方针目标指标培训

《方针目标指标培训》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、ISO14001:2004环境方针目标、指标管理方案制定要点目录一、环境方针二、环境目标与环境指标的选定三、环境管理方案四、环境方针、重大环境因素、目标、指标及管理方案关联性举例环境方针一、环境方针（政策）环境方针是为组织确定总的指导方向和行动的准则，是评定一切活动的依据。环境方针是组织承担环境责任和义务的公开声明，是最高管理者支持环境保护活动的可见性证据，是相对长期有效的文件。因此，组织的最高管理层应以良好的环境态度与方式制定环境方针，为建立和完善环境管理体系打下坚实的基础。环境方针的制定过程应有足够的信息资源支持，方针的语言风格应

2、简洁、通俗、易于理解，避免使用专业性语言，方针中的目标应真实可信，体现组织的实际需求和能力，方针草案应予以评审，为保证方针传递的信息清晰、易懂、并唤起员工的环境意识和责任感，让组织内部各层次员工参与评审则具有重要意义。环境方针（范例）本公司为了贯彻集团的“环境纲领”，爱护地球环境，特制定以下方针:1.遵守与公司的活动、产品或服务有关的环境法律法规及适用的其它要求。2.在公司的开发、设计、生产活动及日常动作的全范围内推进以预防污染、节省能源、减少废物、资源再利用为重点的持续改进。3.深刻认识到开展环境管理活动是企业经营的一项优先课题，对

3、公司全体人员实施环境方针及保护地球重要性的教育，为公司内部及地球环境的改善做出贡献。环境方针（范例）节约能源资源、积极减废减害，提倡清洁生产、贯彻污染预防，遵守法律法规、持续宣导环保。总经理:制作日期：2011年3月10日环境方针1.制定环境方针的信息资源环境方针一旦形成文件并公布，它将成为判断组织环境行为的重要依据。因此，在建立方针时，应收集和使用如下信息资源，以保证方针有效、适用、具有权威性。1.1.初始环境评审先期审查的结果。1.2.组织的经营战略如组织长远战略中的环境条款能源资源条款。1.3.现有的关于环境问题的承诺和声明。1

4、.4.现有的其它方针，如职业健康、安全、质量等方针相关方如员工、执法机构、居民、顾客、投资者等的观点和要求。2.环境方针的制定及内容：在起草环境的方针时应充分考虑组织的环境状态、适用的法律法规及其它要求、相关方的观点、组织的任务、前景、价值观和信念，同时应符合ISO14001标准中关于环境方针的六条原则。2.1.承诺遵守环境法律法规及其它要求。2.2.承诺持续改进和污染预防。组织的环境方针应主要针对组织环境特点，指出环境目标、指标的总体框架，这些总体框架是对上述基本承诺的具体化。环境方针中应指明实现上述承诺的基本途径，即要向全体员工传

5、达文件化的环境方针并付诸实施，方针可被公众获取以接受监督。以下提供一些环境方针起草时的思路和可选内容：一般原则：环境方针•明确组织的环境责任。•承诺符合污染防治法规要求。•建立体系以确保减少环境影响和风险。•承诺环境行为和体系的持续改进。•承诺污染预防。•建立环境行为的评价程序和指标体系。•体现生命周期思想。•实现可持续发展战略。•为环境管理提供足够的资源保障。•战略及计划•在投资政策及具体实施方面考虑环境需求。•在新建、改建项目的过程中，严格执行“环评”和“三同时”制度，使环境影响最小化。•对供方和合同方施加影响，以确保自身环境方针

6、的实现。环境方针◆具体的方针内涵◆推动清洁生产节能消耗。◆减少（或消除）某种污染物的排放。◆在合理处置废弃物的同时，促进废弃物的回收（或再循环利用）。◆减少有毒有害物质的使用，使用无毒害（或毒害小）的替代物。◆减少包装。◆强化应急准备措施，避免环境事故发生。◆促进与执法和立法机构的合作。◆遵守当地的法规和相应的标准。环境方针◆遵守产业协会（或国际商会商务宪章）所规定的原则。◆考虑环境上的国际限制及客户要求◆生产环境标志产品。◆设计在生产、使用及处置过程中对环境影响最小的产品。◆设计和使用包装材料时考虑环境影响。◆对员工进行环境意识、知

7、识和技能培训。◆共享环境技术和经验。◆向客户和分销商提供产品运输、储存及处置环境保护知识的咨询。◆鼓励组织与员工、客户、其它相关方及公众就组织的环境行为进行公开对话。环境方针3.环境方针的公布，实施与评审。3.3.1环境方针需全体员工熟悉和理解，应鼓励员工对如何做才能符合方针提出意见和建议，将为促进他们在体系的实施阶段的充分合作打下良好的基础；同时方针可通过适当的渠道让公众了解。3.2对于一个环境管理体系而言，环境方针的制定和公布是体系的开始，被授予足够权限的环境管理者代表和其它管理者，应负责安排人员，依据环境方针和先期审查的结果，起

8、草制定详细的目标，指标和环境管理方案，从而进入体系建立和实施的实质性阶段。环境方针3.3环境方针是一个相对长远的文件，但是为确保方针的持续适用和有效性，即使在体系建立阶段，如果出现如下情况，也应对方针进行重新评审和修订：