上半年电子工程师工作总结与上半年电网公司安全工作总结汇编

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1、上半年电子工程师工作总结上半年年的脚步刚刚离去，来到mcuzoneB经半年多了，回首过去的这段工作经历我感触颇深。我的角色真止意义上从一名大学毕业生转变成一名电子工程师，刚开始进入工作岗位，有对未来的憧憬也有对前途的担忧。电子工程师是个技术岗位，没有太多的交际，唯有用技术说明一切。初出茅庐对于这些应接不暇的高新技术充满无限好奇，但是落实到自己身上却显得捉襟见肘。在学校学的是电子信息工程，虽说专业对口，但是到了实际应用就有种“书到用时方恨少叩勺感觉。这也许就是大多数金业不愿意接纳应届毕业牛的原因吧在这里待

2、遇不算好，但是我个人认为比较适合毕业生的发展。总结这半年多就是“累但很充实二白天工作晩上冋去还要继续“充电二每天都有收获，从焊接、画图和英文数据手册的阅读等等方血都有了较大的提高。测试是这半年多中的“重头戏J使我对公司的产品线有所了解，但是这花费的时间较多，有时候-•项工作因为测试的屮断而停止。在过去的口子里唯一缺憾的一点就是没做什么项目，能力也只停留在小模块的驱动上面，做项目是能迅速提高的一条捷径，从中能挖掘许多深层次的问题。另外，在这半年多的艰苦奋斗中我的自学能力也有了长足的进步，基木摆脱了学校里教

3、学为主的学习方式。从老师讲解资料到自己利用可以利用的资源寻找资料包括数据手册或者网络等方式，这些都是白学能力提升的体现。阅读英文数据手册是个棘手的问题，但是在实际应用屮它却是最有效的方式，在这上面我花费了相当多的时间。面对一个新的平台，没有中文资料网上的交流也很少，现在想想当初走了许多弯路，浪费时间去纠结一些不该纠结的问题。或者对以这样说，没有适应新的学习方式，而对问题喜欢去究根结底，把心里的那些“疙瘩"一一解掉才展开下一步工作，但是事实上许多东西都是不必要的“鸡肋而已。渐渐的我将摆脱这些“鸡肋=从而提

4、高效率。由于能力有限，还是无法逃避一些问题。对于efm32平台有时间的问题也有能力的问题，最大的障碍还是对资料信息的获取能力，新的知识新的概念不能理解透彻，影响了最终的应用。efm32平台中途搁置是一个遗憾，但是我相信我能解决遇到的问题。新的nxp平台我会用心去学，efm32g&nxpl7xx同属Tcortex-m3内核，这也有助于我对新知识的理解，希望能通过这种途径解决efm32学习屮遇到的一些问题。总结过去的一年是落后的一年，也是悲痛的一年，有来自生活的压力也有前途选择的压力o亲人故去、毕业、考试等

5、等，这些或多或少对我的工作产生了一定的影响。新的已经开始，我将总结过去一年中的得失，扬长避短。在新的一年里我将用四个字概括“任重道远”,在efm&nxp两条线并进的同时希望能向arm9平台迈进，还希望在pcb板设计及硬件电路上有提丽争取掌握绘制多层板的能力。我有兴趣侧重于无线数传zigbee>bluetooth,gps.gprs都想尝试应用。xx年不是世界末我需要迎接更多的挑战，励志耕耘锐意进取。上半年电网公司安全工作总结一、上半年安全生产指标完成情况：未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上

6、人身事故。未发生一次两座及以上llOkv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、lOkv及以上的恶性误操作事故、35kv及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障碍3次；农配事故18次。全公司上半年未发生考核事故，至5月310,全公司安全天数为2554天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。2、输电线路事故1次：4月25日17：25,220kv新桥变：新郑线接地距离保护动作跳闸，重合

7、不成；故障为b相，测距离新桥变16.89公里；220kv郑陆变全所失电。llOkv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线成功。24220kv新郑2918线试送成功。经线路巡查，发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。3、输电线路一类障碍：a、3月1日500kv武南变llOkv武南线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合不成•原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。c、4月30日2时55分，2

8、20kv运村变llOkv运寨线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为llOkv运寨线18#杆b相合成绝缘子雷击闪络。二、上半年主要工作回顾：1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了《XX年安全工作意见》，为全年安全工作理清了思路。今年以来，公司生产、基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际