综掘岗位责任制

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1、队长岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策和法规，严格执行《矿山安全法》、《劳动法》、“煤矿三大规程”。2、队长是本队的调度员、安全生产第一责任人，负责本队的全部安全生产调度工作，对全队的行政管理工作负全面责任。3、全面负责本队的达标规划工作，认真完成矿内分配的各项任务。4、负责制定以加强劳动纪律为中心的各项规章制度，并组织实施。5、密切联系职工，关心职工生活，深入实际，做到现场指挥生产，解决问题。6、组织编制考核办法及实施细则、工资分配方案，搞好内部管理和工资分配工作。7、根据工作需要调

2、配本队人员，并有使用、建议任免的权利。8、督促技术人员搞好规程的贯彻及组织现场实施，保证施工正常；督促检查各种上报材料、考核、考勤及各项规章制度的落实。9、围绕生产建设、结合本队实际，抓好安全教育，搞好安全生产。在职工发生伤亡事故后，立即报告上级领导并组织抢救，妥善保护现场，坚持“三不放过”原则，认真分析原因吸取教训，采取措施，防止类似事故发生。10、搞好生产材料配件领用的把关工作，降低各种消耗，努力提高全队的劳动生产率，提高经济效益。副队长岗位责任制1、在队长领导下，协助队长搞好全队的各项工作，着重

3、抓好分管的工作。2、抓好分管范围内的安全生产工作，及队长交办的其它工作，做到跟班生产。3、队长不在时行使队长权利，抓好全队的各项工作。4、协助技术员抓好职工的培训工作，提高职工的技术素质。合理组织和安排劳动，坚持正规循环作业，不搞拼体力，拼设备的突击生产。5、坚持原则，敢抓敢管，贯彻执行规章制度、标准、实施计划一丝不苟；要善于找出问题，追究问题的根源，提出改进意见，并加以实施。6、处事公开、公平，待人诚恳；对问题不推诿、不埋怨、不指责，经常坦率地表明自己的态度。7、讲究表扬、批评的艺术，了解职工的情绪

4、，善于交流思想，低落者要给予鼓励，不满时要给予忠告或批评，注意表扬和奖励的时效性，充分发挥激励机制。8、主持事故的追查分析和事故抢救工作。班长岗位责任制1、在副队长领导下，协助副队长搞好本班组的各项工作。2、班前会上，领会好队内布置的工作任务，合理组织班组生产，分解生产指标，并将工作所需的工具、材料、配件等准备齐全。3、现场指挥本班组人员工作，及时解决生产中的材料消耗、工具使用、设备维护、安全生产等出现的问题，并检查本班组任务的完成情况及工程质量。4、坚持原则，敢抓敢管，处事公开、公平。在班组要威信高

5、，对成员有凝聚力。精通业务、一专多能，处处以身作则，与班组成员同甘共苦，不搞特殊化，要求别人做到的自己首先必须做好，要求别人不做的自己绝对不能例外。5、严格按照“三大规程”安全技术措施作业，制止“三违”现象，对违章指挥，有权依据国家的法规和公司、矿有关部门的规定提出意见，直至拒绝。当发现设备运转不正常时，有权暂停设备运转。职工违章操作时，应加以制止，如操作者不听劝阻，有权令其停止工作，直至危害消除。6、负责本班组人员的考勤工作，有权向上级提出对本班组职工的奖惩建议（包括授予先进荣誉称号以及提出经济处罚

6、和行政处分建议）。对组员的劳动成果进行定量和定性考核，并按规定分配班组奖金，奖勤罚懒。7、工作中发现问题及时向领导汇报。机修工岗位责任制1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，持证上岗。2、严格执行《煤矿安全规程》、机修工操作规程以及有关的规章制度，严禁违章作业。3、熟悉所维修机电设备的构造、性能、维修方法和质量标准。提高分析、判断和处理事故的能力。4、管好、用好、维护好所分管的机电设备。负责其日常维护、检修工作。按时完成定期计划检修任务。5、加强巡回检查、督促检查司机按操作规程操作，发现违章及时制止。6、负

7、责和参加所管辖范围内的机电设备质量标准化工作和检查工作。7、井下电气设备杜绝失爆，负责搞好本范围内的设备点检工作。8、搞好节约和修旧利废工作，降低材料配件消耗。9、按照标准化的要求认真填写各种记录。皮带工岗位责任制1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，持证上岗。2、严格执行操作规程，随时注意设备的运行情况，对本班所负责的设备安全运行负责。3、熟悉掌握设备构造、性能、供电系统的基本原理，作到“三知”（知设备结构、知性能、知安全设施管理）；“四会”会操作、会保养、会维修、会排除一般故障）搞好设备文明生产。4、配

8、合维修工搞好皮带维修工作。5、按时巡检各部件、各部油量、保护系统是否动作可靠，严禁甩掉安全保护装置，保持设备完好状态。6、运转中应检查托是否松动，有无异常声音，润滑情况，皮带是否跑偏，漏斗是否堵塞，矿石是否夹在皮带中，发现问题及时处理。7、做好设备的环境卫生和文明生产。8、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。9、发现皮带跑偏应及时调整，不许有磨皮带边现象。10、转载点应经常检查，严防大块物料或异物砸坏或撕裂皮带。11、认真填写设备运转记录。电工岗位责任制