三严三实专题教育发言稿：“严”字当头“实”处入手

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1、“严”字当头“实”处入手党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是"推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒。作为服务外向型经济发展的职能部门，我们必须抓住开展“三严三实”专题教育的有利时机，以服务经济发展、服务基层组织、服务广大党员为目标，突出从严从实，不断提升基层党建工作水平。坚持思想建党抓基础，在强化理论武装上下功夫。面对市场经济条件下职工思想的多变性、差异性明显增强，各种思想文化交流交融交锋更加频繁的新形势，我们必须坚定理想信念，深入把握改革开放和市场经济条件下党的思想建设的规律，针对党员干部职工在意识形态领域出现的新情况、新问题，通过形势报告会、理论中心组集中学习、支部活

2、动、党员大会等多种形式，切实抓好思想理论建设这个基础、抓好党性教育这个核心，实现理论武装的制度化和经常化，弘扬主旋律，打好主动仗，把党员干部教育好，把职工队伍带领好，为检验检疫事业改革发展培养一支理想信念坚泄、爱岗敬业、作风优良、吃苦耐劳、开拓创新的优秀团队。坚持强基固本抓根本，在加强组织建设上做文章。加强基层党组织建设是巩固党的执政基础的必然要求，党的基层组织是否坚强有力，直接关系党的生机活力，关系党的事业兴衰成败，关系党的执政地位的巩固。要在合理设置党支部的同时抓好基层党支部的班子建设，挑选党性强、群众观念强、愿为群众办实事的优秀党员进入基层党组织班子，着力建一支思想坚泄、有闯劲、扎实做事

3、的服务型班子。一是要严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部担任基层党组织书记。二是要严格按规定设置与基层支部规模、党员数量相匹配的支部成员数量。三是要抓好支部党员的培训工作，通过工作会、经验交流会、党建研究会、工作联系活动等形式不断提高支部党员的理论和政策水平。坚持机制创新抓保障，在加强队伍建设上求突破。一要创新干部选拔思路。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照好干部的“五条”标准破除阻力，大胆使用优秀年轻干部。二要落实干部配备要求。选拔一批政治坚定、能力突出、清正廉洁的年轻干部走上领导岗位，保证领导

4、班子形成合理的年龄、知识和专业结构。三要完善竞争选拔制度。坚持把竞争性选拔作为选拔干部的重要方式，坚持讲台阶而不唯台阶，讲资历而不唯资历，对德才兼备、实绩突出、群众公认的干部；对在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、做出重大贡献的干部；对在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出的干部，要大胆破格提拔使用。四要对干部严格要求。要把从严治党、从严管理丁部的要求落实到丁部的培养教育、选拔任用和管理监督各个环节屮去，坚决克服对干部要求不高、管理不严的问题。坚持从严治党抓重点，在深化实践行动上见成效。要坚持“党要管党，从严治党”的方针，用党章以及各类党内法规严格规范党员行为

5、、教育引导党员牢固树立科淫发展观，从思想教育、作风建设、廉政建设等方面入手，强化对党员的教育管理。要充分发挥局党组的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用，严肃党的组织生活，严明党的组织纪律，严格管理干部，严格落实党风廉政建设责任制，严格执行上级党组织的各项决议。结合“三严三实”专题教育，着力解决不严不实的问题，对确定的目标任务要分解细化，责任到人,件件有着落，事事有督办。要持续整章建制不放松，着眼建立健全长效机制，逐步构建行之有效的制度框架体系，形成用制度管人管事的良好局面。要持续强化管理不放松，严格管理手段，加大考核力度，真正做到奖优罚劣，不断推进检验检疫事业改革发展。要切实加强党员干部管理工

6、作，健全和完善干部教育培养、监督管理、考核评价、激励保障机制,认真做好党员教育、发展、管理和服务工作。在党员发展上,严把入口，坚持保证质量、慎重发展、均衡发展，实现质和量的统一，确保党员队伍的纯洁性。坚持改进作风抓廉政，在树好质检形象上有提升。要坚持以上率下，带头改进作风，带头践行“三严三实”，带头廉政勤政。要在基层党员干部中大兴亲民为民、求真务实、探索创新、民主团结和扎实干事的良好风气，进一步密切党群、干群关系，使广大群众信任党组织，依靠党组织，自觉团结在党组织周围。要创新服务载体，积极探索服务群众的新途径、新渠道，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极为群众办实事、做好事、解难事

7、，做到“民有所呼，党右所应，民有所需，我有所为”。要大力推行一线工作法，身先士卒，靠前指挥，工作小想实招、使实劲、求实效。要持续转变作风，着眼建立健全长效机制，研判“四风”新形势，掌握“四风”新动向，对“四风”方面存在的问题发现一处、查处一处，真正以实际行动树好质检队伍的良好形象。