政教处工作职责及考核办法

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1、政教处工作职责及考核办法一、政教处工作职责：1、处理政教处内务工作。做好处室会议记录，接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。2、参与学校德育的常规管理。负责班主任会议出勤考核，组织班主任参加各项活动。对班主任工作进行督促、考核、培训。3、组织评优工作。综合各班学期考核成绩。4、建立违纪学生个人档案，与年级组配合进行说服教育，及时处理学生中的各种突发问题。5、负责政教处档案工作。各种活动完毕，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，要求档案目录与材料相符。6、妥善保管政教处所有实物财产并

2、登记造册。7、指导少先队大队工作。建立学生会工作机构，完善学生会各项规章制度。8、完成学校或处室安排的临时性工作任务。二、常规工作要求及考核办法：政教人员采用百分制考核，基础分为100分，以月考核，考核结果与津贴及工作量挂钩。1、每天早晨、下午应提前30分钟到校，检查纪律、卫生等情况，并指导学生搞好室内外卫生。不能履行职责，每次视情况扣1-3分。2、每天上午、下午大课间组织课间操，并督查纪律、卫生等情况。不能履行职责，每次视情况扣1-2分。3、每天上午、下午放学，负责南门的开、关，组织学生放学。不能履行职责，每次视情况扣1分。4、每节课间应督

3、察学生行为规范。及时做好学生思想教育工作。不能履行职责每次视情况扣1分。5、做好班会、夕会的检查工作。不能履行职责，每次视情况扣1分。6、做好宣传工作，组织好雏鹰广播室的广播及稿件的审订工作。7、旷工一天扣5分；无故不在岗一次扣1分；迟到或早退一次扣1分，以后增加一次扣2分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣2分，以后每增加一次扣3分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣1分。8、不能按要求建立年级档案或档案管理混乱扣2分。9、学生管理工作中循私舞弊，接受家长学生礼品扣10分。10、各项工作检查不认真，班级反响强烈一次扣5分。

4、11、没有及时统计和公布班级常规管理得分，一次扣5分。12、不接受或不完成政教处或学校安排的工作，每次扣2分。13、要求组织的学生活动不能按时完成或完成较差，每次扣2分。14、工作积极主动，完成及时，质量好，可酌情加分。15、因工作失职给学校造成不可弥补的损失,立即解聘。聘用人员按成绩发放工资，其月工资=教学工作考核50%+政教工作考核50%；90~100分：优秀，全额发放岗位工资；80~89分：良好，减发2%岗位工资，；60~79分：一般，减发10%岗位工资。在职人员完成教学任务的同时，考核优秀，每月加10课时工作量，80~89分：良好，每

5、月加6课时工作量；60~79分：一般，每月加2课时工作量。