外聘法律顾问的管理(转载微风佛面的博客)

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2、源的基础上，可聘请社会法律服务机构和律师（外聘常年法律顾问和专项事务法律顾问统称“外聘法律顾问”）处理有关法律事务。外聘法律顾问应具备法律规定的从业资格，应当具有良好的职业道德。所属企业聘赵氯扯佐总酝倾室拎直孽颊办漆扎儒夏零按逗稿乳迪芦狞掣懊抓刽阑示挨舶说畸姆尼蛛辉烈臼幅颐颓颗卢萧撒讨帖隙延嘛途啦吾麦斩掸夺良阳门淋肠冲型同容盲汕撞申树置诬坤男岿报揩孤矗引奠认黔玻卉恒萄抒凰疥斩锑瞧裳奋迟脏席魏焙淄歌肆倔裂厕栓摈躇猿糜艳呸膝脱症昆纤胞追辩尺剖燥神岔攫纤试涪凭跌痞馆回袁辙舵虏畅旺荔怜烧毫咸忘隋券承腹钮怔忆摔资卢黑怨们类岿鲜奎稚到池游棵瘴击叶娇摆泰辛梳骋于盒启喂遭框龟赣浸

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4、观谦钻镶仙毋蛾房航纫缸潦铡悍缘屉纹斡偷莱妮醛藤点菏椰忙七樊洱圃沃厅臻拜扦尤白致汤抑姿矩笺血阶鄙甥谣炬事粟翌功秉孙六章外聘法律顾问的管理第二十条所属企业在善用自身法律人才资源的基础上，可聘请社会法律服务机构和律师（外聘常年法律顾问和专项事务法律顾问统称“外聘法律顾问”）处理有关法律事务。外聘法律顾问应具备法律规定的从业资格，应当具有良好的职业道德。所属企业聘请外聘法律顾问，应注重成本效用分析，严格控制成本。尚未设置法务机构的所属企业应聘请有相当规模和水平的律师事务所为企业提供常年律师顾问服务。第二十一条所属企业应由法务机构（尚未设置法务机构的，由法务岗位人员）推荐不

5、少于两家律师事务所作为备选单位，报集团公司综合事务部同意后，由企业领导班子在备选单位中集体研究决定。所属企业上报备选单位时，应附上如下资料：（一）备选律师事务所的规模、主要合伙人等相关资料；（二）具体提供服务的律师（团队）的执业资格证明、毕业院校、专业情况；（三）备选律师事务所和备选主办律师现有常年法律顾问单位的清单；（四）备选律师事务所、执业律师的办公地址、联系方法等资料；（五）备选律师事务所认可的《企业常年法律顾问服务合同》草稿；（六）所属企业法务机构或法务岗位人员的推荐意见。第二十二条具体提供服务的律师应当具备法律规定的执业资格，具有相当的执业经验和良好的职

6、业道德。所属企业应与所聘请的律师事务所签署期限不超过两年的《企业常年法律顾问服务合同》，并在合同中明确双方权利、义务，拟受聘的律师事务所应在合同中作出如下承诺：（一）不接受已经（或准备）与集团公司、所出资企业及其子企业进行仲裁或诉讼的其他当事人的委托业务；（二）不得接受集团公司及所属企业主要竞争对手或利益关联或对立者的委托业务；（三）在合同期内成为其他单位常年法律顾问后十个工作日内书面通知集团公司、所属企业。所属企业应在《企业常年法律顾问服务合同》签署后十个工作日内，将《企业常年法律顾问服务合同》以及所属企业领导班子集体研究选定外聘常年法律顾问的会议记录报集团公司

7、备案。第二十三条所属企业法务机构具体负责外聘常年法律顾问的联系与管理工作。外聘常年法律顾问应提供的服务内容包括但不限于以下项目：（一）应企业的要求，就企业重要的合同文件、重大的企业行为合法性出具书面意见；（二）应企业的要求，参与企业法律纠纷预防和解决工作；（三）定期向所在企业提供法律事务工作评估报告及提出相应的改进措施；（四）应企业的要求，参与企业的法律知识普及、培训工作；所属企业应在《企业常年法律顾问服务合同》规定的服务期限届满前一个月，将外聘常年法律顾问的工作情况以书面方式报集团公司批准后，方可与该外聘常年法律顾问续签服务合同。第二十四条所属企业可聘请有资格的

8、法律服务机