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时间:2019-09-23
《2019年度专题组织生活会个人对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2019年度专题组织生活会个人对照检查材料根据党委2019年度专题组织生活会工作安排,我以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《准则》《条例》,结合思想、工作实际,以及党员、群众反馈的意见建议,进行深刻反思和剖析,认真查摆自身存在的突出问题。现将本人对照检查材料汇报如下,请同志们批评指正:一、自身存在的突出问题(一)政治合格方面讲政治、有信念,是做一名合格党员的首要要求。作为一名合格的党员,我严格把这种思想建设放在首位,保持对党忠诚,在思想上、行动上始终与党中央保持一致,始终坚持自己的理想信念。但
2、在具体的政治理论学习中,存在不够深入、不够系统、不够透彻的问题,主要表现在学习上存在实用主义倾向,主观上更重视学习平时常用、惯用的内容,不注意学习的广泛性和深度。作为基层领导,关注业务工作多些,在政治学习上缺乏钻研精神,在学习时间分配上存在“顾此失彼”的情况。同时,没有更好地把全局工作和党建工作紧密结合起来。(二)执行纪律方面1、从严管理的意识有点薄弱,好人主义思想在一定程度上存在。习惯于管事,不太习惯于管人,对从严管理的制度和措施执行还有待加强。如对个别同志以应付了事的态度对待工作、自我感觉良好的情况,管理不严、要求不高,
3、导致个别同志水平还不高。2、对各项规章制度的认识上存在看条文多、想意义少的问题。只满足于条条框框的规定,不注意深究、理解规定条文的意义,把行为修养局限于行动检验上,没有抓住从世界观、人生观和价值观上去认识提高,从而降低了管理的要求和标准。3、整体意识和全局观念不够到位。具体表现为重点关注KPI指标的完成情况,对公司整体情况关心和重视不够,个人的全局观念有待加强。(三)品德修养方面中央对党员干部必须“讲党性,重品行,作表率”首次提出了“个人品德建设”的概念,经对照剖析,存在认识不够重视情况,把行动上不出格等同于政治上合格,用行
4、动一致替代了思想一致。在实际工作中,习惯于考虑自己的“一亩三分地”,没有从系统大局考虑,同时在工作上求稳进取心不强,凭老经验、老办法办事,面对新形势、新问题,缺乏新办法、新点子和新举措。(四)发挥作用方面1、开拓创新意识有待加强。主要表现在工作上创新意识还不够强,自己心里偶尔会滋生一些惰性。2、“居安思危”的紧迫意识有些薄弱。具体表现在对中心的目标和规划缺乏高瞻远瞩的意识。二、问题产生原因上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从深处来讲,主要有以下几个方面:(一)理论学习的内在动力不足。在大是大非面
5、前,尽管能够坚决做到保持政治清醒,但在实际工作中,没有时刻以合格党员标准严格要求自己。作为基层党支部书记,在学习上缺乏自觉性和积极性,机关党委要求学什么就学习什么,很少主动创新地去学习,存在理论联系实际不够,没有很好地把理论与实际工作相联系起来。(二)发扬敬业奉献的精神不够强。虽然具有事业心和责任感,但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪,往往满足于现状,对各项工作,要求排名只要在中上就满足了,在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨态度,缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。(三)提高执政能力和工作水平的标准不够严。满足于胜任工作,在
6、高标准、严要求上做得不够:一是在实际工作中思想不够与时俱进,老观念的更新不到位,工作上创新意识不强;二是遇到问题还是习惯用老办法解决,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论正确研究处理;三是深入群众不够,往往着重于工作的安排和总结,紧紧盯住全过程不够。(四)组织纪律有待进一步加强。作为基层党支部书记,对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性的认识有待加强,对不但不能触碰高压线,也不能忽视小节、细节上的自律意识不够强。三、整改措施(一)加强学习的主观能动性,努力提高思想政治素质。重点学习十九大精神,牢固树立看齐意识,更加紧密地团结
7、在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚,为党工作,向党负责;在抓好思想政治教育的同时,突出学以致用,系统学习党章党规和系列讲话精神,不断修炼政德、职德和品德,带领中心员工政治上可靠、业务上过硬。(二)坚持严于律己,始终保持清正廉洁。强化担当意识,带头发扬“钉钉子”精神,遇到问题不躲闪,遇见矛盾不回避,对存在的问题不掩盖,用责任心树立领导威信、凝聚党群关系,引导党员群众将本职工作融入中心全局中;严格执行审计工作纪律,持之以恒地落实好中央“八项规定”精神,到被检查单位开展工作时,
8、不接受超规格接待。(三)强化服务意识,加强与党员群众的沟通。贯彻落实好民主集中制,自觉接受党员群众监督,同时强化对员工的管理,高标准、严要求,强化服务基层意识,开展监督检查时,积极深入基层,开展广泛调查研究,真正成为“政策推动者”和“解决方案提供者”。(四)创新工作方法,努力开创工作新局面
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