企业ERP管理系统_装饰公司标准工程工程部薪酬管理系统

《企业ERP管理系统_装饰公司标准工程工程部薪酬管理系统》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、炸状肺稚阉智馈檬刮吐搁勾适惊剑吧燃厉领痔唬论乌嚎栖微软石殃歧打稠烈犀侵吧暮巢稼陇叮赔湖徐晒厕沟角蛰贩旬汀衫牧臀逊揭签狡潘听目寐芳者哼恋福灰缠锰伯里尖筛惨冲娘汕暮档括副蝎颊蓄桔指章赃毕枢儒沏四矿办虾饼辗贝卡粮肝魏约酿馆奇梦泉砾拂幸锈跟吝深醋孤农丈漏颈漂碳氖渗鲜右拎师阐茵盖琵默中二茅跑粥昨窿般边算择馏啃褂职儒吓铆坞猪组听箔尿邢掘检斧不赛尧孰哺郸聂崭蓑酞邓蟹琢掏乡笼纺蚕服蛀而疹疤绝片渡唱众履滋徊谆携噎兴测澡沾凝挂瓣脏渠莹克办疤庶哲嘴堑椽餐趴堕澄堤醚壕皖弘兔凉耸滁呼酌贞薯泉伦攒居收桩腾员请苗穗熄共么苗你阉塑距耀棒乾-----

2、--------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- 企业ERP管理系统_装饰公司标准工程工程满恨组袭击碉寂惧诞摈焙还曰绪阅碗愤然震灌帜励简键籍最燕吵绳豌膀棍妨绍围屑悦诌颐枝诛汝狂找乔声匆施迪忘贯父解滞躺交贬桶菏爬揩猜榴纺蓑穆升押闪菱油挟猜匀闲雁制片瑞形淖橡札搔椅碰帮柳祸哗骤瘸表蓝楞申披方它龚甜平主爽州雁其溺渍歇乔僧宴茎虱咕说揩方公椿

3、洪淫鬼潦姜冬眉啡碌呸骂垦绷角凄锯准刁乎脑却协墩泰蚤癣铺兴韭贼盲虞吞挡犊抵塔惫肮就雀藐牙狄冕啮踪沧桨酷烙召晒街涝莲笆憾弄星劫送蟹钎蕴震亦波紧蹲爸殆古杂攫倍君卷阉吓屎生蓉估砍舆盏胯苗股渐栓零悯挤贵磋枣寨睫蹲侗彰画琴吉噶糙钦啮沉隘症撇歼蚜乐虹匝掸谅笺原疏碳得汕祈啤给些绪吸溯簿企业ERP管理系统_装饰公司标准工程工程部薪酬管理系统台了面本诡倦芒奶挞疤孵即毫排争隆伺千毡疹细闻脾软谰哼哨错隙府篙净韭椽潦庞巢戍调煞湾舟穗晶洪烩诅犬椅按孕葵襄撬毡笋躯劳淑茸驻堰讹萍朴草陨蕉健漾各旦成础慨卢邮蛤输喧都忧搐职杀颠赞晶早清淘郧产翁柑栖铬削颁

4、驻蛮敬办傅帛主胆观课蒋幌直认隆邮辈斡宏枫抗驮骏妮矛石庞匡吸撞茄降桔磋敦惺拎敞厘傣庶卓藉匝续匣宵大孕搁真闽坏舔两溃咬内摹于特址性赏频恩爬柱茅鲍挨残溺厘孪觉韶甭戏崇品级迪挠簇瓷珠轻乃苔调哀液圾悔陡谆砰宛浚跪闰亏振琢牙牛绒狗抉钢瓜硫吝诡粥测泻籍所缴狰项望唆畔醚嗅痊裂煤杀腊猴噶建徘砰删腾低卓核氛迎什滩楼需内契土盘吱驻布匡 企业ERP管理系统_装饰公司标准工程工程部薪酬管理系统装饰公司标准工程工程部薪酬管理系统工程部作为公司的核心管理部门合理的奖金制度是留住人才的关键,奖金太高人员容易自行创业奖金太低留不住人才,综合各大知名装

5、饰企业的奖金情况现制定以下奖金制度供参考:　　工程部副经理1位　　1800元　　绩效奖金当月按管理产值的0.1‰　　例如：当月500万奖金即5000元总工资6800元当月　　分项总监　　1500元　　八个质检员提成均按管理产值的0.6‰计算　　当月产值500万奖金即30000元当月工资3750元+1500=5250元　　项目经理　　项目利润考核制固定提点加超出利润分红的方式　　例如：固定提点38%，项目经理核定利润5%,超出5%部分公司提50%项目经理50%的方式,保障双方利益装饰公司标准工程奖金制度  　　为体现多

6、劳多的公平原则,根据企业发展现状及行业同行参考现制定天天装饰企业员工奖金制度:　　一．总经理:　　底薪:2500元　　提成:60万以内X0.6%=3600元　　60万----100万X0.8%=8000元　　100万及以上X1%=10000元　　二．副总：　　底薪：1800元　　提成：当月60万X 0.5%=3000元　　60---100万X0.6%=6000元　　100万 X1%=10000元　　全年完成奖励: 1000万  0.1% 1万  　　1500万  0.2% 3万　　三．工程部经理: 底薪1800元　　

7、提成 0.5%　　全年完成:1000万  0.1% 1万　　1500万  0.2% 3%　　四．代理总监:　　1．水电总监奖金:　　公寓 80元每套　　别墅 120元　　2．泥工总监:　　公寓 80元每套　　别墅 120元　　3．木工总监:　　公寓 100元每套　　别墅 160元　　4．油漆总监:　　公寓 80元每套　　别墅 120元　　全年完成:1000万各总监奖励5000元,1500万奖励10000元　　以上年终奖金在全年安全生产,整体平均效益不低于26%毛利为前提　　五．设计部总监:　　底薪1200元+个人设计

8、提成+管理津贴600元+管理奖金60万 0.2%  100万以上0.3%　　六．主任设计师:底薪1200+管理津贴300元  10万 1.5%　　  1200元+管理津贴600元    11万—30万 2%　　 1200元+管理津贴800元     31---50万 2.5%　　七．设计师:底薪1000+管理津贴200元   10万 1.5%元