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时间:2019-09-23
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1、。。..。。..甘泉外国语中学“和谐杯”教师专业能力评优与展示活动方案为进一步推进学校内涵建设,形成校本研修文化,促进有效教学研究,提升教师专业化水平,结合《第二届“普陀杯”教师专业能力评优与展示活动方案》的要求,依据学校总体工作部署,经研究决定,自本方案公布三年内,持续开展“和谐杯”教师专业能力评优活动。具体实施方案如下:一、指导思想以“科学发展观”为指导,以普陀教育战略发展目标为要求,以优化教师教学行为和学生学习方式为出发点,通过评优与展示活动,突破发展瓶颈,提升学校核心竞争力,进一步促进课
2、堂教学改革,促进教师专业发展,促进科学评价机制的形成,促进骨干教师队伍建设,促进教育教学质量提高,促进学校可持续发展。二、活动主题聚焦有效教学,加强课程建设,提高教学质量,促进教师发展。三、工作目标(一)深化校本研修工作,努力构建体现甘泉特征的校本研修工作机制;(二)加强教研组、备课组建设,推进学科建设,形成和谐合作、竞争有序的团队攻坚氛围;(三)深入开展有效教学研究,加大课堂教学改革力度,建立与完善质量保障体系,促进质量提升;(四)打造教师队伍,推出一批领军教师、骨干教师、教有特长的教师及新秀
3、教师。四、工作策略(一)大力推进,保障实施1.成立工作领导小组组长:刘国华组员:濮红、王志杰、李岗、刘璇、史晔群2.成立评审委员会由领导小组成员、课程教学部成员、科研室成员、青蓝工作室成员、各学科教研组长及校外专家顾问团成员(名单另定)组成。3.成立保障协调工作小组组长:李岗以课程教学部、学生工作部、后勤保障部和信息技术中心成员为主体。(二)思想发动,主动发展评优与展示活动与校本教研结合、与“529”工程结合、与课堂教学改革结合、与创新工作机制结合,以课堂教学为中心统整学校工作,全面推进现代学校
4、建设,突破发展瓶颈。通过广泛发动和动员,统一思想,倡导每位教师对照相关要求,总结经验,查找问题,自我定位,主动发展。通过活动,进一步深入了解学校师资队伍现状,总结学校教学经验,明确学校课堂教学评价指标体系,制定激励政策,提高活动实效。(三)全员参与,全程考评以教研组(备课组)为活动单元,制定全员参与的专业能力评优方案。各教研组、备课组要从本组实际出发,不断调节工作进程,优化教研形式,丰富教研内容。针对本组教师亟需解决的教育教学具体问题,以评优活动为抓手,以转变教师的教学行为和学生的学习方式为主线
5、,从教师的备课、说课、上课、评课和行为跟进入手,推进教师团队开展合作型的教学攻坚和课堂教学反思性实践,改善和解决新课程实施中的一些具体问题,探索并逐步形成以教学研究为中心的教学运作机制。学校将对教研组方案设计、教研组活动、教师实践等现场和活动记录进行跟踪评价,评价结果作为评优依据。(四)加强研究,打造队伍活动以有效教学为主题,以学科渗透“两纲”为显性评价指标,在学科教学基本功、教学设计、教学实践等方面进行全面评比,力图夯实教师的专业基础,改变教师的教学行为和学生学习方式,激发教师提升自身专业水平
6、的内驱力。教研组要加强有效教学、现代教育技术与学科教学整合等方面的研究,以解决问题为目的,促进教师更深刻地认识教学内容,更合理地设计教学环节,丰富教学形式,彰显个人风格,为教师的专业发展和水平提升提供平台。(五)总结经验,形成制度学校将及时总结和推广符合规律、具有特色的教研组(备课组)开展评优活动的经验。各教研组要在实践的过程中,结合新课程要求,配合课程教学部开展修订“教研组(备课组)工作职责”和“**学科课堂教学评价标准”的工作,以点及面地引领本组的教师专业发展和课堂教学研究。在全面反思和总结
7、的基础上,把学校教师专业能力评优活动制度化。五、活动安排“和谐杯”教师专业能力评优活动自2009学年(2009年9月)开始至2011学年(2012年6月)结束,为期3年。评优活动均安排在每学年第一学期,总结展示活动均安排在每学年第二学期。区级评优学科安排时间如下:时间学科推荐名额2009学年数学物理音乐劳技信息技术每学科2人(具体名额以区下达为准)2010学年语文政治化学地理生命科学初中科学2011学年英语体育美术历史拓展研究2009学年活动细则详见附件。附件:2009学年“和谐杯”教师专业能力
8、评优活动细则根据普陀区教育局“第二届‘普陀杯’中小幼教师专业能力评优及展示活动方案、细则”的精神,特制定2009学年校评优活动细则如下:一、评优学科及时间安排时间学科备注2009年7月1日~10月23日数学、物理、音乐、信息技术、劳动技术按照区评优活动时间节点操作2009年7月1日~11月27日语文、英语、政治、化学、地理、历史、生命科学、初中科学、按照校评优活动时间节点操作美术、体育二、参赛人员根据教育局“全员投入”的要求,各学科的任课教师全体参与。三、参赛程序和要求(一)参赛程序:由教学设计
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