医疗卫生体制改革中工会工作的重点

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1、医疗卫生体制改革中工会工作的重点屮图分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145(2014)08-000-01摘要伴随医疗卫生体制改革的逐渐深入，对工会工作提出了更高要求和标准，工会组织对医疗卫生事业的发展有重要作用，长期以来，医疗卫生机构也在不断强调工会工作的重点，虽然取得一些成效，但是仍然存在很多问题，制约工会工作的顺利开展。本文主要阐述了医疗卫生体制改革下，工会工作的重点，以促进我国医疗卫生事业的健康发展。关键词医疗卫生工会重点前言：随着医疗卫生事业的发展壮大，工会组织应明确自身工作的重点，充分发挥自身

2、职能，以党的基本方针为原则，以职工的发展为主导，以服务卫生事业为大局，不断加强工会制度建设，进而构建一个平等、和谐的劳动关系。以职工发展为主导，服务卫生事业为大局医疗卫生体制改革是“以人为本、三个代表、科学发展观、和谐社会发展”的必然要求，因为改革能维护最广大人民群众的根本利益，有很大的现实意义。作为医疗体制改革的工会组织，应服从党的领导，把握好改革、发展、稳定三者Z间的关系，做好党和群众Z间的沟通、I办调工作，为医疗卫生体制改革奠定良好的群众基础[1]o做好职工的思想工作工会组织应做好职工的思想工作，认真贯彻落实三个代

3、表、科学发展观的基木思想，以使职工思想与党的政策保持一致，依据改革的基本思想和原则，公立医疗机构的性质应由盈利性转化为公益性，以不断满足人民群众对医疗卫生事业的需求。在医疗改革中，医疗机构和医务人员的经济利益会受到不同程度的影响，因此，工会组织应做好职工的思想政治工作,从医疗改革的全局出发，服从改革的实际需要。强化医德医风建设现阶段，由于医疗体制自身存在的缺陷，导致医疗机构和医务人员缺少医德医风，因此，工会组织应把思想教育和加强监管有机的结合在一起,使医务人员能够坚守原则，抵御不良风气的诱惑，以为人民服务为宗旨，加快医疗

4、改革的发展步伐。加强工会组织的维权建设在医疗卫牛体制改革过程屮，医务人员的劳动关系•直处于被动状态，自身的合法权益极易受到外界因素影响，因此，工会组织应做好医务人员的维权建设，工会组织能够代表、维护、表达职丁的合法权益，应积极履行好自身职责，在医疗•卫生机构的实际工作中，工会维权的效率相对较低，无法满足改革的需要，所以，工会组织应以改革为切入点，逐渐接受并且适应改革屮维权工作的基本要求，进而逐渐形成平等、和谐的劳动关系⑵。积极贯彻落实劳动合同相关法律法规在医疗改革中，职工最关心的是自身劳动关系的稳定性，工会维权的主要方面

5、也是不断推进劳动合同制度，以保证职工的劳动关系有法律保护，工会组织应以《劳动合同法》为基木原则，打破职工身份和职位的差别，使每一位员工都有《劳动合同法》的保护，切实维护女职工的权益，坚持劳动与报酬保持一致的原则，使相关劳动法律法规全面落实到职工作中，进而切实维护职工的合法权益。改进和完善职丁代表大会制度工会组织应积极引导职工参与到医疗改革工作中，以实现职工民主管理和民主监督的基木权利。首先，在医疗改革方案中，对于涉及到职工具体的经济利益问题时，工会组织应上交给职工代表大会进行审议，以充分发挥职工民主监督与民主管理职能。其

6、次，通过医疗机制改革，进一步规范职工代表大会的组织结构、决策内容和决策程序，进而确保职工代表大会决策的科学性、合理性、有效性。关心困难职工和下岗人员的生活工会组织应全心全意为人民服务，关心I木I难职工和下岗人员的生活，维护其合法权益不受到侵害，积极为其争取更多的优惠政策，使下岗人员的生活有保障［3］。主要解决职工最关注、最现实的问题现阶段，医务职工人员最关注的问题有以下几个方面：首先，工作压力较大、工作的强度较高、工作的时间较长。其次，收入分配的不合理性,地区、城乡、岗位之间的收入差灰逐渐变大，医患关系多变，缺少相关法律

7、法规，维护医务人员的自身权益。最后，缺少对医务人员专业技能与专业素养的培训，制约医务人员水平的提高。基于以上问题，工会组织应以职工的利益为主要出发点，依据医疗行业的发展特点，有针对性的进行调查研究，以找到解决问题的对策，并且提高执行的力度。结论：综上所述，通过分析医疗卫生体制改革屮工会工作的重点，我们能够看出，工会组织在医疗改革中的重耍作用。因此，现阶段，为了充分发挥工会组织在改革中的作用，工会组织应全心全意为人民服务，解决医务人员最关心、最现实的问题，以更好发挥工会组织的职能，为医疗体制改革奠定良好基础。参考文献：[1

8、]赵敏，马建华•当前医疗卫生体制改革中的若干问题[J]・人民教育出版社,2010.18(03)：259-261.[2]土海燕•卫生体制改革中工会工作的新思考[J]•云南职业病防治研究所，2012.20(05)：12-14.[3]王晓泉，医疗卫生体制改革屮工会工作的重点与方法探讨[J]•湘潭二医院,2011.10(8)