原单位未转入。本地或外地诉讼,非诉讼业务大量rh党员律师拓展和受理,从半年统计看,党员律师拓展业务占所总量的80%,经济效益占9XXXXO由于党员律师的带头作用,非党员律师自拓业务明显上升,上半年无“挂白牌"(无自拓业务)情况,所有律师都有自拓业务。其创收也大幅度提高。二、提高了合作意识,加强了团队精神针对律师行业特点,我所党支部长期以来注重了对党员律师合作意识的培养,在所里己形成传统的前提下,继续针对新入所的党员律师进行合作意识的培养,有意识提侣协同办案,互相无偿进行业务互助
6、,使之更快适应了所的氛围,团队精神得到了加强。上半年包装车间生产个人工作总结目录第一篇:上半年包装车间生产个人工作总结第二篇:XX年上半年包装车间生产个人工作总结第三篇:生产包装车间工作总结第四篇:包装车间的个人工作总结第五篇:XX年包装车间班组长个人工作总结正文第一篇:上半年包装车间生产个人工作总结XX年上半年已过去,回顾过去的半年时间里,我主要完成了以上的各项工作:1、XX年年尾,受人员流动因素的影响,车间员工的流失率非常严重,造成人手紧张的被动局面,于是组织动员了办公室人员加班参与车间贴标工作,有效地缓解了年前订单紧张的
7、局面。2、针对包装车间生产时员工着装不按要求统一这一情况,进行了研究分析,找出根源所在,完成包装车间内更衣室的改造工程,使每个大更衣内设立单个个体小更衣间,有效地保护了员工的私隐,同时也解决了员工不按要求更衣的这一情况。3、由于年前员工的流失,造成年后人员回流极慢,使得我司一度出现用工需求的紧张局面,为此,我积极配合人事部利用晚上加班的时间外出招聘普工,很好地解决了年后车间缺工的紧张局面。4、随着夏天的来临,包装车间的窗户因为没有窗帘而被阳光直射进车间,给生产工作带来了不便,于是我向公司提出应加装窗帘的建议,并得到公司领导的同
8、意,顺利完成了包装车间窗户窗帘的加装工程。5^进入3月中下旬后,大部分新员工进厂,但由于部分新员工对我司的生产生活还不适应,造成进、出厂的员工较为频繁,刚上手工作就要离开了,不利于我们生产部工作的开展,同时也对我提出了工作上的压力,针对此,我制定相关措施,实行了“一对一”的对
此文档下载收益归作者所有