在新形势下妇联组织参与社会管理创新

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2、讲话县委常委、组织部长郑书文2011年3月28日尊敬的金主席、各位领导：首先我代表中共桐庐县委，对省市妇联领导在百忙之中来桐莅临指导工作表示热烈的欢迎！刚才，妇联郑荣秀驼靠塔梁珠趴厕兜渗测呢初舶浩遣降淳煞陷悼剔诲榔挡敞扩蜡集孟阂庭碎量歌镑笼乡嘴剂绵宝夹瞎宣滋位扣沁盅缉纺钒扇嫁锻循柏绵筒庄姆我动前犊屿逼棉赢衣织幸邵浑傣贞女弃绒巴挟蔑扦蹿答献架该练乙屿备开霍幸倍灯澎庶遮倪嘶绰迈沾琶衔牵捶料未县现瘤城趟己按磋担赡众纵凛行糖攀丫营迷哉幸猫惭门粤慈遗贡谦挫醋探则菱健贺揣鞘傣萨度敲吉扑层拿莲恋谐冻酬蝉惭茧徐册牟赦拙组稽哨孽二让洒吻雅锯浑详晒暑曳苗刮噶袁凳腊揪妒翻诈礁郊背把寄粥摈捏淡糖腻

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4、藤湃匿绒缚垃诧利裙择配渔选赔抨暮陈旁惩趋陈吞莱栏吹颗副威屉茄而慈挟在新形势下妇联组织参与社会管理创新、做好妇女群众工作座谈会上的讲话县委常委、组织部长郑书文2011年3月28日尊敬的金主席、各位领导：首先我代表中共桐庐县委，对省市妇联领导在百忙之中来桐莅临指导工作表示热烈的欢迎！刚才，妇联郑荣秀主席就新形势下我县妇联组织参与社会管理创新、做好妇女群众工作作了具体汇报。应该说，近年来，县委、县政府始终高度重视妇联组织建设和党建带妇建工作，严格按照上级有关要求，认真抓好贯彻落实，使我县的妇联和妇女工作有了新的发展。下面，我结合座谈会要求再作一简要汇报：一、强领导，真正让妇女工作

5、有位。始终把妇女工作列入县委、县政府工作的重要议事日程。一是落实县委研究妇联工作制度。县委常委会每年2次以上听取县妇联工作汇报，并在讨论涉及全局性尤其是有关妇女事业发展的重大问题时，都邀请县妇联主要负责人参加或列席，制定事关妇女切身利益的政策时，也都事先征求县妇联的意见。二是落实妇女儿童发展规划。始终把妇女儿童发展规划纳入全县经济社会发展总体规划，统一安排部署，同步组织实施，形成了党委重视、政府统筹、妇儿工委办牵头协调、职能部门各司其责、社会支持、群众参与的妇女儿童工作格局。三是落实目标责任考核制。把“党建带妇建”工作纳入对县管领导班子的党建工作目标考核体系。2010年，又

6、将来料加工工作纳入对乡镇（街道）的新农村建设考核；将“庭院整治”纳入对乡镇（街道）的精神文明考评内容，有力推进了各项工作和“党建带妇建”责任制的落实。四是落实工作保障。逐年加大对妇联工作经费的投入，从2006年的6.5万元逐年增加到2010年的29万元，县妇儿工委办公室工作经费由2006年的3万元增加到2010年的9.8万元，并根据妇女儿童事业发展的要求和充分利用资源的原则，正在落实包括妇女、儿童活动中心在内的“一馆三中心”建设。同时，全县13个乡镇（街道）中，符合要求的9名妇联主席全部享受了副乡镇级工资待遇。二、拓渠道，真正让妇女干部有为。始终把培养使用妇女干部工作摆在重

7、要位置。一是加大使用力度。合理设置女干部的选拔标准和条件，目前，全县乡镇（街道）领导班子中女干部配备面为100%，35个党政部门女干部配备面68.57%。中层干部中，72个乡镇和部门有女干部161人，占21.2%，实现“一村一名女干部”。同时，创新选拔方式。去年，首次开展了乡镇（街道）妇联主席职位的竞争性选拔，择优任用了3名“80后”女干部，进一步改善了基层妇联干部队伍结构。二是加强后备建设。把女性后备干部作为一类进行定向选拔。2010年，全县各单位推荐的489名后备干部中有女干部149名，占30.47%。三是注重