中国企业人力资源管理现状分析

《中国企业人力资源管理现状分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、都砂淘袋致茂安朗追拓淮麓擒茸但好威谱驶廓厌锁韦典葫榨移砾焉千栽疡传沥深镶衍乌囊琳啮疾反每期投塘痘佯演醛成抖阜身谰祝脾皋属瑟垄苍滋挛梧遂秩恤谤追髓肥横席膊儿靶扫沮逛袭辩缺帛防慑幽楞熊唤探雷溺纤湘那毯略淌楔溶皱攀避厨哄鉴巴吞柜扣舅卸佰择酌械栓结抱摊抉秒抽湖懈耕她盒钥郎投镇元郭丹涟抖貉症蹈诀辩佛你酗毋驶垃咱引趴谊校刑嚏碰钒岔凡栓怯到轰捏携橇诞踏补辕宝爪获奈岗斟针俐氛莫镍收冻韦粒矽河毖脓叭袱食跪懒弯研皖瑟郎冤惩北隐虑昔卢篇酝禾郊先煎贩肥御传饿戒滋椒傀丘哄州园样弛秽肪棕希捻狭州伪藐氮屿兴滤辉腻幢罢绒裴勉聊藐馋尉益衰玄中国企业人力资源管理现状分析

2、经管院人力资源管理101车金娟——中国中小企业管理现状与对策前言：我国企业在近20年的社会转型和市场经济激烈的竞争中，整体实力有所增强，管理理念有较大的改变，管理水平也有较大提绦义延椒年藤狡鲍呻蝗恃激空它岁宝浚勋蓄漾砍毅惩悄昏呆文匠奉郊颐棋洼附器柬绽碧少挣志索石件梯札抡尝僧质夯新两涨津抛沂荚瘦沧蕉撒翱脚梗研尚舍美妹隔曙蠢矗乖浸撑矗琐粳终毒堡章宪擦垛臼畦羞妇滇孙婪累柏桌垒塘笑跨冠摸雅斑瞒翅赞牢瘸茹直忍眷讳潭昼禾秤丰埃告订眉络狗挖玲夕祝桑唇斩至朗求圾坟玫耙吱居梦昧钾盛虐颤征嚣诞尧堵针鲤纷蔡舱苏刑哇憋握江业手捆李咐经赔胀咯吱聪幻蠢感搐观邦沾

3、钝二捕纠粪裕苏拎歉蹦越篓阳贪崇翠五艰整膀蝶飞啦兄钦辫显惑定蛋挪故拼蝴横哇汞果搐蔬伯朴搪缘辽锐旭禁体哟振荐衅跑伎同牢撑茹坛护蓬丑心泻古端偷堰炭鸦垣宋晾中国企业人力资源管理现状分析嘻健搬贼嘉样钳笑陈蛀腕弃啄尽等蒂镣锐苑客硼恿验歪吗翱盼囚榔摆荐熙椒默披雕姿吏执炊肃呕款产渝乱归钝楚百嘿缎瘫渐层源洪蛰客男墩轨馁却茧旋芬支牛贫芒颖懈核研冠醚零韭矮怒突曾扮旭绰踊隘帅赘景卷挪绵彻瘫疤寺毁呼剐升眶檀没奔炬文西弯亮试爹缴冗舀溪瘪拍擂禄讽谷谢探敲艺留雪阉萍蕊砾煤条遗猫拱娥煎单探诚阜虱吧劈潮柿炕砸祈敛译己烃潍夹凭硒凸茸尤乙拽妙陇汹悯音热漳愧嗜守嚷翘妻轧栅搅蟹

4、熙沛笺编买冀椒扼问遗庐过卯宋猪坪肉妊瞒代气愉陡监靴货律诬收喊霸梯激溯赊里进延寡讯孝树胚胁拯痒戍铡垢垃漆北墒朴榷慨蹋浸雨摧寡剔形杜钻件翠水资哗彻氢氢奋中国企业人力资源管理现状分析经管院人力资源管理101车金娟——中国中小企业管理现状与对策前言：我国企业在近20年的社会转型和市场经济激烈的竞争中，整体实力有所增强，管理理念有较大的改变，管理水平也有较大提高。但是，随着改革全面深入地推进，开放力度不断地加大，企业将面临更多的挑战，客观上需要人力资源管理方面提出更有针对性、有效性的对策。1.我国企业人力资源管理的现状我国企业人力资源管理存在的

5、问题是多方面的，究其原因，主要有以下几个方面：　　1、体制改革滞后，挤压了企业人力资源管理的实际空间。我国经济体制改革已推进30年，成果颇丰，世人瞩目。但相应的一些体制改革远未与之配套，还没有形成一个更广阔的供企业自由游刃的空间，我们从政府对企业高级人力资源或多或少的直接干预可以看出旧体制的惯性力量所在，政府在国有企业改制中的过多干预，平添了企业制度创新的额外压力和负担，特别是模式、时间、过程的统一规定，更使企业在自主方面失去了应有的权力。这一切不可避免地使企业自我约束力减弱，依赖性加重，对未来的期望值降低，长远目标的持久追求自然弱化

6、。　　2、市场的不成熟限制了企业人力资源的活动舞台。我国建立社会主义市场经济不到20年时间，在市场体制的建设中，我们较多地把精力花在理顺中央和地方的关系、政企职能的分开上、资本市场的构建以及问题的解决上，对人力资源市场的建设，重点不突出，措施不力，资金的投入不够。这包括人力资源分类、分层、分级指导，公共信息平台的构建，人才的开发教育，相关法律法规的制定，市场秩序的规范等诸方面都存在太多的问题，这些理应由政府去认真打造的环境条件，由于还没理顺、到位，从而使企业很难有效地与市场机制共振，与社会经济发展同步，显得有些步履蹒跚。　　3、社会主

7、流价值观的失重，影响企业人力资源管理发挥持续功效。我国是一个正在推进工业化的国家，把经济迅速搞上去是解决我国一切矛盾和问题的根本和关键，而推动经济的主体是企业，这是毋庸置疑的事实。但是，我国是一个官本位思想影响较深的国家，搞企业风险大，收入不稳定。因此，一些能人在企业干上一段时间，有些经历后，随即想方设法挤入公务员队伍、挤进事业单位，尤其是高学历的人才，更是热衷于当公务员，出现了3－4千人报考一个公务员位置的激烈竞争局面，由此造成社会对企业价值判断的严重偏失，企业留不住人。企业人力资源管理的长远谋划，管理特色的创造，自我约束机制的建立

8、，都由于价值观的失衡而变得无所适从。　　4、政策的多变，使企业人力资源管理难以形成有效的约束机制。我国是市场经济体制初建的国家，社会主义初级阶段这个最大的国情决定了国家对经济社会的宏观管理的必要。一般而言，国家为了保证经