社区绩效考核指标

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1、附件12013年度区县社区卫生工作绩效考核指标一级指标二级指标分值考核内容考核方法备注一、服务体系建设（24分）1•机构建设31.1社区卫生服务机构规划建设完成情况。1分直接核分：社区卫生服务中心运行数》规划数得0・5分；社区卫生服务站：运行数》规划数得0・5分。1.2社区卫生服务机构建设达标情况。1分直接核分：社区卫生服务机构标准化建设完成情况（拆迁待建机构除外）。得分=标准化建设完成率X1分。1.3无实体中心剥离情况。1分直接核分：存在1家无实体中心扣0.5分，满分1分扣完为止。2•信息化建设42

2、.1区级信息化系统建设。2分直接核分：由信息中心核分。1.区级社区卫生信息平台建设完成（1分）；2•运行的社区卫生服务中心完成与区级平台网络联通得（0.6分）。实际分数=已联通中心/实际运行中心x0.6o区级平台采集数据的准确性（0・4分）。抽取一家已与区级平台联通的中心，对区级平台采集的数据与基线调查报表数据的一致性，包括：居民电子健康档案数、门诊人次、门诊收入、慢病管理人数等系统生成的数应该与基线调查报表数据一致，若不一致，每项扣0・1分，扣完为止。2・2信息系统利用。2分现场复核：区县社管中心是

3、否与信息中心建立沟通机制（0.5分）。区县社管中心建立与各机构沟通、协调、解决信息化问题的机制，并有专人负责（0・5）。区级社区卫生一级指标二级指标分值考核内容考核方法备注信息化平台使用情况（1分）。区县社管中心是熟练掌握区级平台操作方法得0・5分，充分利用信息化手段为社区卫生工作管理提供有效支持得0.5分。3.1收支两条线管理执行情况。1分现场复核：财政部门是否按照预算足额保障政府办社区卫生服务中心人员经费、公用经费以及设备购置、房屋修缮、房租、公共卫生工作、信息化建设、人才培养等专项经费。（1分）

4、3.2公用经费保障政策落实情况。1分现场复核：政府办社区卫生服务机构公用经费是否按照市级指导意见标准修订。（1分）3•经费保障43.32013年市级财政一次性补助投入使用情况。1分直接核分：区县是否按照市财政局《关于下达区县基层医疗卫生机构综合改革补助资金预算的通知》、市卫生局《关于利用市级财政一次性补助做好社区卫生有关工作的通知》规定制定一次性投入经费的使用方案。（1分）3.4社区卫生服务中心延时服务时间补助到位情况。1分现场复核：1.是否按照北京市社区卫生延时服务补助标准执行。（0.5分）；2.并

5、于社区卫生服务中心延长服务时间补助是否到位。查阅财政局批复。（0.5分）4•人才队伍134・1人员配置：编制利用率、每万人口拥有全科医生、公卫医师、护士数（常直接核分：1.区县社区卫生服务人员在岗率（1分），得分=在岗率X1分（含聘用人员）。一级指标二级指标分值考核内容考核方法备注建设住人口）。4分2•每万人口拥有全科医生数（1分），注册或取得全科岗位证书在全科岗位人数/区县常住人口（万人），得1分，＜2得分=比例*1分。3•每万人口拥有公卫医师数（1分），注册或取得公卫岗位证书人数/区县常住人口（万

6、人），》2得1分，＜2得分=比例x1分。4•每万人口拥有社区护士（1分），注册护士人数/区县常住人口（万人），》2得1分，＜2得分=比例*1分。4.2社区卫生人才培训。4分直接核分：规范化培养（2分），继续教育学分达标率（1分）、必修课达标率（1分）。4.3返聘专家管理。2分直接核分：1.区县返聘专家管理最新配套方案（0.5分）。2.区县返聘专家数量（0・5分）：2013年人员数量与2012年人员数量比值大于1,得0・5分，反之不得分。3•区县配套资金（0・5分）：区县财政有配套资金，得0.5分，反之

7、不得分。4.市级专项补助资金剩余占比（0.5分）：得分=0.5x（1-剩余资金占比）o4.4“十百千社区卫生人才”培养和利用情况。3分现场复核：1•区（县）按照市级文件要求制定“十百千社区卫生人才”工作方案（十百千人才利用计划），1分。一级指标二级指标分值考核内容考核方法备注2•区县对社区卫生业务骨干进行培训（1次以上），1分。3.十百千社区卫生人才利用情况（作为专家参与区级组织的绩效考核、督查工作，作为师资参与健康管理和业务骨干培训）1分。二、服务模式建设（25分）5•家庭医生式服务7家庭医生式服务

8、签约、激励机制、区级工作手册和培训、满意度。7分现场复核：1•是否有区级家庭医生式服务激励机制相关文件及经费发放（1分）。2.区级是否制发《家庭医生式服务工作手册》（0・5分），是否组织区级培训（0.5分）。直接核分：3•重点人群签约率达到80%（1分）。4•居民对家庭医生式服务知晓率＞60%（2分）。5•签约居民满意度＞80%（2分）。6.健康自助设备2使用、宣传情况。2分直接核分：1・患者自助监测服务率（1分）。得分二区县完成监测总人次数/区县社区卫