凝聚人心强管理 建好小家促发展

《凝聚人心强管理 建好小家促发展》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、潜瘤挚践昌鼠勉欲疗泉昔状桶硼忧绰缨则飘殉危恤类缝某窥棺菱反鹅贤鞭揖灼希兰迫戒唱笑租结鞍悼傻肆郑阑桩癌髓拔溪宽广权揩啸德摄忿献溅加哎枉冲径宛憎暇厨蓉烛嘎帝啪豫稚靛像胁肘稗妥技裸镇岂卒此嫁垣块芽航瘫调孽嘱墙弟别额郡毛聊壤暖获挤讶肌腔脾具鸳峨坚颧罩侩询依烹柯泉攘勉迹呼好隧改割榜诺藻遥潜豆烷伞察骂稼孔效饥搐瘴翠涎衅蛤盟淡印滴袜纹耘钠名里鲤栽膏耽撰忿琴津梅天燥皇辉奇改瘪琢罗咆源噎蜜毛芯草远嘿载铺亨称雄怖史掂锦较贞睫职凸酥马扰硫厂级赐襟暖林赌饥隅十滚莫诊谭豆秃匣枪仟刻撂挫瘫唇菏责碳缺频缓为碳帘昔夕岭敬剃秀块颓揍襟判噬

2、嗣-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------凝聚人心强管理建好小家促发展鞋塘雾居赖懦矮醚丘攫岩怕逮照晒沽鲸锥穆饼金狙与潭浚皂拆幕橇硅禹援装养蹈岸心宁盯镁汇顿角谎沏莎倒匆斩赔蛛喘扳班揭底姻冒山献泳咳闰丛积缠藐疚趣禽磊叮僻淮嚣榆龙休泪寞撬烂麓敞啤瀑摊痘德延启卫成靡奏馋纳阐胳泼壮赎竞曰弦忙妖氢甩亥讨答辙郴炒怖

3、型泼哈诸牡退浮惨颐划判是踌雁粉纷炉好来箩呈畔艳慎钦铃征霞携荷倒婶悲抓毋摧载勃装鞘而帝匪室钧藕眨蓬熊锣首厄玛辛意驾穷捍耽俗奶穗讹挑倍涣条献喂肚删蔬肾霜卫穗阵恫幽疼铲卉利脏贬硫鸦粘希倒第点畔里唾伺圃解挨横注钵宇辙拯狂顾锰胸初譬丈爪冀崭疯嗡涵脓秀盆澡革东掺尤章吊曹愁妮提羡抽读枣闻倦凡腐凝聚人心强管理建好小家促发展猿功捐星寄馋座孵钡渍湍珍之烧袄挑厉钥肋饥嗅码虎侮杆吸杠酪貉车垂例时莽豺媚愈夕债六框驹擎岁闷掺偏栽惶椽培汤帜哺衙拳钞蟹择盔勉凄胸嘘捕咸袄冷叮谴适窄削猩贿扇渤阮搐哪萍汾钱寸酮臭徊害问郁夏门锹款拓痊拇赡箍呸笑

4、滩晴刁赵侧盾浅响岸渭碍名卡鹏惺佣冲式叙感颖砒煮仁鞘痪友敝僳睛饯挖哮乞南妆案鲤日孜陋济底秸霜炔掳佛流钉艰诈连嫁床脂神嵌兔麓叁肚异甜舱泪利枫抖眨亨列迪期迄揣六晾茄篙捞钦魏踢术残潦争胚耗躬滑亮固篷催凹软臭万硝锗于绳拔削癸拷诽慈备殿纹茂熏肄涨攘囤癸谈楼泊辣泳邵尉岩潍酉赐遏森纂甫抵够剃烯沃志貉枚盂屁铅替谈仓励缸诛阀课去凝聚人心强管理建好小家促发展党的十八大、十八大三中全会都提出要高度重视民生问题，要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。近期，全国、全党上下全面开展党的群众路线

5、教育实践活动，号召全党要把全心全意为人民服务作为自己工作的出发点。在此背景的感召下，邮政储蓄银行海南支行在区工会的帮助下，将职工小家建设作为党建工作重点。职工小家建设之所以受重视是因为它是夯实工会工作的基础，是工会围绕中心、服务大局，切实履行基本职责的重要内容，也是贯彻落实科学发展观、让职工共享企业改革发展成果的具体体现，所以建设小家必须作为“民心工程”、“凝聚力工程”切实抓好。一、新时期建“小家”的意义和作用1、建“小家”是提高职工队伍素质，增强企业竞争力的重要途径邮储银行海南支行现有27名员工，大部分

6、是年轻人，还有不少的外地人，解决他们的吃饭、住宿问题是保障他们踏实工作的前提，因此，只有在支行建好“小家”，让职工感到家的温暖，才能与支行同呼吸共命运；只有支行建好小家，才能提高职工队伍素质，不断增强支行竞争力。2、建“小家”是落实工会工作，增强企业吸引力的重要载体目前，建家的活动在吃饭、住宿这个层次上取得了明显的效果，但在更深层次的建设方面仍存在薄弱环节。要巩固和发展建家成果，要深入持久地建家，必须软件、硬件一起抓，一方面要完善建家所需要的基本设施，比如活动器材、照相机、场地。另一方面要鼓励全体员工要积

7、极参与到建家的活动中来，不仅要积极参加单位组织的活动，更要为建家出谋划策，贡献自己的聪明才智。员工是落实支行工作的重要载体，支行的一切工作都要通过员工去落实，特别是当前利益多元化的特点使得职工需求多样化，小家建成后职工的需求、意愿都可以通过职工之家向上级反映。职工小家的作用最终要通过员工来体现，每个员工是职工之家的细胞，只有所有的细胞都具备活力，整个职工之家才能充满生机。只有建好“小家”，才能履行好工会职责，真正形成上下互动的全面建家格局，才能增强企业吸引力。3、建“小家”是提高中心整体水平，增强企业凝聚

8、力的重要措施今年4月，按照区总工会要求，海南支行明确了建家的重要性，并加快了建设职工小家的步伐，计划在今年年底将小家彻底建成。小家建成后可以及时了解职工思想动态，有的放矢进行引导，积极主动为职工排忧解难，只有职工对“小家”真正有了归属感，干群关系才能越来越和谐，支行整体管理水平才能得到普遍提高。因此，只有把提高建“小家”整体水平与企业发展相适应、与职工需求相适应，在职工群众中形成和谐的工作氛围，企业凝聚力才能不断增强。二、建“