认真学习严格政策周密部署

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1、认真学习严格政策周密部署■安义县事业单位岗位设置管理工作全面启动为做好事业单位岗位设置管理工作，深化事业单位人事制度改革，安义县人劳局早动手，早部署，加快工作节奏，扎实推进。目前已完成组织学习、成立机构、政策制定和动员部署工作。主要采取了以下做法：一、认真学习，深刻领会事业单位岗位设置管理工作是一项十分复杂的系统工程，时间紧，任务重。因此，县人劳局把岗位设置工作作为当前事业单位人事制度改革的重中之重来抓。在市人事局开完动员大会的当晚即组织全局机关干部召开座谈会，传达上级会议精神，组织有关人员学习相关文件，利用周末时间组织大家进行讨论交流，形成全县事业单位岗位工作的初步部署。7月1

2、0日，组织了局机关业务骨干给全系统干部职工授课，讲解事业岗位设置管理政策，力争做到人人吃透精神，事事考虑周全。二、结合实际，制定政策事业单位岗位设置管理实施意见是岗位设置管理工作总纲领，是实施好全县岗位设置工作的首要前提。为确保上级政策不走样，安义县人劳局对中央、省、市文件规定反复研读，务求每项规定烂熟于胸，同时在对全县实际情况进行梳理整理的基础上，草拟了《安义县事业单位单位岗位设置实施意见》。三、精心组织，周密部署为使全县事业单位岗位设置工作及早全面铺开，县人劳局整理编订了文件汇编，将中央、省、市、县岗位设置管理相关文件和事业单位人事制度改革等相关文件整理装订成书印发，便于事业

3、单位主管部门和各事业单位组织学习和阅读。同时对全县事业事业单位进行梳理，对未开展业务工作又无人员的事业单位建议主管部门予以注销，同时通知涉及到岗位设置管理的各有关部门和事业单位参加会议，于7月17日召开了全县事业单位岗位设置工作动员大会，为召开好此次动员大会，为全县事业单位岗位设置工作的全面开展打下了良好基础。四、加强组织协调、争取上级支持安义县人劳局以此次事业单位岗位设置工作作为深化全县事业单位人事制度改革的契机，争取县委、县政府大力支持，在县政府常务会、县委常委会上通过该局制定的《安义县事业单位单位岗位设置实施意见》，并成立了以刘祈虎副县长为组长的“县事业单位岗位设置管理工作

4、领导小组”。同时，加强与教育、卫生等系统的工作联系，建议安排专人负责本部门事业单位岗位设置工作，确保各部门岗位设置工作按时按质完成。东湖区召开事业单位岗位设置管理工作动员大会7月17日下午，东湖区召开事业单位岗位设置管理工作动员大会，全区120家事业单位主管部门领导及所属事业单位领导和经办人员参会。会议由区政府办公室主任邓越峰主持，区委组织部副部长、区人事劳动和社会保障局局长万里涛就全区事业单位岗位设置工作进行了动员部署，区委常委、区政府常务副区长杨斯做了重要讲话。会议要求区各事业单位高度重视这次岗位设置管理工作，确保岗位设置管理工作顺利实施，为今后更加科学规范的人事管理工作奠定

5、扎实的基础。（东湖区人劳局章海涛供稿）市教育局召开岗位设置管理工作座谈会全市事业单位岗位设置管理工作动员大会后，市教育局组织直属学校（单位）认真学习有关文件精神，及时设立工作机构，并于7月20日召开部分学校（单位）岗位设置管理工作座谈会。参会的有教科所、电大、南昌一中、南昌三中、南昌十九中、八一中学、南昌十五中、南昌十三中、南昌二十八中、南昌市第一中等专科学校、启音学校、南师附小等12个单位。座谈会由市教育局王安娅副局长主持，市设岗办万新华处长、桂芸副处长到会指导。校长（书记）们围绕本单位岗位的基本情况、可能会遇到的问题和矛盾、有关建议和要求等方面进行了座谈。市设岗办的同志对大家

6、提出的问题进行了认真详实的解答。通过这次座谈会，市教育局所属事业单位领导对设岗工作意义有了更深的认识，对设岗政策的了解也更为深入，为事业单位岗位设置工作的全面开展打下了坚实的基础。