浅析妇产科临床护理中的问题及对策

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1、目录摘要1关键词1前言21妇产科临床护理中存在的问题21.1护理人员责任心缺乏以及专业性人才流失情况严重21.2医院领导对护理管理部门管理与监督不力31.3妊娠妇女特殊的生理心理特征31.4妊娠分娩危险性高31.5对新生儿护理疏忽42妇产科临床护理的对策42.1加强护理人员专业技能培训42.2医院领导加强对护理管理部门的监督并严格管理52.3更新各项设备仪器，提高医疗护理水平52.4加强与患者沟通，给予心理辅导52.5新生儿护理52.6努力创造良好的护理环境63小结7致谢8参考文献9浅析妇产科临床护理中的问题及对策【摘要】妇产科临床工作主要包括孕妇产前护理、对

2、孕产妇进行生育指导、妇科疾病护理以及产后对产妇和新生儿的护理。其护理质量直接关系着母婴的健康安全，医护人员工作时的任何疏忽或失误都有可能酿成严重后果，甚至造成医疗事故。因此，在妇产科临床护理工作中，医护人员应对患者实行全方位、综合优质服务，全面满足孕产妇在怀孕、分娩和产后过程中护理需求，坚持以人为本，加强人性化护理理念，提高患者对护理质量的满意度。本文针对目前我国妇产科临床护理工作中存在的问题并进行分析，提出相应的解决对策，目的在于有助于提高我国妇产科临床护理整体水平，增强临床护理中母婴安全性。【关键词】妇产科；临床护理；问题；对策前言妇产科是临床医学四大主要

3、学科之一，主要研究女性生殖器官疾病的病理、病因、诊断治治；妊娠与分娩的生理、病理变化；高危妊娠及难产的预防和诊治；女性生殖内分分泌系统；计划生育以及妇女保健等内容[1]。现代分子生物学、肿瘤学、遗传学、生殖内分泌学以及免疫学等医学基础理论的不断深入研究，同时临床医学诊疗检测技术的快速进步，这些都拓宽并深化了妇产科学的发展，为保障妇女生殖健康和防治各种妇产科疾病起着重要的作用[2]。随着我国医疗体制改革的进行以及人民生活水平与科学文化素质的不断提高，目前大多数年轻夫妇只愿生育一个小孩，因此社会越来越重视孕产妇与胎儿或新生儿的健康与安全，并且人们对妇产科临床护理工

4、作提出了更高的要求。然而，在临床治疗护理中，孕产妇往往容易出现抑郁、紧张、恐惧以及暴躁等心理情绪，若处理不及时则可能引发抑郁症，从而导致生产困难甚至是难产[3]。同时，妇产科临床护理工作直接关系着母婴的健康，对保障孕产妇、胎儿和新生婴儿的健康成长至关重要[4]。而医护人员任何的疏忽都可能酿成严重后果，甚至造成医疗护理事故,从而产生法律纠纷，给双方带来无法挽回的损失。因此，重新审视妇产科临床护理工作中潜在的不安全因素，做好关键环节质量监控与预防措施，这对减少医疗纠纷有着非常重要的现实意义[5]。护理工作质量关系着患者的生命安危以及治疗效果，而妇产科临床护理工作者

5、是一个在特殊环境中从事护理工作的群体，其护理质量直接关系母婴生命的健康，甚至影响家庭的幸福和社会的和谐稳定。因此，对妇产科临床护理工作中存在的具体问题进行研究分析，有助于探究更好的应对措施，有助于护理人员在今后的工作中提高护理质量，进而有助于提高整体护理水平。所以，妇产科临床护理人员不仅需要继续学习专业技能以提高自身护理质量，还需要全面关心患者心理状态，结合患者的实际病情进行正确引导和健康教育，沉稳应对护理工作中出现的各种问题，避免护理差错，并对可能引发事故的情况采取相应的措施加以预防，从而有效保障母婴的生命安全。1妇产科临床护理中存在的问题1.1护理人员责任

6、心缺乏以及专业性人才流失情况严重所有医护人员都应具备高度的责任心，视病人的生死安危为己任，而孕产妇经常会出现一些突发情况，这就要求护理人员能及时、正确地处理各种突发情况。妇产科护理人员不仅需要具备急诊科和外科护士的“急”，还需具备内科护士的“细”和儿科护士的“暖”，因为其护理的对象有急诊患者、手术患者、妊娠患者以及新生儿等[6]。这些工作性质要求护理人员随时保持谨慎和细致的工作态度，对待婴儿更需要非常有耐心和爱心，所以，妇产科临床护理中需要护士有扎实的专业技能和高度的责任心。但是，妇产科临床护理工作量大而且繁琐，这样会给护理人员极大的工作压力，容易导致护理人员

7、工作注意力难以集中，例如表现为护理责任心不够强，做事应付，态度不够端正，有时没有按照规章制度进行操作，经常加班加点又需要提高自身的专业知识而使内心易怒，从而埋下一定的工作隐患。另外，护理人员需要承担着很大的风险，其服务的对象非常特殊，在护理工作中还需要承受孕产妇极其家属所带来的诸多不理解，这样会给其带来非常大的心理负担和打击。从而导致护理人员在护理工作中出现情绪不稳定和暴躁等，甚至产生纠纷，最终有可能导致专业性人才流失严重。而护理专业人才的培养是长时间的，其流失对医院损害是巨大的。1.2医院领导对护理管理部门管理与监督不力许多医院领导对各部门的日常检查流于形式

8、，执行部门监管不力，通常只是应付上级主