计生局长的个人剖析材料

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1、计生局长的个人剖析材料根据县委关于“三个代表”重要思想学习教育活动的统一部署，在县“三个代表”重要思想学习教育办公室和县政府综合口党组的精心指导下，通过理论学习和广泛征求群众意见，对照“三个代表”重要思想的要求，我对自己党性党风方面存在的突出问题，进行了认真查找和深刻反思，剖析了产生问题的原因，提岀了今后整改和努力的方向。一、存在的突出问题(-)缺乏开拓创新意识。一是超前思维不够。作为单位一把手，对工作缺乏判断力，缺乏预见性，没有从计划生育工作的实践屮去摸索出规律性的方式和方法，被动应付多，主动创造小，忙忙碌碌而无建树，奔奔波波没有效果。尤其是对新形势下计划生育工作出现的新

2、情况、新问题，缺乏前瞻性、主动性地思考和研究，致使问题已经出现，措施对策不足，不能及时解决，造成工作被动。二是改革力度不大。近几年来，全县计划生育工作虽然取得了一定效果，但总的来说，仍然是步子不够大，力度不够强，效果不明显。特别是“小胜即安，满于现状”思想突出，求“稳”不求“变”，满足于不进后进“笼子”，争先无目标，创新无动力，改革无力度，工作无特色，与新形势下计划生育工作的新要求不相适应。三是新办法不多。对一些工作虽然也想了一些“点子”，提出了一些思路和办法，但总的看，仍然缺乏深入研究，缺乏理性思考，没有树立远大的工作冃标，形成良好的工作机制，对全县计划生育工作的发展目标

3、不明确，思路不清晰。（二）缺乏领导方法艺术。缺乏全面地认识问题、分析问题、和解决问题的能力，工作方法简单，传统的方式多，现代的方法少，粗俗的方法多，科学的方法少，对工作总是摆脱不了旧有的思维定势,工作的着眼点建立在一般工作水平上，用老一套的作法做新时期的群众工作，使工作乏力，群众乏味。对单位职工教育，停留在一般性的形式上，会上讲的多，平吋交流少；批评指责多，正确引导少；大轰大嗡多，深入细致少；政治说教多，活动开展少，使政治思想工作流于形式。（三）缺乏扎实工作作风。一是工作安排部署的多，检查督办的少。满足于安排部署，开会、发文件，而没有一抓到底，督办落实到位，致使有些工作前紧

4、后松，甚至半途而废，对于个别难度较大的工作，总是瞻前顾后，说而不决，决而不动，动而不督，督而无果。二是忙于具体事务多，沉到基层解决问题少。把大部分时间和精力消耗在处理繁杂的日常事务上，主动沉下去深入基层调查了解情况不够。有时候虽然也下乡转，但仍然满足于听听汇报，看看资料，真正深入农户调查了解不多，倾听基层真实意见不多。（四）缺乏率先垂范作用。一是吃苦精神不强。计划生育工作的性质和特点决定工作的对象在基层，工作的难点在农村，而深入基层少，下乡检查督导少，甚至在一些大型的督导考核中，安排的多，下去的少。二是对已要求不严。工作重安排，轻检查，没有一抓到底的工作作风。导致有些工作安

5、排的早，贯彻的晚，布置的细，落实的差。三是工作标准不高，一个单位看班子，一个班子看班长，作为一班之长，自己工作标准低，要求低，示范作用和榜样作用不强，在干部职工中没有起到很好的率先垂范作用。二、存在问题的原因（一）学习不经常是产生问题的根源。理论学习是基础，是先导。理论学习不够，关键在于学习的目的不明确，对学习的重要性和必要性认识不深刻。一方面认为自己现有的文化基础，基本能够胜任现职；另一方面认为自己在乡镇呆过、在县直干过，有一定的工作实践和工作经验。因此，没有真止从思想上把科学理论作为改造口己世界观、人生观、价值观的理论武器，指导工作实践的“钥匙”，来认真加以学习、掌握和

6、运用。一是学习不够系统，缺乏计划性。表现为“零打碎敲”、“现炒现卖”O二是学习不够深入，存在表面性。往往是“晴蜓点水”、浅尝辄止。忙于中心工作和事务工作，尽管也想挤时间看一看书，写一些体会文章，但往往是泛泛而读，满足于一知半解，把握精髓不够。三是学用结合不够，缺乏实效性。存在联系实际不紧、学以致用不活的问题。（二）政治不成熟是产生问题的关键。作为单位主要领导，能否全面贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，认真地贯彻执行县委、县政府的重大决策，取决于单位领导的政治敏锐性和工作责任感。iHl顾自己，在政治上仍然不够成熟，缺乏政治悟性，对上级的指示，不够全面地理解，对于有损单位利益

7、、不利单位工作的事情，没有全面观点、大局意识，有时发牢骚讲怪话，甚至不顾场合不计后果，从而在思想上产生了上有政策、下有对策的想法和做法。(三)思想滑坡是产生问题的必然。近年来，社会上的一些不正之风和不良习气对自己或多或少带来影响，使自己思想滑坡，进取精神减弱，缺乏一个共产党员对理想、信念的追求。认为自己在乡镇工作时的艰苦日子已经熬了过来，组织考虑调进了城，从而或多或少地产生图清闲、图安逸、图享受思想，安于现状，不思进取，工作上不求有功，但求无过，只求过得去，不求过得硬，不求高目标，只求能应付，上进无动力，进取无目标