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1、西脉矿冶有限公司二○一一年度职业病危害防治工作安排公司各部室、厂（矿）、分公司：2011年是公司全面提高管理水平，挖潜增效，生产经营再创辉煌的一年，也是公司大力开展安全标准化建设，强化安全管理，加强安全监督管理的关键一年。为进一步加强职业病防治管理制度建设，落实各级人员的责任，消除事故隐患和重大职业病危害隐患治理工作，改善生产作业场所工作条件，遏止重大事故、减少一般事故,动员和教育广大干部员工提高安全工作的认识，根据公司的实际,确定2011年度公司安全职业危害防治具体工作如下:一、指导思想以安全标
2、准化建设为中心，认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》和《职业病危害申报管理办法》，强化安全生产职业危害防治责任落实，坚持“安全第一，预防为主，以人为本、科学管理”的方针，强化职业病防治目标管理、基础安全管理，广泛开展危险辩识、风险控制活动，加大安全生产投入，加强职业病防治的宣传教育和培训，加强事故隐患的整改治理，严格责任追究制度，采取有力措施，减少一般事故，遏止较大以上的事故发生，确保公司生产经营目标顺利实现。二、成立职业病危害防治管理机构为了预防、控制和消除职业病危害
3、，防治职业病，保护公司员工健康，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，根据国家有关规定，成立西脉矿冶有限公司职业病危害防治管理领导小组，职业病危害防治日常管理机构设在安环部。组长：余万荣副组长：李生俊张生成员：张建明雷天喜马明蒲春雷罗正志翟金元陈明杨永彦朱生平张维海马军民田晓忠三、主要工作1、落实各级人员安全生产职业危害防治责任制，认真贯彻中华人民共和国职业病防治法》，落实国务院《职业病危害控制防治条例》、《职业健康监护管理办法》和《职业病危害申报管理办法》，把《安全生产法》、《职业病防治法》等国家
4、、省、市的法律、法规培训列入到日常学习教育当中，将自觉履行职责的意识当作一项重要的日常工作抓紧抓实。今年公司将与各生产单位签订《安全生产职业危害防治责任书》，层层分解安全生产指标，把安全生产、职业危害防治的具体工作和绩效指标与各级领导、各基层单位、各职能部室的责任、绩效挂钩，严格考核制度，严肃事故查处，坚持事故调查处理“四不放过”，实行职业病防治一票否决。依照“分级负责,归口办理，谁主管,谁负责”的原则，一级抓一级,层层抓落实的职业病危害防治工作责任制，安环部统一协调管理职业病防治管理体系建设。建
5、立每周排查制度.进行深入研究,明确了“抓源头,常预防”的工作原则,为进一步加强职业病病危害防治的预警机制,制定详细的排查方案，每周对不安全因素进行排查,及时报送上级有关部门。2、继续深化安全标准化创建活动的开展，全面修订安全生产、职业危害防治责任制和管理规章制度，提高安全职业病防治基础管理水平。公司要求各单位在2011年全面开展创建安全标准化班组、车间活动，努力做好以下工作：一是各单位认真按照公司制定安全职业病危害防治基本规章制度的基础上，结合实际继续完善本单位的安全职业危害防治规章制度、各工种安
6、全职业病危害防治操作规程及操作程序动作标准、各类事故应急救援预案；二是认真落实各班前会、周二活动会等方式，在内容上下功夫,推行统一标准化，强化车间领导安全生产、职业病防治责任区的落实和管理，夯实班组基础建设,把安全生产、职业病防治的基础管理落实到班组。建立、健全职业病防治管理基础资料和档案，努力改善生产作业现场条件；三是要将重点放在车间领导职业病防治管理责任制、规章制度的落实，生产作业现场无隐患管理和生产组织中安全措施的落实上,努力消除不安全因素；四是坚持召开公司职业病防治专题会议，研究和布置安全
7、生产及职业病防治工作，及时解决工作中存在的各种问题，坚持公司每月一次的专职工作例会制度，认真听取基层单位对职业病防治的反馈意见，着重布置、安排、总结、检查有关工作及完成情况，及时解决工作中存在的各种问题和隐患。3、强化职业病防治基础建设和管理,深入开展危险危害因素辩识、告知工作，落实各级人员的责任。一是公司继续深入组织开展生产作业场所危险源辩识、风险评价、风险控制这一现代职业病防治管理的基本活动，切实把生产作业各环节中的危险危害因素逐一辨识、评价、控制，今年将对每位员工的工作环境进行从新辩识,并逐
8、一签订《危险危害因素告知书》,提高员工在生产作业过程中自我防范意识；二是按照危险源辨识，进一步完善公司、车间二级事故应急救援预案体系，健全和完善应急救援管理体制。重点抓好各生产单位的各类应急预案修订完善和应急救援队伍建设，抓好事故应急救援预案的演练工作，公司将在6月份利用安全生产月期间做好各类预案演练；三是要把查找各类事故隐患和安全检查以及职业病防治中暴露出的隐患的整改治理，切实落实到各级领导身上，认真开展车间、班组安全生产检查和隐患报告制度，逐步实现车间、班组生产作业现场“无隐患
