3-安全标准化考核打分表

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1、附件1安全标准化A级要素权重系数和考核总分值的计算方法A级要素权重系数得分计算方法责人与职责0.10每个A级要素满分为100分，各A级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到安全标准化考核总分值，计算方法如下：式中—总分值；—权重系数;i—各要素得分值；n—要素个数。企业不涉及本规范中的某些要素时为缺项，按零分计。要素得分值折算方法如下：式中—实得分值；—扣除缺项后的要素满分值。风险管理0.12法律法规与管理制度0.10培训教育0.10生产设施及工艺安全0.15作业安全0.15产品安全与危

2、害告知0.08职业危害0.05事故与应急0.05检查与自评0.10-13-□自评/□考核分值计算汇总表考核要素实得分/空项分各要素得分权重系数最后得分5.1负责人与责职0.105.2风险管理0.125.3法律法规与管理制度0.105.4培训教育0.105.5生产设施及工艺安全0.155.6作业安全0.155.7产品安全与危害告知0.085.8职业危害0.055.9事故与应急0.055.10检查与自评0.10总分-13-《□自评/□考核汇总表》5.1负责人与职责（100）（自评/考核得分分）考核要素考

3、核内容应得分实得分不符合项数备注5.1.1负责人（20）1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作52.企业主要负责人应组织实施安全标准化,建设企业安全文化53.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持54.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议55.1.2方针目标（10）1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规

4、，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应符合安全标准化要求52.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定安全工作计划，以保证年度安全目标的有效完成55.1.3机构设置（20）1.设置安委会或领导小组，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师102.根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门53.建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络55.1.4职责（30）1.制定安

5、委会或领导小组和管理部门的安全职责101012.制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责103.建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩10-13-5.1.5安全生产投入及工伤保险（20）1.根据有关规定提取安全生产费用，专项用于安全生产102按照有关规定合理使用安全生产费用，建立安全费用台帐53.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费55.2风险管理（100）（自评/考核得分分）考核要素考核内容应得分

6、实得分不符合项数备注5.2.1范围与评价方法（10）1.制定风险评价管理制度，明确风险评价的目的、范围和准则42.风险评价的范围应符合安全标准化要求23.选择科学、有效、可行的评价方法24.确定评价准则25.2.2风险评价（30）1.依据评价准则，选定合适的评价方法，定期和及时进行危险、有害因素识别和风险评价252.企业各级管理人员应参与风险评价工作，鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制55.2.3风险控制（15）1.根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风

7、险尤其是重大风险控制在可接受的程度102.将风险评价的结果及控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉存在的危险因素并掌握落实控制措施55.2.4隐患治理（15）1.对风险评价出的隐患项目，下达包括“四定”要求的隐患治理通知书、限期治理，并建立台帐62.对重大隐患项目建立档案33.对无力解决的重大事故隐患除采取有效防范措施外，应书面报告企业直接主管部门和当地政府；34.对不具备整改条件的重大事故隐患，应采取防范措施，并纳入计划，限期解决或停产35.2.5重大危险源（20）1.按照GB18218确定重

8、大危险源，建立重大危险源档案32.对重大危险源设置安全监控报警系统33.定期对重大危险源进行安全评估24.对重大危险源的设备、设施定期检查、检验，并做好记录35.制定重大危险源应急救援预案，配备必要的救援器材、装备，每年至少进行1次应急救援预案演练36.重大危险源及相关安全措施、应急措施应报当地县级以上安监部门和有关部门备案3-13-7.重大危险源防护距离不符合国家标准或规定的，应采取可行的防范措施，并在规定期限内进行整改35.2.6风险信息更新（10）1.适时组织风