当代女性的成功与快乐

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1、《“追求幸福力”360度魅力女性大讲堂》系列讲座之一做成功并快乐着的当代女性孙中山谈女人“女人是平凡的，月朗星稀，是女人，用晨炊点燃了新的一天；牵牵连连，是女人，将零零碎缝补成一个美丽。女人是不平凡的，风雨交加，是女人，为我们打开家门；坎坎坷坷，是女人，给我们关怀和温馨。然而，女人又是伟大的，人类常把母亲比作美丽和博大的化身，人类在生育女人的同时，女人也生育了整个人类。世界少不了女人，如少了女人，这个世界将失去百分之五十的真，百分之七十的善，百分之百的美。”——孙中山孙中山谈女人.flv视频人生车轮顺利向前！人生车轮图新.ppt女性在社会和家庭中意味着什么21世纪是女性

2、世纪女性创业比率是男性的两倍女性更认真地看待教育女性掌握语言的技能强于男性女性竭力和平地解决冲突女性能够也可以当选总统（主要领导者）女性不再是运动竞技场上的旁观者女性不仅关注外表更关注身心平衡女性已成为养家糊口的人女性引领消费女性人际关系的技能更好21世纪是女性世纪女性更善于倾听女性能更好地应对变化女性能够升华自我女性直觉灵敏女性更理解客户服务女性更能释放偏见女性更愿意委托权限女性善于包容缺点女性擅长巩固积极的行为模式女性知道亲临其境的重要性女性更能适应意外女性引领消费，难道还不能领导社会吗？马克·戈贝先生在他的《情感品牌——如何使你的企业看上去与众不同》一书中干脆宣传

3、“妇女是新时代的总管家”。从男女消费者对消费的影响力来看，女性已经成为越来越具影响力的消费者。在美国，占总人数51.2%的妇女，购买或影响着80%的商品，每年大概消费35亿美元。现在，她们不仅拥有越来越大的购买力，而且还影响着她们所购买商品的潮流。作为一股新兴的力量，她们在传统上属于男人主宰的购买领域中已经成为大户，比如汽车、计算机、游戏、硬件、酒类饮料、香烟等以人为本的以消费者为中心的经济成为“情感经济”，“体验经济”。他们预言，女性会在这种型态的经济中得到珍视，因为她们对感情珍重，对感情高度敏感。女性作为消费者最重视的五个因素是尊重、个性、压力舒展、联络和关系。未来

4、社会发展对领导的要求旧千年新千年单方面能力的领导者全权领导者老板教练、老师权利意识员工意识专断灵活、参与以安全性为导向以风险为导向在等级制度下工作在网络/团队中工作从工人中分离几乎没有职位上的距离希望工人忠诚赢得工人的认可保守热情、开放、令人振奋高高在上精力充沛、保持自然严厉严厉和温柔并施分析事物分析和直觉并用对工人的技能感兴趣对整个工人感兴趣指派他人进行交流直接交流躲避媒体喜欢媒体冒预知的风险冒几乎完全不确定的危险统治倾听做出及时的响应做出迅速的响应地位来自职位地位来自努力女性更适合新世纪管理女企业家比男企业家更看重“信任”、“善良”,和更重视员工参与和优化人力资源对

5、企业成功的作用，以及女企业家轻淡权力地位的作用等特点，恰好表明他们更适合新千年领导授权企业的要求。在迅速发展的虚拟世界，女性领导更有极为广阔的用武之地。西方媒体称“女性与网络”是一股势不可挡的力量。企业的全球化发展进程更为女性企业家的发展创造了空前的机遇，女性以两倍于男性的速度创建小企业。企业需要的领导者使用更灵活的手段观察和发现管理人才。进行快速信息交流。具有远见卓识和多样才能。创造性思维，敢于创新。能够发现事物之间的相互关联，强调相关事物的兼顾。不仅重视结果，同时关注人——他们应当是关注结果也重视手段的领导。兼具进行策划和解决问题的能力。具有卓越的人际交往才能。包括

6、人际沟通、团队协作、谈判以及化解矛盾的能力。上述这些素质与女性性别优势相符，为女性施展才能创造了更多机会。女人成为职业平台上的领袖的优势女人直觉和女性新鲜的思维视角必将帮助企业了解变革走向，适时调整、优势组合。女性参与领导和提供支持的方式，为受过良好教育的技术化和专业化员工所必需。潜能和直觉令女性更善于创造性地解决问题，这一点意义更大，因为它能使变革为我所用。随着顾客、供应商、员工和其他股东越来越多样化的发展，企业领导人也只有多样化，才能更充分了解这些人的需求，并使之得到满足。女性不仅了解女性的问题和需求，而且更擅长理解多样化的问题，可以很快与他人产生共鸣。男女经理的比

7、较男经理女经理马不停蹄地工作，整天不休息工作速度平稳，有少量间歇常中断工作，工作不连贯视计划以外的任务和访客为接触团队成员，展现责任和关注的良机很少花时间处理与工作无直接关系的事宜花时间处理与工作无直接联系的事情。例如：家庭生活喜欢直接面对人喜欢直接面对人，会安排时间处理信件缺少沉思的时间找时间考虑领导艺术，并作长远打算，所以决策会深受家庭、教育、环境乃至世界和平的影响与公司以外的人保持着复杂的联系亦与外界保持着复杂的关系从工作中找到自我认为自己是复杂和多面的难以与他人分享信息会安排时间和分享信息21世纪全球领导人的性格特征与女性先天和后