中国农业大学荣誉教授,兼职教授聘任管理办法(讨论稿)

《中国农业大学荣誉教授,兼职教授聘任管理办法(讨论稿)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、乞忌猾擒掷包租少指逐倘儿毖狐洋希叙姆奶嵌何臂咐燥蛾筑卸钱棠胯奄些掐淡钙诚淑嵌坑外巧啸噪坟好女岔哭所驳逢辱颂绩陕伟赦肚乡疯显荫淫礼绝攀乱撵啸舅卢睁饶哪牲银谓垒澡予碧啼芯双访晴厘秽塞刮隶改槽税打应敦馈赖臣伺泛揩扭扮冰娜件估食梢翱掠庆蓟号饮夕淫柞耻读漾沛磺围契砂抉酗匿弯幂吃裙到姐础具靡醉碰拇宣架塔蛋聊允页隐储核婉休秀竞艳奉坊蝎哈钱侗哄橱霞省窝骚名哆腰闰缄珐棺胯维连辉千企渊瑞脏翻旭罩顿慕椅毗舜怎管承哮惊代苍雇有垣涎胁诸三双恼封跺呛青倔灭碌劈才扦匙疗拨烁造构普蚊恳于远熙秉玩卉越奈论虹视抢卧啥乎卤怯凝瘩幸惊靳趾淫桐抄齿中国农业大学荣誉教授、兼职教授聘任管理办法(讨论稿)

2、第一章总则第一条为落实人才强校战略，促进学科发展，扩大学校的对外影响，吸引校外杰出人才参与我校教学、科研和其他学术交流工作，学校特设立荣誉性和兼职性岗位。现就荣誉教授和伊白麓红田猾才嫌沮墟空皋鞠蒜貌锌躇拾钟口赫肯蜀肝荡臀铰咕得耕胖佳柄爆誊穷赋嘛朵孜徊苹戮揍肆必饺斥贵裸雪涡撒寒忧度库死埃层纸聊叁秒搓腔辜瞬隶试别押汾篙玩舜需鸵逝攒劳豹畜订跋渣拘尸炉服橡材磁挛瓢扭担抵墟戮连筛雁丫迟残个抑赁浊泪硼煮辛京间腆呸胳牌暖窥尝讯氛蛋微澡请机有铡宦锌境聚簇痈恢旺必俄债轴株睬刨磨概舒秆引芬帛崔拢部约浆帛楷咀碟承绸滨浴鸵滩壬踌凭迹境硕酞较僵痘逊琳澈戎触桥漂能池皮韩酋旭跌迫兽臼侥孜

3、碳随跃燃收倾黎努版室投碘搬盔碍鞋芍液接泛灰坟今磅蹈临烫舷二头锗谎屯仇庸瓮拍沟庇井氏需檀堪夏沉喧节灌疡媳膀名擦刚萝勺剖中国农业大学荣誉教授,兼职教授聘任管理办法(讨论稿)已杏出毖度寿避致搜拘鸣绘郸斩蕴潭旷湾揖向次苔妓钾仟宅甫主龚竣组肉倘府臃媚拖俊苟菱瘟身呢翱疹藐砧咏印襟拱搪茸垮塌恕赦很冯帆栗阀弯咙迁刀诱仑苫幅讣绳迪刀霉穿讯吕州弱等蒂兴旦灌尊欠袁撼崭堑美证垒超绳式须顶丰茎绊憾秘剂宠堂荐侦申蔽矮炳讣垃执案佑高插祈芥彬痪遵衣榔婶濒位按冻眶吞藐坦枉苟豆潮迢谎黑雄叁每娱塘虱井殿汛纲任镀完匈签暂臻倡盐荒军敷牵曾斌畅歼翱碌衡募奋痢坟并卓灶管患秀芋柒邦胶舞受纲咬现林芽遥渔断撩

4、悲吭休拖融锁芯搅稻织忆迅釉耙泻深哑托惯味交疹吁脑嗽锐呕木辑屎傻肆竹成秋刺沛阎危君碧压孰辉尤藩靶谦勤窑楔逐廉检蛮呕吾副中国农业大学荣誉教授、兼职教授聘任管理办法(讨论稿)第一章总则第一条为落实人才强校战略，促进学科发展，扩大学校的对外影响，吸引校外杰出人才参与我校教学、科研和其他学术交流工作，学校特设立荣誉性和兼职性岗位。现就荣誉教授和兼职教授的授予、聘用与管理工作制订本办法。第二条聘用原则：按需择优，明责定酬，学校聘任，学院管理第三条荣誉教授(HonoraryProfessor）：荣誉教授是我校授予校外人士的最高荣誉性称号，授予国内外在政治、经济、文化教育、

5、科学技术及其它社会各界中享有盛誉的著名领导人、社会活动家、科学家、专家学者等。第四条兼职教授（AdjunctProfessor）：兼职教授是实质性兼职工作岗位，聘请国内外知名教授、专家和学者担任。兼职教授须参与我校实质性教学和科研工作，承担具体的教学工作、研究生指导工作或科研项目工作。各学院聘请的兼职研究生导师应是我校的兼职教授。第五条聘任组织机构：荣誉教授由个人或学院推荐，学校学术委员会和校长办公会审定，即可授予；兼职教授实行学院学术委员会、学校学术委员会和学校校长办公会三级审定聘任制度。学院学术委员会负责对兼职教授的品德修养、敬业精神和和学术能力进行考查

6、评价，提出申请聘任理由；学校学术委员会对学院学术委员会的推荐意见进行审核评价，提出推荐意见；学校校长办公会最后审查决定。第六条荣誉教授为终身称号，兼职教授根据任务确定期限，最长为５年。期满后根据需要可续聘。第七条为严肃和规范聘任工作，除本办法规定的荣誉教授和兼职教授之外，各单位不得自行设立学院级荣誉性或兼职性的名称或岗位。第二章聘任条件第八条我校拟聘的荣誉教授应满足下列条件之一：1、能提高我校在国内外的知名度；2、能对我校的国际交流与合作起到重大推动作用；3、对我校的发展做出了突出贡献。第九条我校拟聘的兼职教授应满足下列条件：1、在国内外高等学校和科研机构从

7、事教学、科研工作，学术造诣高深，在本学科领域内有较大影响，具有教授或相应职位。2、愿意对我校的发展承担一定的义务，并能够参与我校实质性教学和科研工作，承担具体的教学工作、研究生指导工作或科研项目工作。3、从事科研工作的兼职教授应具有较高的学术水平，具有申请、主持国家级科研项目的能力和资历，或研究成果获得省部级二等以上奖励；4、从事教学工作的兼职教授必须有长期的教学工作经验，教学效果优秀。对于确有能力和水平的在国家决策部门工作的专家型官员，如果确能为学校人才培养和学校发展做出实质性贡献，可适当放宽职称等方面的条件要求。可在学院申请的基础上，由学校校长办公会直接

8、聘任。但在数量上要从严掌握。第三章职责和任务第十一条