欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42934440
大小:71.00 KB
页数:20页
时间:2019-09-23
《个人工作总结报告与个人工作总结材料(金融)汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、个人工作总结报告目录第一篇:XX年度个人工作总结报告第二篇:年终个人工作总结报告第三篇:个人工作总结报告第四篇:个人工作总结报告第五篇:个人工作总结报告正文第一篇:XX年度个人工作总结报告XX年度个人工作总结报告尊敬的公司领导您好!我是包装车间副主管,本人在车间主要负责设备的维护、设备配件备件、生产设备改进的工作。XX年已经过去,在这一年里伴随着企业的不断发展,并在公司领导的亲切关怀指导下。本人对设备管理工作在诸多方面也有了新的认识,设备维修管理工作是确保生产设备设施正常运行的关键。现将一年来的工作情况及明年工作计划总结如下。1:提升管理水平
2、,探索多途径,提高维修效率XX年在以往管理的基础上,提出了一些普遍的作法使其更好地处理一些小的故障及开展预防性维修工作。一、对生产设备维修填写进行了细化。对各班组的维修人员,在机台维修所使用的时间,维修后的情况,备件的更换,试运行情况等进行记录统计,这样有助于统计每台生产设备的实际运行生产使用时间,也有助于统计该故障率的频繁性便于估算改造的必要。二、规定维修人员必须在生产机台旁巡视操作便于及时处理设备的故障问题。对各班所维修的设备问题进行统计汇总,填写设备维修记录,设备维修记录的实施,可促进各班组进行全面了解,及时发现存在的问题并进行快速处理
3、。三、对于维修人员的技能考核,今年12月份采用对维修人员季度技能考核。为确保维修人员在生产设备出现故障时能够独立快速进行抢修工作不耽误生产时间本车间在每个季度未统一对维修工进行技能考核使维修人员的技能不断提高。四、工作中的不足1、在处理不是我分管的工作时,表现不够主动,主要原因是脑中有怕越权、越位的思想,有时就表现出不主动提出自己的工作思路,致使工作节奏慢。2、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路去处理问题,表现工作上的大胆创新不够。五、XX年工作计划展望XX年工作重点主要放在对本车间的主要生产做好设备的改进,献好策、把
4、好关充分利用XX年所累积的工作经验开展工作1、对车间内的主要生产设备备件进行统计,区分新旧设备的配件,按时按质完成配件的备件工作。2、做好大修计划,确保明年顺利进行彻底消除原有设备的各项安全隐患,加强设备人员的整修能力3、继续发扬节能降耗的精神,鼓励员工改革创新。包装车间副主管:李xxXX年元月19日第二篇:年终个人工作总结报告一、从进进旭景新港项目指挥部开始,我先是担任了1#、2#楼综合工长的职务,负责1#、2#搂开工前期的筹备工作。在这期间,渐渐熟悉了公司的治理模式和程序。4月1号开始,指挥部安排我进进自建项目10#搂a座担任综合工长一职
5、,负责本工程现场的安全、质量、进度、现场文明施工及跟施工单位的全面协调工作。当时面临的是项目大、工期紧、施工队伍职员不足及施工场地狭窄等诸多不利的客观因素,在各位领导的正确指导下,大刀阔斧的开展了各方面的工作。二、在接手10#搂以后,首先对现场的具体情况和困难进行了评估,配合总工对施工队伍编制下发了施工组织设计,对现场的具体情况有针对性的进行了全方位的施工设计。对以上困难的克服进行了周密的部署。并天天组织施工方治理职员召开例会,及时地解决了天天施工中碰到的题目。并渗透到施工方的治理中,具体部署每个现场治理职员的职责和主抓项目,具体到天天项目部
6、和施工方治理职员每个工长主抓哪件事都进行分工。并第二天现场检查落实情况,对落实不到位的实行个人问责制。三、在安全治理上配合公司安全员对现场的一些安全设施定期进行检查,对一些不符合规范的设施马上要求整改。定期对工人开展现场安全、质量教育会议。随时监视施工方安全治理职员在岗情况,并随时审核现场特殊工种上岗资质。定期举行安全教育培训。对现场的一些违规操纵和一些不安全隐患及时制止,严管重罚,决不姑息。四、在质量治理方面进行具体分工,严格执行“三检”制度,及时对每道工序现场进行技术交底。定期对在岗工人进行劳动技能考核,对分歧格的、技术不过关的个别工人进
7、行再培训或者辞退。有效保证了一支技术气力雄厚的队伍。在每道工序完成施工后要求施工方严格进行自检后上报,由本人带主管工上进行二次验收,对检查出的题目现场提出并马上责令整改,对验收分歧格的产品果断返工,并要求施工方赔偿因返工造成一切损失。然后上报监理进行最后验收,合格后再进行下一道工序施工。五、在进度上公道编制形象进度计划表,严格执行月、周进度计划的工期安排,每项未按进度计划完成的对施工方进行严厉的处罚,并督促其采取措施进行补救,保证与下月(周)进度计划衔接。由于10#楼是安置楼,指挥部对本栋号工期要求非常紧,施工方的现场职员配置直接影响到工期进
8、展。我们采取先对单项工种工作量进行核算分析,按人均工作量要求施工方进行职员配置,对劳动力配置不够的工种督促其尽快配置,发现某个环节出现题目,随时抽调人手进行突击,以
此文档下载收益归作者所有